【正文】 　職責(zé) 主任負(fù)責(zé)發(fā)布公正性聲明，對(duì)公正、誠信承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任； 質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)測(cè)工作的誠信及保密進(jìn)行監(jiān)督。是用以指導(dǎo)某個(gè)具體過程、事物形成的技術(shù)性細(xì)節(jié)描述的可操作性文件，包括儀器設(shè)備操作、維護(hù)及期間核查規(guī)程，自校儀器的自校方法，在用的未列入國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)的各類監(jiān)測(cè)方法及采樣制樣方法等。(2) 只要技術(shù)和經(jīng)濟(jì)條件允許，應(yīng)根據(jù)規(guī)定的程序?qū)?biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)行核查，以保持其校準(zhǔn)狀態(tài)的置信度。修復(fù)后的設(shè)備需通過校準(zhǔn)或檢測(cè)表明能正常工作方可重新投入使用。 本站應(yīng)配備正確進(jìn)行檢測(cè)所要求的所有抽樣、測(cè)量、檢驗(yàn)、檢測(cè)的設(shè)備。（6）設(shè)立標(biāo)志，限制無關(guān)人員進(jìn)入和使用環(huán)境對(duì)監(jiān)測(cè)工作質(zhì)量有影響或有安全隱患的區(qū)域。 建立全站完整的人員（包括在培人員）技術(shù)檔案，保留所有技術(shù)人員的相關(guān)授權(quán)、能力、教育、資格、培訓(xùn)、技能、經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)督的記錄，并包含授權(quán)、能力確認(rèn)的日期。 對(duì)與檢測(cè)有關(guān)的管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵支持人員，監(jiān)測(cè)站應(yīng)對(duì)這些人員的當(dāng)前工作崗位職責(zé)進(jìn)行描述并保存，可以有以下內(nèi)容：——所需的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；——資格和培訓(xùn)計(jì)劃；——從事檢驗(yàn)檢測(cè)工作的職責(zé)；——檢驗(yàn)檢測(cè)策劃和結(jié)果評(píng)價(jià)的職責(zé)；——提交意見和解釋的職責(zé)；——方法改進(jìn)、新方法制定和確認(rèn)的職責(zé)；——管理職責(zé)； 管理人員和技術(shù)人員的任職條件（1）通用要求：——各類人員均應(yīng)有較好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)；——熟悉或了解有關(guān)法律法規(guī)，與所承擔(dān)的職務(wù)和工作相對(duì)應(yīng)的體系文件要求；——應(yīng)當(dāng)熟悉《準(zhǔn)則》及其相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)項(xiàng)目的安全標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法原理，掌握檢測(cè)操作技能、標(biāo)準(zhǔn)操作程序、質(zhì)量控制要求、實(shí)驗(yàn)室安全與防護(hù)知識(shí)、計(jì)量和數(shù)據(jù)處理知識(shí)等；——開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，勤于鉆研，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人員的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和持證上崗考核工作。(1)監(jiān)測(cè)站主任不在崗時(shí)，由授權(quán)副主任代行其職責(zé)。（6）負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)報(bào)告的編號(hào)、蓋章、登記和發(fā)放，分析原始記錄、分析報(bào)告，技術(shù)資料的發(fā)放和存檔。（6）負(fù)責(zé)分包實(shí)驗(yàn)室評(píng)審記錄、服務(wù)商和供應(yīng)商記錄、合同評(píng)審記錄、人員培訓(xùn)記錄、儀器設(shè)備管理記錄、糾正措施和預(yù)防措施記錄、抱怨處理記錄、內(nèi)審和管理評(píng)審等各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)記錄的歸檔保存工作。　儀器設(shè)備管理員（1）具有一定的儀器設(shè)備管理專業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)《儀器設(shè)備管理程序》的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督，參與儀器設(shè)備的購置、安裝、調(diào)試與驗(yàn)收工作。　監(jiān)測(cè)報(bào)告編寫人員（1）熟悉有關(guān)環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、污染物排放標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)法規(guī)，熟練掌握環(huán)境監(jiān)測(cè)綜合評(píng)價(jià)技術(shù)。