【正文】 （3）其他長期投資本公司的其他長期投資是按實際支付的價款記賬。存貨核算方法存貨劃分為材料、低值易耗品等，購入和發(fā)出均按實際成本核算。廣東高速科技投資有限公司投資了西藏中科儲能技術開發(fā)有限公司。1996年6月至7月，經(jīng)國務院證券委員會委發(fā)[1996]24號批文和廣東省經(jīng)濟體制改革委員會粵體改[1996]68號文批復同意，本公司向境外投資者發(fā)行13,500萬股境內(nèi)上市外資股（B股），每股面值人民幣1元。 母公司利潤及利潤分配表（續(xù)）貨幣單位：人民幣元補充資料　　　項目附注本期累計數(shù)上年同期累計數(shù)出售、處置部門或被投資單位所得收益 　 中 國 交際應酬1 公司對外的交際應酬活動，應本著禮貌大方、簡樸務實的原則，不得鋪張浪費。 員工的一切職務行為，都必須以維護公司利益、對社會負責為目的。（2） 與配偶分居兩地，每年您可享受一次為期30天的探親假，路程時間另計；（3） 未婚，父母均在外地居住，每年您可享受為期20天的探親假，路程時間另計；（4） 已婚而父母均在外地居住，每四年您可享受為期20天的探親假，此假應在第四年享受，路程時間另計；（5） 由于業(yè)務拓展需要被派往原工作城市外非家庭所在地工作，且外派時間超過5個月，您可享受上述規(guī)定探親假。合同期限 按照公司的有關規(guī)定，根據(jù)各崗位的不同要求，確定合同期限。 如有疑問，可在部門會議上提出，或咨詢您的入職引導人。 專題講座公司將在不同時期根據(jù)不同業(yè)務的發(fā)展需求，邀請公司內(nèi)外的專業(yè)人士就某些業(yè)務、管理的最新動態(tài)以及研究成果舉行專題講座，您可主動要求參加，或被要求參加，以不斷吸收新的知識，提高自身的綜合管理及業(yè)務水平。薪金調(diào)整機制 公司原則上每兩年進行一次薪金調(diào)整（1） 公司在進行員工薪金級別調(diào)整時，綜合職工考核結果，參照上一年度物價波動指數(shù)和企業(yè)盈利情況調(diào)整一次薪金標準。每月累計三天內(nèi)不扣薪酬，三天或以上者，按公司考勤管理有關制度處理。每周工作五天。這些都具有金錢無法替代的價值。公司的總資產(chǎn)從成立注冊時的5億元人民幣，它成為我省高速公路籌資融資的窗口企業(yè)。然而，為拓展規(guī)劃新建的3，310公里高速公路的融資渠道，廣東省交通廳又果斷地確立起以橋養(yǎng)橋，以路養(yǎng)路的觀念，并借助證券市場，廣泛地利用國內(nèi)外資金投入到高速公路建設上。為此，公司員工感到由衷的自豪。個人資料 您加入粵高速時，需向人事部提供身份證、學歷證明、專業(yè)資格證明（如特殊崗位需提供上崗證）、國家統(tǒng)分生需加報到證、計劃生育證明、獨生子女證的原件和復印件和免冠近照三張，并親筆填報準確的個人資料； 當個人資料有以下更改或補充時，您應及時知會公司人事部門，以確保與您有關的各項權益：（1） 姓名；（2） 家庭地址和電話號碼；（3） 婚姻狀況；（4） 聯(lián)系人；（5） 學歷、學位證書、專業(yè)資格證書等相關證明。辦公管理 上班時，儀表以及衣著服飾應保持整潔、大方、得體，禁止穿無袖衫、短褲、拖鞋上班。1 如赴外地出差，應填寫有所在部門經(jīng)理簽字、主管領導批準的出差單交人事部門備案，否則，按曠工處理。 公司將適時地為您提供培訓機會，通過一系列的培訓，來協(xié)助您規(guī)劃未來的發(fā)展。1 審批程序：（1） 個人提出書面申請；（2） 由所在部門負責人根據(jù)申請內(nèi)容和工作需求簽署意見，由公司人事部審核，報總經(jīng)理審批；（3） 獲得批準后，與公司人事部簽署進修協(xié)議。 工 會 工會全體職工的代表機構。如員工認為重新就業(yè)有困難或時間銜接原因，在接到通知后即提出書面申請，預付足夠費用（個人部分+公司部分+代辦費每月50元），公司可代辦社會養(yǎng)老保險，最長不超過半年；（5） 如工作期限未滿合同規(guī)定，則須按合同規(guī)定交還有關費用，如城市增容費、培訓費用等； 對不按規(guī)定辦理有關手續(xù)者，公司不負責出具有關證明和證件；離職前面談 離職前，人事部可根據(jù)您的意愿安排面談。1 哺乳假小孩一周歲以內(nèi)，上班時間給母親每天哺乳時間一小時（不含午餐時間）。 禁止下列情形的兼職：（1） 在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作；（2） 兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手；（3） 所兼任的工作構成對本單位的商業(yè)競爭；（4） 因兼職影響本職工作或有損公司形象的；個人投資 員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但禁止下列情形的個人投資：（1） 參與經(jīng)營管理的；（2） 投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的；（3） 以職務之便向投資對象提供利益的；（4） 以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。