【摘要】人力資源管理—原理和過(guò)程吳巖(北京師范大學(xué))一般過(guò)程人力資源預(yù)測(cè)?評(píng)估經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、外部勞力市場(chǎng)?評(píng)估當(dāng)前雇員情況–對(duì)各個(gè)崗位人的評(píng)估,他們可以在這個(gè)崗位上呆多久??確定未來(lái)組織的計(jì)劃–匹配供求后得到人力資源的吸納?聘用的方法?各
2025-03-08 16:18
【摘要】以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主體的發(fā)展階段工業(yè)化階段高效益的綜合發(fā)展階段區(qū)域發(fā)展階段區(qū)域發(fā)展階段//衡量區(qū)域發(fā)展指標(biāo)衡量區(qū)域發(fā)展指標(biāo)以下哪些國(guó)家屬于發(fā)達(dá)國(guó)家?哪些屬于發(fā)展中國(guó)家?中國(guó)美國(guó)日本印度古巴丹麥尼泊爾英國(guó)瑞士埃塞俄比亞劃分的依據(jù)是什么?人均GDP人均GNP三次產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值比重?????知識(shí)點(diǎn)導(dǎo)航
2025-02-06 22:10
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1簡(jiǎn)述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)歷史發(fā)展階段的特點(diǎn)P5-7(◆)1、傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速發(fā)展的階段(20世紀(jì)20年代至20世紀(jì)50年代后期)A人事管理活動(dòng)被納入制度化、規(guī)范化的軌道。B管理活動(dòng)不斷擴(kuò)大和深入,擴(kuò)展到員工招聘、人員測(cè)試和挑選、正式員工績(jī)效評(píng)估‘以及有效的薪資福利管理。C企業(yè)雇主以工作效率為中心,轉(zhuǎn)變
2025-06-23 22:21
【摘要】第19課中國(guó)近代民族工業(yè)的發(fā)展近代民族工業(yè)是指產(chǎn)生于殖民地或半殖民地中的民辦資本主義機(jī)器工業(yè).什么是近代民族工業(yè)?中國(guó)的民族工業(yè)是如何起步的?張謇創(chuàng)辦的《大生紗廠》1899年5月23日1899年5月23日,坐落在南通唐家閘的大生紗廠開(kāi)工試車(chē)了。這件事成為轟動(dòng)一時(shí)的新聞。它為什么這樣引人注目
2025-07-20 07:55
【摘要】老年人口中所說(shuō)的洋火、洋油、洋釘其實(shí)就是什么?為什么要加“洋”字?這表明了什么?說(shuō)明近代中國(guó)技術(shù)水平十分低下,很多東西都需要進(jìn)口。今天我國(guó)的有些民族工業(yè)品牌也走向國(guó)際市場(chǎng),你能舉個(gè)例子嗎?這又說(shuō)明什么?改革開(kāi)放之后,我國(guó)科技水平不斷提高,工業(yè)品出口大大增加,像海爾集團(tuán)、康佳
2025-01-19 01:06
【摘要】中國(guó)古代建筑三大發(fā)展階段 中國(guó)建筑以中國(guó)為中心,以漢族為主體,在漫長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程中,始終完整保持了體系的基本性格。從其全部歷史可以分出幾個(gè)大的發(fā)展段落,如商周(公元前17世紀(jì)-公元前11世紀(jì))到秦漢(公元前221年-公元8年)是萌芽與成長(zhǎng)階段,秦和西漢是發(fā)展的第一個(gè)高潮;歷魏晉經(jīng)隋唐而宋,是成熟與高峰階段,盛唐(618-907年)至北宋(960-1127年)的成就更為輝煌,是第二次高潮;元至
2025-06-28 23:54