【正文】 7完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。嚴(yán)格按照《機(jī)械安全操作規(guī)程》進(jìn)行作業(yè)。根據(jù)工程需要和庫管員提交的庫存物資情況及時(shí)編制采購計(jì)劃報(bào)分公司經(jīng)理審批。2 按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核 。2 按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核 。參與公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證及各類合同有關(guān)財(cái)務(wù)條款的審核。4 能力與技能：有分析理解能力和策劃能力，文字表述能力。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》，能夠排除常見的車輛故障。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，掌握企業(yè)行政管理基本知識(shí)。檢查與考核1 由副總經(jīng)理按計(jì)劃實(shí)施每月考核。組織招開公司工資考核會(huì)。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，安全、工程及爆破相關(guān)專業(yè)。檢查與考核1 由副總經(jīng)理按計(jì)劃每月實(shí)施考核。負(fù)責(zé)批準(zhǔn)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源管理方案或管理措施。檢查與考核1 由項(xiàng)目部經(jīng)理按計(jì)劃每月考核一次。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。負(fù)責(zé)復(fù)核項(xiàng)目經(jīng)理部上報(bào)業(yè)主方的預(yù)決算。負(fù)責(zé)部門與項(xiàng)目部的溝通工作，及時(shí)解決項(xiàng)目重大技術(shù)、項(xiàng)目管理中的問題。6 負(fù)責(zé)收集整理客戶檔案資料，做好客戶的細(xì)分，做好客戶管理。進(jìn)行市場調(diào)研、市場分析和預(yù)測，并提交市場調(diào)查報(bào)告，建立市場營銷信息網(wǎng)絡(luò)。負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)。建立營銷網(wǎng)絡(luò)。副總經(jīng)理崗位描述附表—崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門副總經(jīng)理室直接上級(jí)總經(jīng)理崗位目的協(xié)助總經(jīng)理工作，分管公司綜合管理部及計(jì)劃財(cái)務(wù)部的工作崗位職責(zé)1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和公司決議及總經(jīng)理指令。檢查與考核副總經(jīng)理崗位描述附表—崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門副總經(jīng)理室直接上級(jí)總經(jīng)理崗位目的協(xié)助總經(jīng)理工作，分管工程管理、安全質(zhì)量環(huán)保管理工作崗位職責(zé)1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司工程管理、安全質(zhì)量環(huán)保管理工作。安全職責(zé)檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納統(tǒng)計(jì)員部門職責(zé)表附表—1－06部門名稱機(jī)械化分公司直接上級(jí)副總經(jīng)理設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備及物資管理工作。負(fù)責(zé)公司部門和員工績效考核管理工作。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的處理，負(fù)責(zé)公司搶險(xiǎn)及其它突發(fā)事件處理的指揮與組織。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、重大安全、技術(shù)、質(zhì)量措施的指導(dǎo)與審查。跟蹤合同的履約情況，征求合同實(shí)施中客戶的意見與建議，及時(shí)與顧客進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，做好工程款的回收工作。1配合營銷開發(fā)部進(jìn)行市場拓展、合同洽談中的現(xiàn)場勘察，編制項(xiàng)目建議書、工程實(shí)施方案，并做出工程概預(yù)算，參與項(xiàng)目投標(biāo)書的編寫工作。安全質(zhì)量職責(zé)檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、安質(zhì)員部門職責(zé)表附表—1－04部門名稱綜合管理部直接上級(jí)副總經(jīng)理設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司的具體行政事務(wù)、人力資源管理、企業(yè)管理、文化建設(shè)等工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，督促檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。3 進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，實(shí)施成本、費(fèi)用控制，檢查公司的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。依照法律法規(guī)，保障員工行使職權(quán)，支持黨群組織的工作。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，本行業(yè)工程或管理專業(yè)，高級(jí)職稱。2 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)歷，5年以上經(jīng)濟(jì)、行政、物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4 能力與技能：有敏銳的市場洞察力，開拓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的社交能力，組織、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有上進(jìn)心，有敬業(yè)精審。目標(biāo)完成情況依據(jù)公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施考核工程管理部經(jīng)理崗位描述附表—崗位名稱工程管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)主管副總經(jīng)理崗位目的主持日常工程管理，監(jiān)督協(xié)調(diào)工程施工崗位職責(zé)在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工程管理部的日常工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。1負(fù)責(zé)先進(jìn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的引進(jìn)、推廣工作，推廣爆破行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)。負(fù)責(zé)對(duì)爆破工器具的維護(hù)保養(yǎng)。4 能力與技能：有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。1負(fù)責(zé)本部門與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場的新工人進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作，負(fù)責(zé)對(duì)分包方、相關(guān)方的安全教育和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，修訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，審核公司編制發(fā)放的各類行政管理制度與文件和本部門起草的各種合同及協(xié)議（營銷合同除外），處理外部來文及函件。