員工務必妥善保管所持有的涉密文件。 　 長期股權投資五（二）21,907,284, 1,743,239, 長期債權投資五（二）21,352,743, 1,365,760, 長期房產(chǎn)投資五（二）26,442, 6,442, 長 期 投 資 合 計五（二）23,266,470, 3,115,442, 固定資產(chǎn)：　 　經(jīng)深圳證券交易所同意，公司的內(nèi)部職工股5,（其中董事、監(jiān)事及高級管理人員持有的132,722股暫時凍結），于2001年2月5日上市流通。記賬本位幣本公司以人民幣為記賬本位幣。以非貨幣性交易換入的長期股權投資（包括以股權投資換股權投資），按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應支付的相關稅費作為初始投資成本；涉及補價的，則根據(jù)收到或支付的補價，分別按減去或加上補價后的余額作為初始投資成本。期末對委托貸款本金進行全面檢查，如果有跡象表明委托貸款本金高于可收回金額的，在中期期末或年度終了計提相應的減值準備。（2）長期債權投資本公司以現(xiàn)金購入的長期債權投資，按實際支付的全部價款（包括支付的稅金、手續(xù)費等相關費用）減去已到付息期但尚未領取的債券利息，作為初始投資成本。短期投資期末按成本與市價孰低計價，短期投資跌價準備采用成本與市價孰低的原則對單項投資計提，如果單項投資市價低于成本價的，按其差額一次性計提短期投資跌價準備。 母公司現(xiàn)金流量表貨幣單位：人民幣元項 目行 次金 額一、經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量　　 銷售商品、提供勞務收到的現(xiàn)金1　 收到的稅費返還3　 收到的其他與經(jīng)營活動有關的現(xiàn)金810,644, 現(xiàn)金流入小計910,644, 購買商品、接受勞務支付的現(xiàn)金10　 支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金123,561, 支付各項稅費1313,226, 支付的其他與經(jīng)營活動有關的現(xiàn)金1891,863, 現(xiàn)金流出小計20108,652, 經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額2198,007, 二、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量　　 收回投資所收到的現(xiàn)金22123,431, 取得投資收益所收到的現(xiàn)金2357,620, 處置固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)所收回的現(xiàn)金凈額25　 收到的其他與投資活動有關的現(xiàn)金28　 現(xiàn)金流入小計29181,052, 購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)所支付的現(xiàn)金3023, 投資所支付的現(xiàn)金31135,798, 支付的其他與投資活動有關的現(xiàn)金351,245, 現(xiàn)金流出小計36137,067, 投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額3743,984, 三、籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量　　 吸收投資所收到的現(xiàn)金38 借款所收到的現(xiàn)金40 收到的其他與籌資活動有關的現(xiàn)金43 現(xiàn)金流入小計44 償還債務所支付的現(xiàn)金45　 分配股利、利潤或償付利息所支付的現(xiàn)金46124,351, 支付的其他與籌資活動有關的現(xiàn)金52　 現(xiàn)金流出小計53124,351, 籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額54124,351, 四、匯率變動對現(xiàn)金的影響55　五、現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加額56178,374, 　 遞延稅款貸項 　　　 負 債 合 計 　69,206, 261,053, 　　　　　　 會計政策變更增加利潤總額（減少以“”表示）這些會計報表由貴公司負責，我們的責任是對這些會計報表發(fā)表審計意見。 利益沖突的處理員工的直系親屬從事可能會與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務時，公司員工應向公司申報，并提出職務上的回避。