（3）遵守質(zhì)量手冊(cè)的規(guī)定，嚴(yán)格按程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書開展監(jiān)測(cè)工作，記錄規(guī)范，做到技術(shù)完整、正確，按時(shí)完成任務(wù)，保證監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。（7）負(fù)責(zé)起草本室的階段性和年度工作總結(jié)。（11）負(fù)責(zé)客戶抱怨的處理。（9）負(fù)責(zé)各類技術(shù)記錄格式的審核。（5）在站內(nèi)建立適宜的溝通機(jī)制，主持主任辦公會(huì)議和站務(wù)會(huì)，研究和解決本站監(jiān)測(cè)、科研及行政管理工作中的重大問題；簽發(fā)重要文件和全站的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 支持文件 LUZHAIZⅡ2文件控制與管理程序xxx檢測(cè)中心質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)： XABCDB第　A　版　　第 0　次修訂：組織第　1 　頁　　　共　15　頁頒布日期：2016年01月01日　目的闡明本站的法律地位、公正立場(chǎng)、活動(dòng)準(zhǔn)則；確立組織機(jī)構(gòu)；規(guī)定從事影響監(jiān)測(cè)質(zhì)量的管理、執(zhí)行或監(jiān)督驗(yàn)證工作人員的責(zé)任、權(quán)利和相互關(guān)系。(3)質(zhì)量負(fù)責(zé)人按 LUZHAIZⅡ2《文件控制與管理程序》修訂并報(bào)主任審批。3. 編制依據(jù)《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》3. . 參考依據(jù)(1) 國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門或行業(yè)規(guī)章、規(guī)范（計(jì)量法、標(biāo)準(zhǔn)化法等）；(2) 《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》；(3) 《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》(4) 《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定工作指南》(5) 國家、行業(yè)的其它需要遵守和后續(xù)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)則、指南。服務(wù)水平能達(dá)到《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》要求，達(dá)到區(qū)內(nèi)同類實(shí)驗(yàn)室的服務(wù)水平。（2）加強(qiáng)本站能力建設(shè)，5年內(nèi)將我站建成區(qū)內(nèi)同級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)站領(lǐng)先行列。XXX（行業(yè)主管部門）局長（簽名）：二〇一四年八月十三日xxx檢測(cè)中心質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)： XABCDB第　A　版　　第 0　次修訂：公正性聲明第　2 　頁　　　共　2　頁頒布日期：2016年01月01日 xxx檢測(cè)中心公正性聲明公正性聲明xxx檢測(cè)中心是XXX（行業(yè)主管部門）直接領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)公益性參公單位。辦公室及監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)用房共1375平方米，監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備128臺(tái)（套），全站在崗13人，基本滿足日常監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開展。xxx檢測(cè)中心原質(zhì)量手冊(cè)（XABCD A）從2015年12月30日即行廢止,新XABCDB)版質(zhì)量手冊(cè)從2016年1月1日實(shí)施。xxx檢測(cè)中心質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)： XABCDB第　A　版　　第 1 次修訂：公正性聲明第　1 　頁　　共　2　頁頒布日期：2016年01月01日 公正性聲明 XXX（行業(yè)主管部門）公告公 告xxx檢測(cè)中心是XXX（行業(yè)主管部門）直屬參公單位，具有獨(dú)立法人資格，為保證其能獨(dú)立承擔(dān)第三方公正監(jiān)測(cè)，特公告如下：（1）XXX（行業(yè)主管部門）內(nèi)各部門及任何個(gè)人不得對(duì)xxx檢測(cè)中心的監(jiān)測(cè)工作實(shí)施不正當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)、行政或其它方面的干預(yù)，確保監(jiān)測(cè)站對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果判斷的獨(dú)立性和誠實(shí)性。 質(zhì)量目標(biāo) 近期目標(biāo)（1）本站按照《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》建立管理體系并有效運(yùn)行，不斷改進(jìn)和完善管理體系，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的監(jiān)測(cè)技術(shù)隊(duì)伍。