【摘要】第一篇:理解人才培養(yǎng)模式 依據(jù)學(xué)院辦學(xué)思想和定位,積極探素和改革人才培養(yǎng)模式,根據(jù)高等職業(yè)教育特點(diǎn),按人才培養(yǎng)與企業(yè)需求相結(jié)合;專業(yè)教師與技師相結(jié)合;理論教學(xué)與技能培訓(xùn)相結(jié)合;教學(xué)內(nèi)容與工作任務(wù)相結(jié)...
2025-10-20 06:24
【摘要】第一篇:地產(chǎn)企業(yè)人才培養(yǎng)模式 地產(chǎn)企業(yè)人才培養(yǎng)模式 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源是最寶貴的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)生存市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源是最寶貴的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)生存與發(fā)展的最重要的物質(zhì)基礎(chǔ),既是制定企...
2025-11-06 03:03
【摘要】第一篇:構(gòu)建人才培養(yǎng)模式論文 摘要:卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃是《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》重大教育改革項(xiàng)目,也是推動(dòng)中國(guó)由工程教育大國(guó)向工程創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)的重要舉措。其核...
2025-10-20 02:35
【摘要】1/38畢業(yè)論文日本企業(yè)人才培養(yǎng)模式案例I/38日本企業(yè)人才培養(yǎng)模式案例摘要許多企業(yè)因?yàn)槿鄙偃瞬哦鄲馈H鄙賹I(yè)性人才和獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)型人才,已成為制約企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)難題。本文認(rèn)為,影響企業(yè)人才發(fā)展的因素有兩種:一、過(guò)于重視引進(jìn)人才資源,忽視了對(duì)人才培養(yǎng)的投入。二、企業(yè)人
2025-05-02 00:10
【摘要】第一篇:高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告的量化指標(biāo)探析(本站推薦) 高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告的量化指標(biāo)探析 高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告制度是落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020...
2025-11-01 00:16
【摘要】第一篇:企業(yè)人才培養(yǎng)模式分析 企業(yè)人才培養(yǎng)模式分析 企業(yè)人才培養(yǎng)模式分析顯示,人才的流失現(xiàn)象非常的嚴(yán)重,人才培養(yǎng)模式需要“三加工”模式。 DDI對(duì)2006-2007年中國(guó)的主要大企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,...
2025-10-20 01:12