【摘要】GE的人才機器:CEO的制造一個多世紀來,通用電氣(GE)一直被認為是全球占主導(dǎo)地位的多元化企業(yè)之一,同時也被看作是美國乃至全球最受尊敬的企業(yè)。自托馬斯·愛迪生于1878年創(chuàng)辦以來,公司已成長為發(fā)電、配電和使用領(lǐng)域中的巨頭——也是被備加推崇的現(xiàn)代管理模式。20世紀30年代,GE率先采取了集權(quán)化的企業(yè)管理模式,在50年代則嘗試了分散化的
2025-08-12 08:05
【摘要】美國公司CEO的激勵體系在美國,以首席執(zhí)行官(ChiefExecutiveOfficer,以下簡稱CEO)為首的高級經(jīng)理的全部收入由五部分組成:一是底薪,也就是基本工資;二是職工福利,如醫(yī)療保險、退休金等;三是津貼,如公司免費提供的高級轎車、飛機、游艇、俱樂部會員卡等;四是短期激勵收入,是根據(jù)一年期業(yè)績指標的完成情況加以確定的收入;五是長期激勵收入,是按更長的時期,如3~10
2025-05-28 00:34
【摘要】美國公司CEO的激勵體系在美國,以首席執(zhí)行官(ChiefExecutiveOfficer,以下簡稱CEO)為首的高級經(jīng)理的全部收入由五部分組成:一是底薪,也就是基本工資;二是職工福利,如醫(yī)療保險、退休金等;三是津貼,如公司免費提供的高級轎車、飛機、游艇、俱樂部會員卡等;四是短期激勵收入,是根據(jù)一年期業(yè)績指標的完成情況加以確定的收入;五是長期激勵收入,
2025-08-26 20:43
【摘要】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載鬼谷子超級情報技術(shù)商業(yè)運用(上)發(fā)布者:劉強發(fā)表日期:20xx-07-2820:42:【摘要】在長期的商業(yè)指導(dǎo)實踐中,我們發(fā)現(xiàn):制約行銷人員行銷能力與銷售業(yè)績提高的一個重要原因,就是絕大多數(shù)行銷人員對于商業(yè)情報的重視程度嚴重不夠,盡管他們自認為對于商業(yè)情報的重視程度已經(jīng)很高了。
2025-06-03 03:16
【摘要】....商業(yè)銀行對大數(shù)據(jù)的運用及應(yīng)對策略摘要隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,各商業(yè)銀行紛紛進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,營銷模式逐漸實時化和精準化,立足于大數(shù)據(jù)時代,各商業(yè)銀行如何及時調(diào)整并發(fā)展營銷策略,靈活運用市場營銷組合,尋求基于大數(shù)據(jù)時代營銷特征的營銷策略是商業(yè)銀行面臨的現(xiàn)實問題。本文運用理
2025-06-18 03:07
【摘要】“路泊”停車項目融資商業(yè)計劃書項目名稱“路泊”停車--智慧城市停車云服務(wù)系統(tǒng)公司名稱深圳卓想物聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立時間2014年9月公司地址深圳市龍崗區(qū)坂田街道1號注冊資本100萬所處行業(yè)通信/電子行業(yè)/物聯(lián)
2025-07-20 01:27