【正文】 邏輯分析能力，熟練使用各種專業(yè)軟件。崗位任職要求1 教育背景：大專以上學(xué)歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)。1負(fù)責(zé)先進(jìn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的引進(jìn)、推廣工作，推廣爆破行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)。配合營銷開發(fā)部進(jìn)行現(xiàn)場勘測、進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集、編寫施工方案，做出工程概預(yù)算或報價。負(fù)責(zé)編制監(jiān)測設(shè)備的年檢計劃，并按計劃實(shí)施檢定和校準(zhǔn)工作。技術(shù)員崗位描述附表—崗位名稱技術(shù)員崗位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部經(jīng)理崗位目的工程技術(shù)工作崗位職責(zé)負(fù)責(zé)工程施工方案中技術(shù)、進(jìn)度、成本控制措施的審核，審核結(jié)果報部門經(jīng)理審批。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。1負(fù)責(zé)組織編制工程管理和技術(shù)培訓(xùn)的大綱，配合綜合管理部開展相關(guān)的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審批、上報工程項(xiàng)目管理年度（月度）計劃及完成情況的統(tǒng)計報表。主持編制公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)與制度。目標(biāo)完成情況依據(jù)公司《績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施考核工程管理部經(jīng)理崗位描述附表—崗位名稱工程管理部經(jīng)理崗位編號所屬部門工程管理部直接上級主管副總經(jīng)理崗位目的主持日常工程管理，監(jiān)督協(xié)調(diào)工程施工崗位職責(zé)在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工程管理部的日常工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。3 專業(yè)知識：熟悉客戶管理，掌握客戶服務(wù)知識和本行業(yè)專業(yè)知識。7 做好市場信息的收集、整理和反饋工作，為市場分析和預(yù)測提供依據(jù)。2 做好客戶的回訪工作及客戶投訴的接待工作。4 能力與技能：有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有上進(jìn)心，有敬業(yè)精審。崗位任職要求1 教育背景：中專以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)。積極開拓市場，進(jìn)行合同洽談。營銷員崗位描述附表—崗位名稱營銷員崗位編號所屬部門營銷開發(fā)部直接上級營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位目的建立市場營銷網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)市場開拓與客戶管理崗位職責(zé)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成銷售任務(wù)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。1按時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。控制銷售成本，及時回籠資金。負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃，簽訂工程合同組織公司相關(guān)部門和人員參加招投標(biāo)活動，安排部門人員編制投標(biāo)文件。4 能力與技能：有敏銳的市場洞察力，開拓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的社交能力，組織、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。策劃客戶關(guān)系維護(hù)方案，并監(jiān)督實(shí)施。指導(dǎo)、監(jiān)督營銷開發(fā)部的工作。檢查與考核1 由總經(jīng)理按計劃實(shí)施月度考核。2 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)歷，5年以上經(jīng)濟(jì)、行政、物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。6 主持公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理策略的制定，審查年度行政、人力資源管理、物資管理、財務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)工作計劃，并監(jiān)督實(shí)施。2 分管公司綜合管理部及計劃財務(wù)部的工作。4 能力與技能：具有較強(qiáng)的工程管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，本行業(yè)工程或管理專業(yè)，高級職稱。6 主持公司安全、技術(shù)鑒定，安全、質(zhì)量事故定性工作。2 負(fù)責(zé)編制和審批公司的安全質(zhì)量環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施公司安全、質(zhì)量、技術(shù)規(guī)劃與年度計劃。2 經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)歷，8年以上中小企業(yè)決策層企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。依照法律法規(guī)，保障員工行使職權(quán)，支持黨群組織的工作。立健全組織體制，決定人事編制，批準(zhǔn)公司各類人員的任免、報酬、獎懲的決定。職責(zé)1 安全質(zhì)量職責(zé)檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：分公司經(jīng)理、綜合管理員、鉆工、維修工、庫房管理員總經(jīng)理崗位描述崗位名稱總經(jīng)理崗位編號001所屬部門總經(jīng)理室直接上級董事會崗位目的主持公司經(jīng)營管理工作，保證公司各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)總經(jīng)理是企業(yè)經(jīng)營權(quán)的代表，全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)國家統(tǒng)計局的要求，及時上報各類統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)各工程項(xiàng)目的成本費(fèi)用管理工作。3 進(jìn)行財務(wù)分析，實(shí)施成本、費(fèi)用控制，檢查公司的財務(wù)執(zhí)行情況。