以客戶和社會(huì)的潛在需求為目標(biāo)，為客戶提供準(zhǔn)確規(guī)范的技術(shù)服務(wù)。 《質(zhì)量手冊(cè)》的管理　職責(zé)(1)　質(zhì)量手冊(cè)（包括修訂本）由最高管理者批準(zhǔn)和發(fā)布實(shí)施，并負(fù)責(zé)解釋。 手冊(cè)的修訂 (1) 遇有以下情況，手冊(cè)應(yīng)予修訂：國家相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的調(diào)整，本站體系規(guī)定與之不符時(shí)；實(shí)際執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)手冊(cè)條款不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作或有不完善之處時(shí)；組織機(jī)構(gòu)或人員崗位調(diào)整影響手冊(cè)的執(zhí)行、內(nèi)審和管理評(píng)審中認(rèn)為需要進(jìn)行修訂時(shí)。(4)對(duì)新調(diào)入工作人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)時(shí)應(yīng)包含質(zhì)量手冊(cè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。（2）根據(jù)上級(jí)行政主管部門的要求和當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測(cè)的形勢(shì)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定全市環(huán)境監(jiān)測(cè)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。（6）負(fù)責(zé)審核本站質(zhì)量手冊(cè)、程序文件以及作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量文件，負(fù)責(zé)制定儀器設(shè)備周檢計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)方法的確認(rèn)和批準(zhǔn)。（8）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)的開展。（4）監(jiān)控本室儀器設(shè)備狀態(tài)，提出本室儀器設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、藥品試劑的購置，更新、改造計(jì)劃及修理、停用、報(bào)廢申請(qǐng)。（5）傳達(dá)不符合項(xiàng)的糾正要求，監(jiān)督并跟蹤糾正措施的實(shí)施情況和實(shí)施結(jié)果。（6）認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)采樣或現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)原始記錄，要求字跡清楚、內(nèi)容完整、編號(hào)無誤，并經(jīng)兩人以上核對(duì)。（3）負(fù)責(zé)樣品的登記、建帳、建檔，并附上樣品的唯一標(biāo)識(shí)。（3）負(fù)責(zé)辦理各類資料、書籍的征訂、核收工作。（3）負(fù)責(zé)制定本站人員培訓(xùn)計(jì)劃，做好人員培訓(xùn)實(shí)施情況的記錄和培訓(xùn)資料的管理，建立和管理站內(nèi)技術(shù)檔案資料和人事檔案資料?！?quán)力委派為保證監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)和管理體系的正常運(yùn)作，本站對(duì)關(guān)鍵管理人員實(shí)行權(quán)力委派。 指令性監(jiān)測(cè)任務(wù) 對(duì)政府或主管部門下達(dá)的指令性監(jiān)測(cè)任務(wù)，由辦公室安排監(jiān)測(cè)科編制監(jiān)測(cè)計(jì)劃/方案，技術(shù)負(fù)責(zé)人審批,各職能科室具體組織實(shí)施，以確保按質(zhì)按量完成任務(wù) 支持性文件LUZHAIZⅡ01 保護(hù)客戶的機(jī)密信息和所有權(quán)程序LUZHAIZⅡ03 質(zhì)量監(jiān)督工作程序xxx檢測(cè)中心質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)： XABCDB第　A　版　　第 0　次修訂：人員第　15 　頁　　共　15　頁頒布日期：2016年01月01日 目的站應(yīng)根據(jù)工作需要配備足夠的管理人員和技術(shù)人員以滿足本站監(jiān)測(cè)工作的要求，建立并實(shí)施《人員培訓(xùn)與考核程序》，對(duì)本站人員及其使用進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，確保人員能力持續(xù)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。使用在培員工時(shí)，應(yīng)由熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)方法、程序、目的和結(jié)果評(píng)價(jià)的人員對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)人員進(jìn)行監(jiān)督，并建立《質(zhì)量監(jiān)督控制程序》對(duì)監(jiān)督活動(dòng)如何識(shí)別、開展、驗(yàn)證等過程進(jìn)行控制。