【正文】 Soon Ang 1997, Guanxi Networks and Job Mobility in China and Singapore. Social Forces 75.　　[23]Blau, Francine D. amp。布魯和大衛(wèi)　　　　【參考文獻(xiàn)】 　　[1]蔡昉、都陽(yáng)、王美艷，2003，《勞動(dòng)力流動(dòng)的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》，上海：上海三聯(lián)書店、上海人民出版社?！傲鲃?dòng)次數(shù)”指農(nóng)民工的換工次數(shù)，沒有換過工的情況賦值為0?！　∫蚨?，我們認(rèn)為，農(nóng)民工的工資是處于分割的二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)一端的，高度市場(chǎng)化的，缺乏企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)或晉升機(jī)制，也少受勞動(dòng)力市場(chǎng)用工情況變化影響的，沒有地區(qū)性差異的一個(gè)實(shí)實(shí)在在的剛性的低工資。我們所提出的假設(shè)4a就是這樣。　　在上述結(jié)論中，令人意外的是：為什么農(nóng)民工的工資在不同所有制性質(zhì)的企業(yè)和不同地區(qū)沒有差異性呢?這是需要進(jìn)一步討論的。但是，當(dāng)加入其他的變量之后，這種影響就變得不顯著?！　∩鐣?huì)環(huán)境模型中，在控制人力資本的條件下，打工收入與農(nóng)業(yè)收入之比、個(gè)人生存消費(fèi)兩個(gè)變量對(duì)農(nóng)民工的工資沒有影響；企業(yè)所在地的珠江三角洲各城市之間農(nóng)民工的工資沒有顯著性差異；除了來自湖北和其他北方省份(不包括河南)的農(nóng)民工工資低一些之外，來自其他各省的農(nóng)民工工資都沒有顯著性差異。　　將這些變量納入回歸模型之中，便得到了表5的結(jié)果。所以，有：　　假設(shè)4d：打工收入與農(nóng)業(yè)收入之比越高，農(nóng)民工工資越高?！　∷谄髽I(yè)是否缺工可以看作測(cè)量勞動(dòng)力市場(chǎng)需求在具體企業(yè)中的體現(xiàn)的最主要的指標(biāo)，從經(jīng)濟(jì)學(xué)法則來看，工人短缺應(yīng)該提高工人工資，我們也將其作為測(cè)量企業(yè)制度的重要指標(biāo)。所以，有：　　假設(shè)2b：請(qǐng)客送禮花費(fèi)越高的農(nóng)民工，工資越高?！　€(gè)人生存消費(fèi)Pearsons39。 Tan，1986)。②這些基于中國(guó)社會(huì)某一時(shí)期的研究一方面將當(dāng)時(shí)已有的一般性工資模型在中國(guó)社會(huì)進(jìn)行了檢驗(yàn)，另一方面，也通過研究工資問題揭示了中國(guó)社會(huì)某一發(fā)展階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征。 Bluestone，1988)。從社會(huì)資本理論來考察工人的工資，可能聯(lián)系是復(fù)雜的：一方面，社會(huì)關(guān)系，具體說就是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)或社會(huì)資本有助于人們獲得資源，提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位(林南，2004；Bian，1997；Bianamp。所以，在人力資本理論看來，影響工資的因素主要還是微觀層面上的教育、培訓(xùn)、勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)流動(dòng)(Mincer，1989)。“勞動(dòng)力的價(jià)值由兩種要素所構(gòu)成：一種是純生理的要素，另一種是歷史的或社會(huì)的要素”。后一種要素，馬克思認(rèn)為，是“每個(gè)國(guó)家的傳統(tǒng)生活水平?！　H憑人力資本理論還不足以解釋復(fù)雜的工資問題。Ang，1997)，而對(duì)于工資勞動(dòng)者來說，當(dāng)然也應(yīng)該有得到更多的工資收入的可能?！　∑髽I(yè)制度對(duì)工資具有重要影響，但是，任何企業(yè)制度都處于更廣泛的社會(huì)結(jié)構(gòu)或社會(huì)環(huán)境之中。本文研究農(nóng)民工的工資問題，也將把以往建立的一般性工資模型和在其他社會(huì)(主要是西方社會(huì))的研究中得出的工資模型放在當(dāng)前以轉(zhuǎn)型為特征的中國(guó)社會(huì)中檢驗(yàn)，試圖建立專門針對(duì)農(nóng)民工這一群體的工資模型；并由此對(duì)農(nóng)民工的生存狀態(tài)，及中國(guó)轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)特征進(jìn)行更深入的理解和探討。