11 負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目部的行政管理、人力資源管理等工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。7建立和完善公司各項(xiàng)行政管理制度，負(fù)責(zé)收集整理各種內(nèi)外部信息，制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司決策提供各種信息反饋依據(jù)。負(fù)責(zé)員工薪酬管理和各項(xiàng)福利待遇政策的落實(shí)檔案。安全質(zhì)量職責(zé)檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、安質(zhì)員部門職責(zé)表附表—1－04部門名稱綜合管理部直接上級副總經(jīng)理設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司的具體行政事務(wù)、人力資源管理、企業(yè)管理、文化建設(shè)等工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司各類會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，督促檢查會議精神的貫徹落實(shí)。1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及安全標(biāo)識的管理和使用監(jiān)督。負(fù)責(zé)對公司綜合管理體系實(shí)施內(nèi)部審核。安全質(zhì)量職責(zé) 檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、技術(shù)主管、施工員、爆破員部門職責(zé)表附表—1－03部門名稱安全質(zhì)量部部門負(fù)責(zé)人部門經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理（總工程師）設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司綜合管理體系的建立、運(yùn)行和管理職責(zé)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的建立、運(yùn)行、保持和改進(jìn)。1配合營銷開發(fā)部進(jìn)行市場拓展、合同洽談中的現(xiàn)場勘察，編制項(xiàng)目建議書、工程實(shí)施方案，并做出工程概預(yù)算，參與項(xiàng)目投標(biāo)書的編寫工作。及時收集整理項(xiàng)目管理報表，統(tǒng)計分析班組定額，編制公司各類定額標(biāo)準(zhǔn)并組織項(xiàng)目實(shí)施，做好成本控制，努力降低工程成本。負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)督檢查，并及時處理施工中出現(xiàn)的問題。安全質(zhì)量職　責(zé)此內(nèi)容需補(bǔ)充檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、營銷員、客戶服務(wù)員部門職責(zé)表附表—1－02部門名稱工程管理部直接上級副總經(jīng)理（總工程師）設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司工程管理與技術(shù)管理工作。跟蹤合同的履約情況，征求合同實(shí)施中客戶的意見與建議，及時與顧客進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，做好工程款的回收工作。公 司 組 織 機(jī) 構(gòu) 設(shè) 置 圖董事會總經(jīng)理副總經(jīng)理營銷總監(jiān)副總經(jīng)理安全質(zhì)量部工程管理部綜合管理部計劃財務(wù)部營銷開發(fā)部分公司項(xiàng)目經(jīng)理部項(xiàng)目經(jīng)理部 … … … …33 / 33部門職責(zé)表部門名稱營銷開發(fā)部直接上級營銷總監(jiān)設(shè)置目的負(fù)責(zé)市場調(diào)研與開拓、預(yù)算合同、客戶管理職責(zé)負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析客戶需求趨勢，制定市場營銷策略和計劃，為公司決策提供依據(jù)。依據(jù)客戶的需求和實(shí)際條件進(jìn)行設(shè)計，并對設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化，確保安全、經(jīng)濟(jì)、高效，最大限度滿足客戶需求。完成公司安排的其他工作。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計、重大安全、技術(shù)、質(zhì)量措施的指導(dǎo)與審查。負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)難題的攻關(guān)。1負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目勞務(wù)、材料及分包采購管理工作。1對項(xiàng)目顧客財產(chǎn)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的處理，負(fù)責(zé)公司搶險及其它突發(fā)事件處理的指揮與組織。收集顧客滿意度測評的信息，進(jìn)行信息的匯總、整理與分析。1完成公司安排的其他工作。負(fù)責(zé)編制公司人力資源配置計劃，做好員工的招聘、勞動合同簽訂，員工的教育培訓(xùn)、技能職稱考核評定、考勤紀(jì)律等管理工作。負(fù)責(zé)公司部門和員工績效考核管理工作。10負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、CI策劃與傳播工作，負(fù)責(zé)公司對外公共宣傳與公司互聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)、更新和維護(hù)管理工作。2 擬定公司財務(wù)計劃，實(shí)施財務(wù)預(yù)算管理。編制公司會計報表及財務(wù)報告、財務(wù)分析，負(fù)責(zé)財務(wù)檔案資料管理。安全職責(zé)檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、財務(wù)會計、出納統(tǒng)計員部門職責(zé)表附表—1－06部門名稱機(jī)械化分公司直接上級副總經(jīng)理設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備及物資管理工作?？椫笓]公司的日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。檢查與考核副總經(jīng)理崗位描述附表—崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號所屬部門副總經(jīng)理室直接上級總經(jīng)理崗位目的協(xié)助總經(jīng)理工作，分管工程管理、安全質(zhì)量環(huán)保管理工作崗位職責(zé)1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司工程管理、安全質(zhì)量環(huán)保管理工作。5 主持公司技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)