【摘要】/定性指標評分量表干部培養(yǎng)量表指標類別指標權重得分業(yè)績部門年度目標完成情況20%部門核心能力發(fā)展20%個人年度績效考核等級20%能力個人年度能力考核等級10%崗位適應性5%個人聲望5%培訓和發(fā)展干部發(fā)展計劃性4%培訓機會4%能力提高4%對公司
2025-06-30 22:57
【摘要】提高四極電樞初始平衡量進取QC小組背景介紹伴隨著中國汽車產(chǎn)量的逐年遞增,對汽車配件的需求也與日俱增。我公司主要以生產(chǎn)汽車散熱器風扇總成和其配套電機為主。我公司09年度銷售散熱器風扇為360萬臺,預計2022年度將達到400萬臺,同比增長%。其中,電樞是電機
2025-03-22 07:04
【摘要】第一篇:背誦比賽評分細則 背誦比賽評分細則 為了促進夾河子中學教育質(zhì)量提高,豐富學生課余文化生活,增強初中生辨別是非的能力,樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,我校舉辦了我愛中華好詩文詩歌朗誦比賽評...
2024-11-04 12:32
【摘要】 小學衛(wèi)生檢查評比制度及評分細則 為保障學生能在一個優(yōu)美、潔凈的環(huán)境中愉快地學習、健康地生活,使學生養(yǎng)成講究衛(wèi)生的良好習慣,增強學生愛護校園環(huán)境的意識,根據(jù)學校目標管理辦法和工作計劃,結(jié)合我校的實...
2024-09-25 05:06
【摘要】第一篇:量化考核評分細則 開陽職校班主任一日工作責任考評細則(試行) 該項工作由行政值周每天負責檢查打分,專人統(tǒng)計,每周五下午交辦公室,周一由學生處公布,月底匯總,是班主任年終考核的重要依據(jù)。本細...
2024-10-28 15:43
【摘要】寧波TPM活動評分細則 本次TPM活動計分方式采用加減分累積分方式,最終以積分最高的廠部作為成績選取結(jié)果。各部門根據(jù)活動周期內(nèi)計劃分別組織實施并將活動資料、結(jié)果分階段按要求報裝備工程部裝備管理科,活...
2024-11-17 22:30