九久光電(光電器件)制造公司績效管理辦法(專業(yè)版)
【正文】 ，部門主管復(fù)考，部門經(jīng)理審核，行政部稽核、備案。 ： 本辦法制定、修改、廢止的起草由行政部負責，經(jīng)總辦批準后執(zhí)行。 考核表，每月 15號前發(fā)放， 26日前提交行政部，結(jié)合每月考勤，計算菥資 。經(jīng)理級以上職員（含助理）由行政副總負責。 每階段和年度考核結(jié)束后，行政部匯總，作為年終績效依據(jù)。 （含助理），由總經(jīng)理直接或授權(quán)有關(guān)部門進行考核，行政部稽核、備案。 ： ，由部門主
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