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銀行合規(guī)文化大討論學(xué)習(xí)總結(jié)(專業(yè)版)

2025-01-03 18:03上一頁面

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【正文】 其次是不斷地向員工灌輸穩(wěn)健經(jīng)營、合規(guī)操作的思想,利用各種機(jī)會,如員工大會、部門會、座談會 等等,使員工樹立合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作的意識。 合規(guī)文化建設(shè),必須有針對性地健全和完善制度管理體系,對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實(shí)際管理需要的,要及時(shí)修訂完善,并確立 “有章必循,違章必究 ”的原則。所以說西方的管理是解決習(xí)慣問題的。最后讓我們大家攜起手來 ,營造合規(guī)文化、打造合規(guī)農(nóng)行,向著 “3510”的奮斗目標(biāo)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航! 。如何教育引導(dǎo)員工循規(guī)蹈矩,西方人有一整套的設(shè)計(jì),市場開發(fā)、人力資源管理,流程管理,計(jì)劃管理等等,統(tǒng)統(tǒng)都是校正你的習(xí)慣的。 “合規(guī)應(yīng)該成為農(nóng)行文化的一部分 ”。最后是要在激勵(lì)機(jī)制上有所創(chuàng)新,人性的培育、激發(fā)在一定意義上是難于用金錢實(shí)現(xiàn)的。 銀行合規(guī)文化建設(shè)要千方百
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