【正文】 員工在下列情況方可操作設備、儀器和車輛被分配在該崗位上，并已接受過相關操作培訓，獲得上崗證或操作許可證等（鏟車、電工等特殊工種必須持有市勞動局頒發(fā)的操作許可證）?；鹁幚沓绦驁缶簱羲槭謩訄缶粹o或通過消防報警電話：首先請撥250、25259，必要時可撥CDC消防報警電話或市消防報警電話滅火：根據(jù)火場情況，選擇適當?shù)臏缁鹌鞑倪M行滅火。紀律處分步驟：一般過失 初次——————口頭警告 再次——————書面警告重大過失 初次——————書面警告 再次——————最后警告嚴重過失 開除 立即解除勞動合同除以上處罰外，公司將根據(jù)公司紀律條例給予相應的經(jīng)濟處分。無證駕駛或私自動用機動車、叉車；或未經(jīng)許可擅自開動機器設備，造成不良后果，給公司帶來經(jīng)濟損失。造謠惑眾、破壞團結、煽動他人鬧事、怠工者。人為地制造矛盾、無中生有、造謠傳話、干擾正常的工作秩序。有權提前一個月通知員工中止合約或給予一月工資代通知金；對于因公司內部或外部原因導致中止合同或裁員公司將按國家規(guī)定給予相應的補償。員工每年可以享受10天有薪病假（包括門診時間和治療時間）。員工福利住房公司根據(jù)有關規(guī)定付給員工住房補貼或支付住房公積金。公司提供良好的個人發(fā)展條件，以充分發(fā)揮員工的潛力。工作時間：8:30——17:15 午餐時間45分鐘。經(jīng)資歷審查、業(yè)務考核合格后由人力資源部依公司人事程序辦理手續(xù)。若因泄漏公司機密給公司帶來損失的，除賠償損失外，公司將依照有關程序進行處分或追究法律責任。出差出差是指得到批準在本市以外，并且時間在12小時以上的因公外出。員工證屬公司財產(chǎn)，僅限在職人員特有，應妥善保管。成都辦成最優(yōu)秀的光纜制造企業(yè)，成為中國信息高速公路建設中的主角，提供最佳的產(chǎn)品與服務以滿足用戶需求。管理人員和技術人員在通訊電纜行業(yè)具廣泛經(jīng)驗和專業(yè)知識。作為西門子光纜有限公司的成員，應主動進取，加強有效溝通，共享公司的價值觀念，同仁之間與部門之間相互協(xié)調，團結合作，勇于承擔責任，不斷創(chuàng)新，共同承諾迎接挑戰(zhàn)。成都。優(yōu)秀的員工是我們公司最寶貴的資產(chǎn)。是郵電部通訊行業(yè)的骨干，全國通訊行業(yè)首家通過全塑市話電纜進網(wǎng)檢測批準進網(wǎng)的企業(yè)。因此在使用公司徽標時必須嚴格遵守有關規(guī)定，不許變形、重組或加后綴，不許將其放入文章中，顏色必須使用西門子專用色（Petrol）、黑色或白色。組織結構公司文化面對競爭激烈的光纜市場，公司必須具有全面的競爭優(yōu)勢。有薪假期及3日以內無薪假期均由部門主管審批，3－5日無薪假期由總部門經(jīng)理審批， 5日以上無薪假期由總經(jīng)理審批。對外電話必須清楚報出本公司名稱和個人名稱并使用普通話或英文；接聽電話應報出所在部門或個人姓名并主動幫助同事接聽電話，轉接或留言。所有員工（包括司機和保安）都應養(yǎng)成良好的文明禮貌習慣對待客戶和同事。避免緊急情況下的不便。公司以人為本，以投資于人力資源為首要任務，并建立了一套完整的培訓課程、體系和個人發(fā)展計劃。項目特別獎公司對在某方面作出杰出表現(xiàn)而為公司帶來效益者，給予一定的精神和物質獎勵。若因工作需要而未享用的年休假，公司將在每年年底發(fā)給相等時間長度的加班工資作為替代；年休假應一次性享用。但此類活動原則 上不得影響公司正常運作。未經(jīng)許可，私自進入禁止入內的場所。重大過失工作時間擅自離開公司外出，擅離職守。工作效率低下、態(tài)度或疏忽而致使公司蒙受重大損失，包括經(jīng)濟和公司聲譽違反工藝紀律或責任心不強而造成產(chǎn)品嚴重質量問題、報廢或無法彌補的損失請別人代打考勤卡或替別人打考勤卡及在考勤記錄上弄虛作假。對所有員工都將給予解釋及上訴的機會。熟悉滅火箱、消火栓等消防設施、器材的放置地點，不得隨意挪動；更不得挪作它用。切忌將化學溶劑或其他可燃性液體倒入排水管道或下水道，只能倒入指定的廢液回收容器中。救人、救物，采取積極有效措施，避免事故的擴大。牢記消防報警電話：公司內部 250或251或259電纜廠（CDC） 5189711－119或2494成都市 6627733或119職業(yè)安全“安全第一，預防為主”是我們安全工作方針。所有過失將以書面記錄存放于個人檔案內。連續(xù)曠工五天以上或一年累計曠工十天者。弄虛作假、涂改、偽造單據(jù)或原始記錄者。在公司內部泄漏有關的保密信息，造成不良影響。離職手續(xù)員工無論以何種理由離職（辭職、辭退、解聘、合同終止）均應辦理完畢其離職手續(xù)、交接工作、歸還所有公司物品、結清一切帳目?；榧賹Ψ蠂一橐龇ㄓ嘘P規(guī)定的員工結婚，可以享受有薪婚假。醫(yī)療公司不定期組織員工進行常規(guī)身體檢查。基本工資是依照公司管理層制定的工資結構由員工的 職位和級別而決定的。因季節(jié)或公司業(yè)務需要以及自然災害或突發(fā)事件有必要延長工作時間時，經(jīng)核準后可延長工作時間， 對此公司將事后給予補償。勞動合同本公司正式員工一律實行勞動合同制，勞動合同是指公司與員工所訂立的明確勞動關系的法律文書。物品運出公司時必須有加蓋公司公章或公司認可的相關人員簽字的出門條，門衛(wèi)有權 對運出公司的物品進行檢查。出差申批程序如下：填寫“出差預算申請表”，交由相應的部門經(jīng)理簽字（國外出差須由總經(jīng)理或財務總監(jiān)簽字），復印一份交予人力資源部。考勤制度所有正式聘用員工都必須在上、下班時在考勤鐘上刷卡登記（含節(jié)假日在公司加班）， 公司以此計算員工的出勤，并依此作為當月工資的計算依據(jù)。質量保證是我們公司管理系統(tǒng)的一個基本要素，質量與質量保證是公司宗旨的體現(xiàn)。成都于1996年4月建成并投產(chǎn)，擁有最先進的生產(chǎn)技術和現(xiàn)代化管理手段，公