【摘要】 第1頁共7頁 領(lǐng)導綜合考評調(diào)研報告 切實改進和完善領(lǐng)導班子與領(lǐng)導干部考核評價工作，充分發(fā) 揮考核評價的導向和監(jiān)督作用，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進 一步加強黨的先進性建設，促進領(lǐng)導班子和干...
2025-09-02 17:04
【摘要】 黨管武裝綜合考評意見 黨管武裝是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢，是國防后備力量建設的根本原則。為適應中國特色軍事變革和構(gòu)建和諧社會的新形勢，扎實做好新時期軍事斗爭準備，促進全市國防后備力量建...
2025-09-19 18:44
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司綜合管理專職行為規(guī)范考評表2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：邵競 部門：市場營銷部 崗位：綜合管理專職考核人姓名：劉靜 部門：市場營銷部 崗位：營銷主管考核期限：從2004年10月至2004年12月評分等級
2025-04-07 20:26
【摘要】樟樹墩學校教師德能勤績量化綜合考評方案為落實依法治校，依法施教，全面實施素質(zhì)教育、全面提高教育教學質(zhì)量的要求，把競爭機制、約束機制和激勵機制納入學校管理軌道，建設一支具有高尚師德、淵博知識，精于教書、善于育人、勤于科研、勇于創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)的師資隊伍，根據(jù)《教師法》“學校或相關(guān)教育機構(gòu)應當對教師的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核”的相關(guān)規(guī)定，特制定本方案。一、考
2025-05-14 06:41
【摘要】浙江工業(yè)大學機關(guān)工作績效綜合考評表部門(蓋章)負責人(簽字)：部門黨委宣傳部考評年度2005年綜合業(yè)績一、制度建設與管理本學期我部調(diào)整完善了對各工作崗位的職能定位,制定了工作月歷，做到周周有重點，月月有主線，促進管理工作程序化，提高工作效率；堅持每周例會制度。通過例會溝通信息，交流經(jīng)驗，集思廣益，推
2025-07-30 00:00
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司物資倉儲及綜合管理專職行為規(guī)范考評表2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：吳文華 部門：計劃發(fā)展部 崗位：物資倉儲及綜合管理專職考核人姓名：沈潔 部門：計劃發(fā)展部 崗位：物資主管考核期限：從200年月至200年月
2025-04-07 23:27
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