【正文】 （7）債務(wù)重組、資產(chǎn)處置及置換。職業(yè)判斷能力的形成，除了具備一定的專業(yè)和基礎(chǔ)知識(shí)和不斷地吸收新知識(shí)外，作為一個(gè)高水平的會(huì)計(jì)人員，還必須具備較高的理論素養(yǎng)，對(duì)于任何一個(gè)會(huì)計(jì)處理，要學(xué)會(huì)分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成一種良好的思維習(xí)慣，通過不斷地積累，這種職業(yè)判斷能力才會(huì)形成并得以不斷提高。會(huì)計(jì)人員需要掌握的知識(shí)包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。公司凈資產(chǎn)提高，資產(chǎn)負(fù)債率下降也提升了公司融資空間。新準(zhǔn)則還導(dǎo)致了很多新會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，會(huì)計(jì)處理變得日益復(fù)雜、靈活和多樣化，加大了會(huì)計(jì)處理和選擇的難度。從新準(zhǔn)則頒布至今，職業(yè)判斷體制存在的問題都不同程度上影響了會(huì)計(jì)從業(yè)工作的順利進(jìn)行。（三）有關(guān)此股權(quán)轉(zhuǎn)讓的會(huì)計(jì)處理以及利潤影響按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)——長期股權(quán)投資》第十六條“處置長期股權(quán)投資，其賬面價(jià)值與實(shí)際取得價(jià)款的差額，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益”的規(guī)定，公司此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入與成本的差價(jià)應(yīng)計(jì)入2009年一季度損益。除此之外，還有如對(duì)無形資產(chǎn)評(píng)估問題的處理，也需要會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力發(fā)揮大力的作用。再者，“會(huì)計(jì)教育最重要的目標(biāo)是教導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)的素質(zhì)。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立審計(jì)工作可以系統(tǒng)、全面地驗(yàn)證和評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的質(zhì)量。所以企業(yè)的外部利益相關(guān)者需要獨(dú)立、公正的第三方(即注冊(cè)會(huì)計(jì)師)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的有效性以及財(cái)務(wù)報(bào)告重大方面的合法性、公允性和會(huì)計(jì)處理方法的一貫性進(jìn)行審查和驗(yàn)證。（二）要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具備終生學(xué)習(xí)的能力。特別是運(yùn)用重置成本法對(duì)企業(yè)整體資產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估最具有中國特色，也是國內(nèi)資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)的主要構(gòu)成部分。2009年1月6日，CRH因此，會(huì)計(jì)人員在尋找解決辦法的同時(shí)，職業(yè)判斷越加得到廣泛應(yīng)用。三、 案例分析這里，我們先從一個(gè)案例來分析一下，目標(biāo)對(duì)象為亞泰集團(tuán)。四、 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)公司利潤的影響當(dāng)然，我們沒有證據(jù)說亞泰集團(tuán)是有意利用新準(zhǔn)則的規(guī)定來操縱企業(yè)利潤，然而從上述案例中我們?nèi)匀豢梢钥吹铰殬I(yè)判斷對(duì)一個(gè)企業(yè)的利潤和資產(chǎn)情況可以造成很大的影響，在此，我們以資產(chǎn)評(píng)估為例討論一下。專業(yè)知識(shí)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(初、中、高級(jí)三個(gè)層次)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、信息系統(tǒng)、審計(jì)、非盈利組織會(huì)計(jì)、國際會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)職業(yè)有關(guān)知識(shí)。第二，當(dāng)然，還需考慮外部客觀的因素，在客觀因素上，我們應(yīng)努力做到以下三點(diǎn)：（一）加強(qiáng)制度性建設(shè)，完善會(huì)計(jì)職業(yè)判斷外部環(huán)境 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不是獨(dú)立存在的，它的應(yīng)用需要有相應(yīng)的制度環(huán)境。目前我國的法律法規(guī)以及各種規(guī)章制度都對(duì)操縱會(huì)計(jì)信息制定了相應(yīng)的懲罰措施。 （5）特殊交易的會(huì)計(jì)政策選擇，如當(dāng)期發(fā)生企業(yè)合并的，對(duì)企業(yè)合并類型的判斷基礎(chǔ)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)年代，由于企業(yè)的不斷創(chuàng)新，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的大量涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)處理、會(huì)計(jì)規(guī)則也在不斷更新，一個(gè)會(huì)計(jì)人員如果不具備再學(xué)習(xí)的能力，不進(jìn)行知識(shí)的更新的話，不僅談不上一定的職業(yè)判斷能力，恐怕連基本的會(huì)計(jì)處理也掌握不了。五、 應(yīng)對(duì)措施從以上分析可以得出這樣一個(gè)結(jié)論：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各項(xiàng)制度的完善，既給我們的會(huì)計(jì)工作帶來了機(jī)遇，但同時(shí)更需要我們發(fā)揮更加準(zhǔn)確合理的職業(yè)判斷功能，這恐怕是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出的一個(gè)更高的要求，從而在能力上要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有更高的素質(zhì)。而直接增加公司所有者權(quán)益。會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的過程不僅是個(gè)人的行為，通常還包含與其他專業(yè)人士的討論、對(duì)環(huán)境未來