【正文】 也因此，追求完美，成了人們畢生的追求。這樣龐大的和高素質(zhì)的設(shè)計隊伍在國內(nèi)其他大企業(yè)也是不多見的。此后，興利集團又不斷地從各個高校輸入新鮮的血液，不斷地進行著與高校和研究機構(gòu)的交流。 　　在興利集團，你可以看到許多中層干部和技術(shù)骨干都是從建廠一直干到今天的，他們使企業(yè)文化有了延續(xù)和深化，也使興利集團在動蕩的市場中保持了內(nèi)部的平穩(wěn)和健康。 　　從興利集團的發(fā)展歷程來看，審時度勢，讓他們知彼知己；居安思危，讓他們高瞻遠矚。天天家具網(wǎng)浙江林學(xué)院 劉曉紅 順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 彭亮　　在歷屆深圳國際家具展的明星館里，你總能看到一個讓你流連忘返的身影，他就是香港興利集團。 　　也許冥冥之中，就注定了他的不同凡響。黃偉業(yè)先生與興利集團董事長宋啟慶先生、副董事長陳國堅先生分別多次赴歐美發(fā)達國家考察，與美國、日本、法國、意大利、澳大利亞等許多國家的行業(yè)專家和業(yè)界人士溝通、交流，共同探討企業(yè)文化的構(gòu)建，并把它們的精華源源不斷地提煉、融匯到自身的文化中去，形成了既博采眾長，又符合中國國情、符合興利實際的頗具特色的興利文化，代表了當(dāng)今中國家具業(yè)界企業(yè)文化建設(shè)的先進性和發(fā)展方向。 　　從興利誕生之日起，他就與知識分子結(jié)下了不解之緣。）　　　正如所有成功的企業(yè)在設(shè)計創(chuàng)新方面都不同凡響地引導(dǎo)著潮流，興利集團的成功，很大一部分也得益于他的設(shè)計。 　　為消費者提供綠色產(chǎn)品，這兩年來，已成為興利集團的頭等大事。8 / 8。當(dāng)環(huán)境因素已成為國際貿(mào)易中除關(guān)稅外的另一道貿(mào)易壁壘，于是，競爭不再僅僅是質(zhì)量、價格和服務(wù)，還有了環(huán)保；誰在環(huán)保方面達到了國際標(biāo)準(zhǔn)，誰就在國際市場上獲得了通行證。集團通過對員工進行全面系統(tǒng)的在職培訓(xùn)和企業(yè)文化的熏陶，通過對員工持股、貼息貸款購房、貼息購房輔助等福利政策的實施和相應(yīng)激勵機制的建立，通過賦予員工挑戰(zhàn)性的工作和預(yù)定目標(biāo)，來培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神和團隊精神，提高他們的風(fēng)險意識和責(zé)任感，提高他們對企業(yè)的忠誠度和歸宿感，使集團上下形成了我以興利為榮，興利是我家的良好氛圍和任勞任怨的工作作風(fēng)，增強了企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，從內(nèi)到外擁有了人力資源的強大優(yōu)勢，使快速、健康的發(fā)展成為必然。）　　　在興利集團，你經(jīng)?？梢砸姷皆S多高校的老師和學(xué)生，這是在其他企業(yè)絕無僅有的。不僅請進來，還走出去。于是，興利集團審時度勢，把握果斷決策，發(fā)展國內(nèi)市場。 　　年輕的興利集團，雖然他在各個方面還存在許多問題和不足，但他的瑕疵依然無法遮蔽它璀璨的光芒，他的成長軌跡和成功之處對于今天的中國家具企業(yè)，還有很好的借鑒作用。 　　2. 企業(yè)發(fā)展，文化為先 圖2 興利集團獲得第十二屆深圳國際家具展覽會書房系列冠軍作品（這是興利集團今年推出的新品牌－“品至”，新現(xiàn)代主義的代表，第一次在展會中推出