技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人、質(zhì)量監(jiān)督員、內(nèi)審員等關(guān)鍵崗位人員應(yīng)有本站發(fā)布的任命文件。xxx檢測(cè)中心質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)： LUZHAIZⅠ A第　A　版　　第 0　次修訂：工作場(chǎng)所和環(huán)境第　2 　頁　　　共　2　頁頒布日期：2016年01月01日（3）實(shí)驗(yàn)室的布局務(wù)求合理，避免同一實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的測(cè)試項(xiàng)目存在相互干擾或交叉污染的隱患。 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的申購、停用、降級(jí)、校準(zhǔn)計(jì)劃和維護(hù)計(jì)劃的審批，主任負(fù)責(zé)儀器設(shè)備申購、報(bào)廢、借用的批準(zhǔn)。f）檢定/校準(zhǔn)證書。 嚴(yán)格執(zhí)行《儀器設(shè)備管理程序》，確保在用的儀器設(shè)備功能正常，防止污染或性能退化。其闡述了本公司的質(zhì)量管理體系各項(xiàng)活動(dòng)何時(shí)何地做、怎么做、誰去做。 確保管理體系運(yùn)行所必須的組織資源、人力資源、物質(zhì)資源和技術(shù)資源； 最高管理者應(yīng)知道如何建立、實(shí)施、改進(jìn)管理體系，同時(shí)能提供建立和實(shí)施管理體系以及持續(xù)改進(jìn)其有效性承諾的證據(jù)。 建立《保證實(shí)驗(yàn)室誠信度控制程序》及《處理客戶投訴和申訴程序》，確保本公司管理層和員工在受到任何對(duì)工作質(zhì)量有不良影響的、來自內(nèi)外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)和其他方面的壓力和影響時(shí)有措施來抵制、投訴及消除這些壓力和影響，保持檢測(cè)人員的獨(dú)立性、公正性。（2）每個(gè)職工都應(yīng)熟悉與自己工作相關(guān)的文件并按照文件程序及要求開展質(zhì)量或技術(shù)活動(dòng)，在執(zhí)行中可以向主管人員提出對(duì)文件的修改或補(bǔ)充意見，但決不允許違反管理體系文件的規(guī)定開展質(zhì)量和技術(shù)活動(dòng)。 職責(zé) 主任負(fù)責(zé)主持建立管理體系，制訂本站的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。 若儀器設(shè)備脫離了本站的直接控制，應(yīng)在儀器設(shè)備返回本站后對(duì)其功能和校準(zhǔn)狀態(tài)進(jìn)行核查，并能顯示滿意結(jié)果。 儀器設(shè)備應(yīng)由專職人員操作，大型儀器精密設(shè)備使用人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核，資格確認(rèn)、授權(quán)一系列程序后，才能獨(dú)立上機(jī)操作；便攜現(xiàn)場(chǎng)儀器和小型實(shí)驗(yàn)室分析儀器、輔助設(shè)備使用人員可以通過儀器說明書、安裝人員指導(dǎo)、本站有經(jīng)驗(yàn)員工進(jìn)行培訓(xùn)后，由經(jīng)儀器設(shè)備專管員同意后使用，無須考核確認(rèn)使用人。當(dāng)環(huán)境條件危及到檢驗(yàn)檢測(cè)的結(jié)果時(shí)，應(yīng)停止檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)。（10） 監(jiān)督記錄 新進(jìn)人員要求（1）所有新進(jìn)人員應(yīng)根據(jù)本公司引進(jìn)需求和其提供的可證明的材料對(duì)其能力進(jìn)行初步預(yù)審，分配其相關(guān)的職務(wù)或崗位；（2）進(jìn)檢測(cè)人員有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力證明的，需要經(jīng)過內(nèi)部管理制度、體系知識(shí)的學(xué)習(xí)考核及專業(yè)理論和操作考核合格后方能授予其檢測(cè)輔助人員資格；（3）對(duì)新進(jìn)檢測(cè)人員不能提供相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的證明時(shí)，需要經(jīng)過內(nèi)部管理制度、體系知識(shí)的學(xué)習(xí)考核，并由最高管理者指定其指導(dǎo)老師進(jìn)行專業(yè)理論學(xué)習(xí)和分析操作學(xué)習(xí)，在按規(guī)定時(shí)間完成各項(xiàng)理論和操作學(xué)習(xí)后，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)理論和操作考核，考核合格后方能授予其檢測(cè)輔助人員資格；（4）培訓(xùn)內(nèi)容為所檢項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)工作相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及法律、法規(guī)知識(shí)，實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件及其它相關(guān)知識(shí)；（5）在培訓(xùn)的新進(jìn)人員不能獨(dú)立開展檢測(cè)活動(dòng)或簽署檢測(cè)原始記錄。