職業(yè)流動(dòng)對(duì)工資的影響主要體現(xiàn)在工作選擇和職業(yè)匹配上(Jovanovic，1979)?！　　　∮纱?，就假設(shè)1形成以下分假設(shè)：　　假設(shè)1a：教育年限越長(zhǎng)，農(nóng)民工工資越高?！　∈欠窆?huì)會(huì)員對(duì)農(nóng)民工的工資有沒有作用？這既是一個(gè)制度問題，也可視為社會(huì)聯(lián)系的問題④，我們將之納入社會(huì)資本模型。因此：　　假設(shè)3f：企業(yè)缺工情況影響農(nóng)民工工資，缺工企業(yè)農(nóng)民工工資更高?！　∵@些假設(shè)正確與否，哪些假設(shè)可以得到驗(yàn)證，哪些假設(shè)將被否證，被否定的假設(shè)為何被否定？相信經(jīng)過數(shù)據(jù)驗(yàn)證和分析之后，農(nóng)民工工資的決定機(jī)制有可能會(huì)顯現(xiàn)出來?！　”?顯示，在人力資本模型中，性別、受教育程度、證書、培訓(xùn)、工齡(包括總工齡和本企業(yè)工齡)、流動(dòng)次數(shù)和對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度都對(duì)農(nóng)民工的工資有顯著的正向影響，年齡則有顯著的負(fù)面影響?！　∽詈?，通過對(duì)變量的篩選(11)，我們得到了農(nóng)民工工資的綜合模型。這否證了假設(shè)二?！　∫话銇碚f，不同性質(zhì)的企業(yè)可能具有不同的歷史和文化傳統(tǒng)。其二、無差異性假設(shè)。農(nóng)民工的低工資已經(jīng)成了企業(yè)的慣例，也為社會(huì)廣泛接受?！皩?duì)勞動(dòng)法的認(rèn)知程度”回答的結(jié)果劃分為5個(gè)等級(jí)：很熟悉、比較熟悉、一般、不熟悉和完全不知道?！　2]傅高義，1991，《先行一步：改革中的廣州》，廣州：廣東人民出版社。麥克菲遜，2006，《當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，劉文、趙成美等譯，北京：人民郵電出版社。 Lawrence M. Kahn 2000, Gender Differences in Pay. The Journal of Economic Perspectives 14.　　[24]Bridges, William P. amp。　　[21]Bian, Yanjie 1997, Bringing Strong Ties Back In: Indirect Ties, Network Bridges, and Job Searches in China. American Sociological Review 62 (3).　　[22]Bian, Yanjie amp。麥克南、斯坦利　　(13)我們說最低工資標(biāo)準(zhǔn)不起作用，是在地區(qū)差異性的基礎(chǔ)上說的，在不同的時(shí)點(diǎn)上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能還是有作用的?！敖邮芘嘤?xùn)情況”詢問的是2005年以來在打工地接受過技能培訓(xùn)的次數(shù)，沒有為0。這個(gè)市場(chǎng)可能與長(zhǎng)江三角洲及其他地方有差異，但是，在其內(nèi)部，似乎形成了企業(yè)之間的價(jià)格同盟，都是廉價(jià)地使用農(nóng)民工。假定不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和習(xí)慣傳統(tǒng)將影響農(nóng)民工對(duì)工資水平的接受程度，進(jìn)而影響工資水平。所有的社會(huì)環(huán)境變量如來源地、企業(yè)所在城市、打工收入與農(nóng)業(yè)收入之比和農(nóng)民工個(gè)人生存消費(fèi)都對(duì)其工資沒有顯著影響。當(dāng)然，在只控制人力資本變量的條件下，沒有參加工會(huì)(對(duì)照參加工會(huì))對(duì)農(nóng)民工工資有顯著的負(fù)面影響?！　∑髽I(yè)制度模型的結(jié)果是清楚明了的：在控制人力資本的條件下，農(nóng)民工的工資隨企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大而增加；從事第二產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工工資比從事第一產(chǎn)業(yè)的高，相比之下，從事第三產(chǎn)業(yè)工資更高；不同工種的工資從高到低依次為管理人員、其他工種、技工、文員和普工；而企業(yè)所有制性質(zhì)、是否簽訂勞動(dòng)合同和企業(yè)缺工情況都對(duì)工人工資無顯著影響?！　