【正文】 合理168。年終部 組 記 考 錄 核 姓 項(xiàng)編 名 目 號(hào)到 職截止年資現(xiàn)支薪額假 勤 記 錄功過記錄年中考績年底考績年度平均年月日遲到早退事假病假曠職其他15 / 15平 時(shí) 成 績 記 錄 表部 組 班 年度編號(hào)姓 名上 半 年 度下 半 年 度年 度考 績1月2月3月4月5月6月小 計(jì)7月8月9月10月11月12月小 計(jì)選拔干部候選人評(píng)分表姓名： 總分： 年 月 日服務(wù)單位 到職日期 年 月 日 全年次 年 日出年生月 年 月 日 歲藉貫 省 縣市性別學(xué)歷現(xiàn)職任務(wù)本經(jīng)職位驗(yàn)十年以上五年以上三年以上一年以上執(zhí) 司行 政公 策貫 徹大部分部 份小部分1074210862統(tǒng)御性向有領(lǐng)導(dǎo)力稍具領(lǐng)導(dǎo)力需加訓(xùn)練無能力熟 規(guī)悉公司 章 熟 悉尚熟悉部 分不太熟悉1062010862對(duì)有公否司意 見十次以上五次以上一次以上沒有工作態(tài)度忠 貞熱 誠合 作保 守1074010862發(fā)展?jié)摿χ?慧知 識(shí)判斷力主 見計(jì)分評(píng)語：10101010以上由評(píng)審小組評(píng)分學(xué)歷大學(xué)?？聘咧谐踔斜?年公司 資十年以上五年以上三年以上一年以上1086410742出勤情形準(zhǔn)時(shí)到班偶有遲到常請(qǐng)假不守規(guī)則熱 公誠 司參 集加 會(huì)參 加部 份偶 而不參加1062010740獎(jiǎng)勵(lì)分大 功小 功嘉 獎(jiǎng)表 揚(yáng)懲罰分大 過小 過申 誠警 告931931以上由人事單位評(píng)分 計(jì)分：批示人事單位： 章自 我 鑒 定 表申報(bào)日期： 年 月 日姓 名職稱部 門廠處 科室 部入本企業(yè)日期 年 月 日（ 年）職位學(xué) 歷學(xué)校科 年畢系 肄出 生年月日 年 月 日（ 年）薪資元現(xiàn)任主要工作現(xiàn)行工作時(shí)間 年 個(gè)月項(xiàng) 目理由及建議廠長批示總經(jīng)理批示目前工作(1) 你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對(duì)你是否適才適所？（168。不合理）(2)什么地方極待改進(jìn)？工目作標(biāo)(1)你的工作目標(biāo)是