（4）報(bào)告批準(zhǔn)人員（授權(quán)簽字人）：——中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力，法定退休年齡以內(nèi)的專職人員，通過《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》培訓(xùn)合格，并經(jīng)資質(zhì)認(rèn)定主管部門考核合格；——所在的崗位（報(bào)告的審核或批準(zhǔn)崗位）經(jīng)過站內(nèi)部授權(quán)；——具備與檢驗(yàn)檢測(cè)工作相應(yīng)的教育背景和工作經(jīng)歷，有豐富的專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，擁有的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)歷和資格與報(bào)告批準(zhǔn)范圍相對(duì)應(yīng)或符合行業(yè)規(guī)范文件要求；——熟悉授權(quán)簽字范圍內(nèi)有關(guān)檢測(cè)方法、標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)程序，能對(duì)檢測(cè)結(jié)果作出正確的評(píng)價(jià)；——熟悉報(bào)告編制要求規(guī)范和報(bào)告編制、審核、批準(zhǔn)、更改等管理程序,熟悉本公司檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)能力\限制范圍；——熟悉認(rèn)證要求和政策、認(rèn)證條件，特別是獲準(zhǔn)認(rèn)證后本站的義務(wù)，以及帶認(rèn)證標(biāo)識(shí)結(jié)果報(bào)告的使用規(guī)定；（5）各部門負(fù)責(zé)人：——各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)由精通本部門業(yè)務(wù)和技術(shù)，熟悉業(yè)務(wù)管理，了解有關(guān)法律、法規(guī)的人員擔(dān)任。人員配備情況見附件3《在職人員一覽表》。（4）質(zhì)量負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人同時(shí)不在崗時(shí)，指定主任代行其職責(zé)。（9）負(fù)責(zé)站內(nèi)會(huì)議的組織工作，擔(dān)任會(huì)議記錄和會(huì)議決定專項(xiàng)的催辦檢查。（9）負(fù)責(zé)受控文件的登記、發(fā)放及檔案管理和借閱工作。（4）對(duì)需要維修、報(bào)廢的儀器設(shè)備，列出清單，闡明理由，經(jīng)主任批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（4）積極參加有關(guān)培訓(xùn)，努力提高技術(shù)水平。（6）承擔(dān)開展新項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作。　與監(jiān)測(cè)工作有關(guān)的其他崗位職責(zé)　質(zhì)量監(jiān)督員（1）質(zhì)量監(jiān)督員必須由經(jīng)過管理體系相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、熟悉監(jiān)測(cè)方法、程序和本科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、了解監(jiān)測(cè)目的、有能力進(jìn)行監(jiān)測(cè)結(jié)果評(píng)價(jià)的人員擔(dān)任。（14）完成主任交辦的其它事項(xiàng)。（12）負(fù)責(zé)批準(zhǔn)監(jiān)測(cè)方案。（2）主持召開分管范圍內(nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)工作會(huì)議，組織編制和審核所分管的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃及有關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。本站對(duì)自己出具的檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 手冊(cè)的換版 (1)當(dāng)體系的實(shí)施依據(jù)發(fā)生變更時(shí)、本站體制或組織結(jié)構(gòu)有較大變化時(shí)、管理體系運(yùn)行過程中存在重大問題時(shí)、以及上級(jí)主管部門要求手冊(cè)換版時(shí)，質(zhì)量手冊(cè)應(yīng)予換版。 手冊(cè)適用范圍 本手冊(cè)適用于本公司開展檢測(cè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的所有檢測(cè)項(xiàng)目及與檢測(cè)質(zhì)量有關(guān)的所有管理工作和技術(shù)工作。保證認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量方針、按期實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。(1)管理體系的建立、分析與完善根據(jù)本站的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，以及工作范圍、工作類型、工作量建立管理體系并保證其有效運(yùn)行，通過管理體系的審核與評(píng)