∩鐣?huì)環(huán)境模型中，因變量依舊，控制人力資本模型中的所有變量，并將農(nóng)民工的來源地、企業(yè)所在地、個(gè)人生存消費(fèi)、打工收入與農(nóng)業(yè)收入之比這幾個(gè)社會(huì)環(huán)境指標(biāo)作為自變量納入了模型。打工收入與農(nóng)業(yè)收入之比與農(nóng)民工工資可能呈正相關(guān)，因?yàn)榇蚬な杖肱c農(nóng)業(yè)收入之比較低的農(nóng)民工的預(yù)期收入較低，他們更可能比預(yù)期收入高的農(nóng)民工接受低薪工作。所以，有：　　假設(shè)3e：與企業(yè)簽訂了合同的農(nóng)民工比未簽合同者工資更高?！　≌?qǐng)客送禮費(fèi)用可以作為衡量社會(huì)資本的一個(gè)重要變量，因?yàn)檫@種費(fèi)用是投入構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的(劉林平，2006)?！　∈欠袷褂镁W(wǎng)絡(luò)增加工資Eta .025　　所有制性質(zhì)Eta .078　　規(guī)模Eta .098　　行業(yè)Eta .254　　企業(yè)制度　　工種Eta .466　　勞動(dòng)合同Eta .134　　所在企業(yè)是否缺工Eta .025　　來源地Eta .187　　企業(yè)所在地Eta .127　　社會(huì)環(huán)境　　打工收入與農(nóng)業(yè)收入之比Pearsons39。國(guó)外已有許多研究證實(shí)了工作培訓(xùn)對(duì)工資增長(zhǎng)的作用(Lillard amp。文章完整地?cái)⑹隽酥袊?guó)工人從毛澤東時(shí)代到改革開放后的變化，許多觀點(diǎn)都富有啟發(fā)性。在企業(yè)的雇傭制度中，即使在美國(guó)這樣的發(fā)達(dá)社會(huì)，也越來越使用兼職和臨時(shí)的工人，這對(duì)工人的工資有重要影響(Harrison amp。　　社會(huì)資本理論關(guān)注人們構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的投資在市場(chǎng)中的回報(bào)。明塞爾指出人力資本理論的中心是關(guān)注正式和非正式的學(xué)校教育、家庭教育，以及培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)流動(dòng)對(duì)個(gè)人的勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)果和部門及國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。“勞動(dòng)力的價(jià)值，是由生產(chǎn)、發(fā)展、維持和延續(xù)勞動(dòng)力所必需的生活資料的價(jià)值來決定”。這種生活水平不僅包括滿足生理上的需要，而且還包括滿足由人們賴以生息教養(yǎng)的那些社會(huì)條件所產(chǎn)生的一定需要”(馬克思，1972/1898：18199)。格伯總結(jié)了決定工資的三大理論視角：新古典主義、制度理論和結(jié)構(gòu)分析(Gerber，2006)。林南(2004)認(rèn)為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)也是一種資源，人們通過對(duì)社會(huì)關(guān)系的投資和利用，可以期望在市場(chǎng)中得到回報(bào)。許多學(xué)者將工資問題(及更廣泛的收入問題)放在社會(huì)不平等的框架中來研究(Gerber，2006；謝宇，2006)，他們認(rèn)為工資是社會(huì)分層和社會(huì)不平等的顯著表現(xiàn)?！　∥覀冎酪话阈缘墓べY理論和實(shí)證模型不能直接套用于中國(guó)農(nóng)民工的工資問題，新古典主義和制度理論較適宜于解釋穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人和白領(lǐng)階層的工資獲取，用于解釋農(nóng)民工的工資問題就顯得過于簡(jiǎn)單。劉林平等(2006)發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工每流動(dòng)一次，工資都有所增長(zhǎng)。　　假設(shè)1b：總工齡和本企業(yè)工齡年限對(duì)農(nóng)民工工資產(chǎn)生影響：農(nóng)民工的工資會(huì)先隨工齡的增加而增加，到達(dá)一定峰值后下降。所以，有：　　假設(shè)2c：參加工會(huì)的農(nóng)民工比未參加者工資更高?！　〖僭O(shè)四：社會(huì)環(huán)境假設(shè)?！　《?、樣本情況、工資制度和工資水平　　2006年78月，我們對(duì)珠三角地區(qū)在企業(yè)工作的農(nóng)民工進(jìn)行了問卷調(diào)查。將總工齡和本企業(yè)工齡納入人力資本模型時(shí)都分別加入了它們的平方項(xiàng)，表5中它們的平方項(xiàng)均為負(fù)值，說明總工