1負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)、培訓(xùn)、調(diào)配。建立公司辦公設(shè)備的臺(tái)帳，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修。負(fù)責(zé)員工薪酬管理，健全工資臺(tái)帳，按時(shí)核定員工工資，保證員工工資及時(shí)發(fā)放。接到派車單后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。4 參與安全事故調(diào)查，提出工傷事故賠付意見。實(shí)施成本、費(fèi)用控制，檢查公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)行情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，做為公司領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)。崗位職責(zé)辦理日常費(fèi)用報(bào)銷、收支。9 完成上級(jí)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)對(duì)分公司員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)員工按計(jì)劃實(shí)施月度考核。2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)物資管理經(jīng)驗(yàn)。檢查與考核1 由分公司經(jīng)理按計(jì)劃實(shí)施月度考核。2 按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核 。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。1完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。負(fù)責(zé)審核分公司應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。7 負(fù)責(zé)整理填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。檢查與考核1 由主管副總按計(jì)劃實(shí)施每月考核2 按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核 。計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位描述附表—18崗位名稱部門經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部直接上級(jí)副總經(jīng)理崗位目的統(tǒng)籌安排公司會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)分析管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，公司經(jīng)營計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)工作崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定公司年度經(jīng)營指標(biāo)，下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)，組織各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督與考核。2 組織宣傳典型事件、人物。2 按公司《員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)公司人員的招聘、上崗手續(xù)的辦理，簽訂勞動(dòng)合同、人事檔案管理、專業(yè)人員職稱申報(bào)評(píng)定和聘任及辭退的工作。負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議的召開，做好會(huì)務(wù)后勤保障工作，做好會(huì)議的記錄。負(fù)責(zé)處理公司與法律相關(guān)的事務(wù)。2 按公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核 。負(fù)責(zé)生產(chǎn)和安全標(biāo)識(shí)的管理，對(duì)公司各部門標(biāo)識(shí)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。1配合安監(jiān)部門對(duì)公司的安全檢查，并做好外聯(lián)工作；配合綜合管理部對(duì)安全生產(chǎn)許可證的審核。2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)物資管理經(jīng)驗(yàn)。必須熟練掌握職責(zé)范圍內(nèi)的安全技術(shù)，遇到疑難問題，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)求爆破工程技術(shù)人員指導(dǎo)，并向爆破工作領(lǐng)導(dǎo)人請(qǐng)示報(bào)告。1收集和整理工程項(xiàng)目技術(shù)資料，處理工程內(nèi)業(yè)資料。2 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)。4 能力與技能：有較強(qiáng)的語言組織能力，溝通能力強(qiáng)、有親和力。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉經(jīng)濟(jì)合同相關(guān)法律法規(guī)，掌握營銷知識(shí)和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。2 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。崗位任職要求1 教育背景：本科以及學(xué)歷，　營銷或相關(guān)專業(yè)2 經(jīng)驗(yàn)：8以上工作經(jīng)歷，5年以上營銷管理相關(guān)工作經(jīng)歷。8 完成總經(jīng)理安排的其它工作。8 定期召集公司技術(shù)、安全、質(zhì)量分析專題會(huì)議。審核批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。安全質(zhì)量職責(zé)檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、行政管理員、人力資源管理員、黨群干事、法律顧問、司機(jī)部門職責(zé)表附表—1－05部門名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人部門經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本核算、稅務(wù)籌劃、統(tǒng)計(jì)等工作職責(zé)1編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)，組織各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督與考核。1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的績效考核管理工作。參與安全、質(zhì)量事故調(diào)查，提出處理意見。負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審，確保合同要求明確，公司有能力滿足合同的要求，保證合同的順利實(shí)施。負(fù)責(zé)收集有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，制定公司工程技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。定期組織實(shí)施管理體系的管理評(píng)審工作。8 負(fù)責(zé)公司對(duì)外事項(xiàng)、公共關(guān)系、法律事務(wù)，負(fù)責(zé)公司辦公場所、職工宿舍安全與衛(wèi)生。