其它待遇按國家有關規(guī)定辦理； 已領取《獨生子女證》獨生子女醫(yī)療費實行包干管理；生日禮物2 每到您生日時，會得到公司贈予的由總經(jīng)理簽名的賀卡，祝愿您生日快樂。 取假的一般程序：（1） 員工提前向所在部門領導和人事部門申報擬休假的種類和時間；（2） 具體休假時間，員工層由所在部門與個人協(xié)商后統(tǒng)一安排，經(jīng)理層由主管副總與人事部協(xié)商安排，休假期間若遇法定假日，可順延休假時間。 如員工行為觸犯刑律的，由司法機關依法懲處，公司將無條件對當事人予以除名處理。這是由于我們深信這將有利于發(fā)揮您的潛質(zhì)。 各級負責人研修如果您進一步晉升為人公司職能管理部門及被控股企業(yè)和參股企負責人，將被要求參加各級負責人研修，使您在充分了解公司經(jīng)營理念、經(jīng)營目標、熟練掌握業(yè)務的基礎上，學習科學的信息處理方式，人事行政管理和財務管理等知識，培養(yǎng)較強的綜合管理和綜合協(xié)調(diào)能力。發(fā)薪日期 公司按您的實際工作天數(shù)支付薪金，付薪日期為每月的10日，支付的是您上月11日至本月10日的薪金?？记谥贫?上午上班前和下午下班后，您要記住刷（打）卡，若因故不能刷（打）卡，應及時填寫外出事由報本部門負責人簽字，然后送人事部門備案。 如在試用期內(nèi)請假，您的轉(zhuǎn)正時間將會被順延；若請假超過一個月，則作自動離職處理。即使您能力出眾，具備良好的技能和高漲的工作熱情，也不要期望一步到位，每個成功都是一步一個腳印地累積下來的，機會掌握在您手中。一九九八年一陣子月經(jīng)中國證監(jiān)會批準發(fā)行1億股社會公眾股（A股），并于一九九八年二月二十日在深交所掛牌上市。重組后即著手向社會公開發(fā)行股票，一九九六年發(fā)行并上市了13500萬股境內(nèi)上市外資股（B股）之后，經(jīng)國家外經(jīng)貿(mào)部批準轉(zhuǎn)為外商投資股份有限公司。 在公司，晉升和發(fā)展都是建立在出色的工作實績和良好的實務操作能力基礎上的。 如試用合格并通過入職前培訓（包括脫產(chǎn)集中培訓和在職培訓），您可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，由所在部門經(jīng)理簽署意見（財務人員須由總會計師審核），主管該業(yè)務的副總經(jīng)理審核后，報公司人事部審查，之后報總經(jīng)理審批，經(jīng)理級人員接由總經(jīng)理審批。 使用電話應注意禮儀、語言簡明。在受到損傷或觀察到某些危險情況時，要及時采取有效措施并通知部門負責人。 晉級培訓由員工晉升為主管級人員前，原則上您會被要求參加晉級培訓，學習一些公司管理的基礎知識，幫助您轉(zhuǎn)換角色，擔當起管理責任。內(nèi)部調(diào)動1 公司有權根據(jù)您的能力、工作表現(xiàn)和公司實際需要，將您調(diào)至公司內(nèi)任何部門以及參股控股公司工作，亦有權按業(yè)務需要指派您往 全國各地及海外公干。 年度特別獎種類：總經(jīng)理授予的特別獎、優(yōu)秀獎；處 分 對有下列行為之一者，公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認識態(tài)度不同等給予行政處分（警告、記過、降級、留用查看（待崗）、辭退、除名）并給予經(jīng)濟處罰：（1） 工作態(tài)度不認真，經(jīng)所在部門領導口頭提醒多次或書面提醒三次者；（2） 無合法理由拒不服從工作分配，影響工作；（3） 違反工作紀律（含工作程序、規(guī)定等）；（4） 沒有完成本職任務；（5） 玩忽職守，工作不負責任而造成事故或損失；（6） 工作中發(fā)生意外而不及時通知公司；（7） 損壞公物，影響公司正常秩序；（8） 虛報個人申述資料或故意填報不正確個人資料；（9） 擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料；（10） 違反社會治安管理規(guī)定等。 每年您只能在公休假、探親假中選休一種假期，并享受其待遇，且每年取假一般應不超過兩次。獨生子女費用（限轉(zhuǎn)正后）1 自領取《獨生子女證》之日起至子女滿14周歲止，公司每月給予保育費補助5元。1 員工不得挪用公款謀取個人利益或為他人謀取利益。 廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司全體股東：我們接受委托，審計了貴公司2002年6月30日母公司及合并資產(chǎn)負債表、2002年16月的母公司及合并利潤表及利潤分配表和2002年16月的母公司及合并現(xiàn)金流量表（詳見后附報表一至六）。 　 　 長期借款 　　　 應付債券 　　　 長期應付款 　2,022, 2,022, 專項應付款 　　　 其他長期負債 　1,794, 2,287, 長 期 負 債 合 計 　3,816, 4,3