【摘要】 作者不但從古代文化資源角度對企業(yè)價值觀進行了對比分析,還從實踐對企業(yè)價值理念,即企業(yè)哲學的形成做了深入剖析。作者認為企業(yè)先進的價值理形成是經年累月的思考、努力及實踐與體悟才能做到的。作者指出:“企業(yè)存在的目的是創(chuàng)造價值,經營管理活動在改造社會、改造自然的同時,也改造了人本身,改造了人的價值理念。實踐的經驗不僅提高了參與者的學識、智慧、技能等文化素質水平,鍛煉了膽識、毅力、體能等身心素
2025-04-14 13:14
【摘要】中國企業(yè)海外并購盡職調查風險解決方案作者:鄭剛深圳東方銳眼風險管理顧問近年來中國企業(yè)海外并購屢屢受挫,從風險管理的角度,國內并購方對并購活動缺乏有效的風險管理手段,并購雙方信息嚴重不對稱是造成這一后果的直接原因之一。本文對并購盡職調查這一國際通告的并購風險管理手段進行了全面地介紹,重點闡釋了第三方情報調研在并購風險管理活動中的作用、操作流程、方法和技巧,并對以專業(yè)情報調研為核心
2025-07-19 23:21
【摘要】27/28中國企業(yè)家的困惑張維迎1984年,也就是17年前,我寫過一篇文章,標題是《時代需要具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家》,該文最后發(fā)表在《讀書》雜志1984年第9期。發(fā)表之前,編輯跟我商榷:“企業(yè)家”要不要改成“實業(yè)家”?企業(yè)家的“冒險精神”要不要改成“探險精神”或“創(chuàng)新精神”?因為在當時的情況下,這兩個詞都是貶義的,在中國人的詞典里面都是有負面意思的。我最后還是堅持了自己的觀點,
2025-05-27 22:52
【摘要】中國企業(yè)贏利十五黃金模式1個所有商人都感興趣的選題;2則獨樹一幟的甑選標準;15種殊途同歸的贏利模式;30家各行業(yè)嬌子的贏利絕招;200家優(yōu)秀企業(yè)的核心樣本;中國企業(yè)贏利模式尋找贏利區(qū)。在“激情作主”的時代謝幕之后,商人們仿佛一夜之間從金山銀?;氐搅素毤沟耐恋兀β晣@氣之后是漫漫的長夜無歌,所以我們需要一個刺激的興奮點,讓冷掉的心重新恢復知覺;微利時代的贏家法則是,誰能持續(xù)獲
2025-05-27 22:14
【摘要】中國企業(yè)文化之根基不管您意識到與否,文化每時每刻都在對政治、經濟、社會、生活產生著潛在的影響,發(fā)揮著不可忽視的作用。本文通過對企業(yè)文化的基本內涵、企業(yè)文化的重要性,特別是企業(yè)文化的根基的闡述,試圖讓人們認知、認識,進而重視企業(yè)文化建設,讓人們明確,只有繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,吸收和借鑒人類先進文化,才能建立起優(yōu)秀的中國企業(yè)文化,據此才能建立起比較完善的社會主義市場經濟體制,實現
2025-06-28 02:24
【摘要】中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略報告 一、中國企業(yè)國際化的進展與成績 我國對外投資伴隨改革開放走過了20多年的歷程。近年來,特別是加入世貿組織以來,我國企業(yè)國際化經營取得了快速發(fā)展。,共分布在全球172個國家和地區(qū)。目前境外中資企業(yè)的經營領域已從貿易、航運和餐飲等,逐步拓展到生產加工、資源開發(fā)、農業(yè)合作、研究開發(fā)和咨詢服務等眾多領域。對外投資方式也由早期的建點辦“窗口”,發(fā)展到投資辦
2025-04-14 03:04