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溝通協(xié)調(diào)能力試題及答案(專業(yè)版)

2025-08-09 01:17上一頁面

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【正文】 正確錯誤7.外協(xié)調(diào)決策時情緒化,不夠客觀理智9.A.B.C.D.下列選項不屬于副職的作用的是( ) 既有能力又有知識并且服從領(lǐng)導(dǎo)安排部門之間不融洽領(lǐng)導(dǎo)者要選賢任能深層文化背景3.A.A.領(lǐng)導(dǎo)者不善于分析形勢4.整體協(xié)調(diào)和局部協(xié)調(diào)⑤④③②①強調(diào)高工作低關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)者在管理中應(yīng)該避免的失誤有( ) D.C.B.A.D.溝通是達到協(xié)調(diào)管理的一個工具、橋梁、方法。情境領(lǐng)導(dǎo)模型是一種辯證管理思維的體現(xiàn)。在管理中所進行的30%工作是溝通協(xié)調(diào),通過溝通來達到協(xié)調(diào)、管理的目的。C.信心、責(zé)任8.A.B.C.D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中的教練型強調(diào)( ) ①②③④⑤內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏管理人的技能權(quán)變管理2.B.A.領(lǐng)導(dǎo)者要高瞻遠矚有發(fā)展的眼光5.企業(yè)文化宣揚叛逆有能力有知識但不太服從領(lǐng)導(dǎo)安排政治上的維護作用下屬成熟度的含義( )
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