平陽縣統(tǒng)計局20xx年人才工作總結(jié)和20xx年工作思路(專業(yè)版)
【正文】 四、 2020 年 工作思路 在政策允許的范圍內(nèi)，根據(jù)我局的實際情況，制定相關(guān)的人才政策，加強完善績效評估與考核機制，幫助 干部職工 找到合適的工作目標，善于發(fā)現(xiàn)他們工作中存在的問題，并采取相應(yīng)措施幫助他們改正缺點，發(fā)揮政策對人才的導(dǎo)向作用，將單位的在職人員在政策的引 導(dǎo)下成為更適于本職工作的人才。新辦公樓內(nèi)計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)等智能系統(tǒng)配備齊全，辦公環(huán)境舒適、現(xiàn)代。今年 4 月，我局在機關(guān)范圍內(nèi)開展中層干部競爭上崗工作，共有 11 個中層干部職位數(shù)用于競聘。首先，有針對性、有計劃、有目的地利用各種培訓(xùn)主體班，根據(jù)不同特點對統(tǒng)計人才進行大規(guī)模、大面積培訓(xùn)。完成上級下達的任務(wù)，將我縣的統(tǒng)計工作做到更好的成績，以更好的銜接各個部門之間的聯(lián)系，為其它部門的工作提供更加準確的統(tǒng)計信息，充分發(fā)揮我局統(tǒng)計工作的作用。我局結(jié)合現(xiàn)有各類優(yōu)秀人 才不多、引進相對困難這一實際，加大了自身選拔、培養(yǎng)的力度， 大力培養(yǎng)各類人才隊伍。 二、完善管理，充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用 我局結(jié)合實際，把管好用好現(xiàn)有人才作為抓好人才工作的基本保證不斷改進和完善對人才的管理和使用，確保現(xiàn)有人才作用發(fā)揮的
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