人事主管簡(jiǎn)歷模扳(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 從最基礎(chǔ)的工作做起，經(jīng)過(guò)一個(gè)月超強(qiáng)度的工作，構(gòu)建起行政、人事工作的框架。匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：122007/03—2007/07深圳市松源工藝禮品有限公司上海分公司所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具 行政綜合管理部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 主要職責(zé)：1. 因公司內(nèi)部管理為空白，所以首先從最基本的工作做起：整理員工檔案、補(bǔ)辦招工備案、開(kāi)設(shè)外來(lái)及本地員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納帳戶(hù)等； 2. 構(gòu)建公司人力資源、行政管理體系，建立行政、人事工作制度、流程及相關(guān)流轉(zhuǎn)表單； 3. 制定公司人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用及崗前培訓(xùn)和其他人力資源實(shí)務(wù)工作； 行政會(huì)議的組織和記錄及文件發(fā)文、整理、歸檔； 5. 薪資架構(gòu)的改革及重建，為以后激勵(lì)和考核做準(zhǔn)備； 6. 規(guī)范辦公用品采買(mǎi)流程，減少工作煩瑣及控制管理費(fèi)用成本； 7. 為購(gòu)置大件辦公設(shè)備尋找價(jià)廉物美的渠道，降低辦公使用費(fèi)用； 8. 公司車(chē)輛調(diào)度管理； 9. 展廳管理（零售、倉(cāng)庫(kù)、借樣）； 10. 客戶(hù)服務(wù)（定制客戶(hù)分辨及轉(zhuǎn)交流程，收集整理客戶(hù)資料，為后期市場(chǎng)調(diào)研做準(zhǔn)備）。匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：22001/06—2005/04寶鋼集團(tuán)所屬行業(yè)：建筑與工程 2002/10—2005/04：上海寶鋼建設(shè)有限公司(現(xiàn)更名為上海綠地建設(shè)有限公司)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部 其他 由人力資源部分派到市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)本部門(mén)人事工作與公司人力資源部對(duì)接（因市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部與公司的關(guān)系為獨(dú)立核算）： 主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)人員招聘、辦理錄用相關(guān)手續(xù)； 2. 對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行職位及業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，并安排一些部門(mén)人員的外訓(xùn)； 3. 根據(jù)每月考勤
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