人事主管簡歷模扳(專業(yè)版)
【正文】 從最基礎(chǔ)的工作做起，經(jīng)過一個月超強度的工作，構(gòu)建起行政、人事工作的框架。匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：122007/03—2007/07深圳市松源工藝禮品有限公司上海分公司所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具 行政綜合管理部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 主要職責：1. 因公司內(nèi)部管理為空白，所以首先從最基本的工作做起：整理員工檔案、補辦招工備案、開設(shè)外來及本地員工社會保險繳納帳戶等； 2. 構(gòu)建公司人力資源、行政管理體系，建立行政、人事工作制度、流程及相關(guān)流轉(zhuǎn)表單； 3. 制定公司人力資源規(guī)劃并組織實施； 4. 負責公司員工的招聘、錄用及崗前培訓和其他人力資源實務(wù)工作； 行政會議的組織和記錄及文件發(fā)文、整理、歸檔； 5. 薪資架構(gòu)的改革及重建，為以后激勵和考核做準備； 6. 規(guī)范辦公用品采買流程，減少工作煩瑣及控制管理費用成本； 7. 為購置大件辦公設(shè)備尋找價廉物美的渠道，降低辦公使用費用； 8. 公司車輛調(diào)度管理； 9. 展廳管理（零售、倉庫、借樣）； 10. 客戶服務(wù)（定制客戶分辨及轉(zhuǎn)交流程，收集整理客戶資料，為后期市場調(diào)研做準備）。匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：22001/06—2005/04寶鋼集團所屬行業(yè)：建筑與工程 2002/10—2005/04：上海寶鋼建設(shè)有限公司(現(xiàn)更名為上海綠地建設(shè)有限公司)市場經(jīng)營部 其他 由人力資源部分派到市場經(jīng)營部負責本部門人事工作與公司人力資源部對接（因市場經(jīng)營部與公司的關(guān)系為獨立核算）： 主要職責：1. 負責人員招聘、辦理錄用相關(guān)手續(xù)； 2. 對銷售人員進行職位及業(yè)務(wù)知識的培訓，并安排一些部門人員的外訓； 3. 根據(jù)每月考勤
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