信用社銀行員工請休假制度(專業(yè)版)
【正文】 六、假期計算 員工請休假不足半日按半日計算，超過半日（含半日）累加計算。 （二）法定節(jié)假日 每年的元旦放假一天、春節(jié)放假三天、“五一”勞動節(jié)放假三天、國慶節(jié)放假三天、“三八”婦女節(jié)放假半天，共計 日， （三）公休假日 按照廣西壯族自治區(qū)人民政府規(guī)定，工作滿一定年限的員工， 可由單位根據(jù)工作情況，安排享受每年一次的公休假日： 工作年限滿五年不滿十年的 7 天；。 四、凡信用社員工，因事、因病需請休假而離開工作崗位的，均需事先填寫《＊＊縣農(nóng)村信用社員工 請休假申請表》一式兩聯(lián)，經(jīng)本社或本部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方可休假。 （八）事假 員工利用 工作時間處理私事，經(jīng)批準(zhǔn)可準(zhǔn)予申請短期的事假，但對事假進行從嚴(yán)控制，如無特殊情況，最多不準(zhǔn)超過 10 天。 （二）員工因病或非因工負傷停止工作在醫(yī)療期間， 30 天以內(nèi)的全額發(fā)給病假期間工資， 31－ 89 天的停發(fā)崗位工資、誤餐費、綜合津貼等補助， 90天以上的標(biāo)準(zhǔn)為： 連續(xù)工齡不滿 5 年的，為本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資（基本工資＋崗位工資，下同）的 60%； 連續(xù)工齡滿 5年不滿 10年的，為本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資的 70%； 連續(xù)工齡滿 10年不滿 15年的，為本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資的 80%； 連續(xù)工齡滿 15年不滿 20年的，為本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資
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