億陽(yáng)融智和利時(shí)—技術(shù)支持高級(jí)工程師職位說明書v101(專業(yè)版)
【正文】 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究報(bào)告的數(shù)量和質(zhì)量167。 內(nèi)部客戶滿意度167。167。在事業(yè)部主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂針對(duì)不同客戶群的解決方案，形成公司針對(duì)不同客戶群的解決方案集錦，并定期組織對(duì)市場(chǎng)拓展人員的培訓(xùn)；? 組織公司相關(guān)人員制訂針對(duì)不同行業(yè)的技術(shù)建議書模板、標(biāo)書模板，并定期推廣這些標(biāo)準(zhǔn)；? 負(fù)責(zé)對(duì)公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的解決方案進(jìn)行研究分析，總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)策略和商務(wù)策略，形成公司的應(yīng)對(duì)措施，指導(dǎo)銷售人員的銷售行為；? 負(fù)責(zé)審核標(biāo)書，并組織完成公司重大項(xiàng)目的建議書、標(biāo)書的制作和項(xiàng)目答標(biāo)等；? 負(fù)責(zé)與研發(fā)部門進(jìn)行溝通，不斷完善公司的解決方案；? 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，通過人才的選、育、用、留，建設(shè)專業(yè)化、有能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷升值。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科以上，鐵路信號(hào)、電子、計(jì)算機(jī)、自控等相關(guān)專業(yè)2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格工程師及以上3專業(yè)資格證書4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域5年以上工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)5必備知識(shí)技能1. 對(duì)相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域產(chǎn)品技術(shù)全面、深入的了解；2. 對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的了解以及分析、判斷能力；3. 豐富的工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品行業(yè)工程應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；6綜合素質(zhì)影響能力、思維能力、學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)性、成就向?qū)?內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù) 附件：第四部分 衡量指標(biāo)定義指標(biāo)名稱內(nèi)部客戶滿意度指標(biāo)編號(hào)版本號(hào)
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