【正文】 如果實(shí)在沒有什么可以說的，也不要說沒有問題。比如，你要租房、車費(fèi)、生活費(fèi)等基本開銷或探親等，希望單位算一下你的基本生活開銷，那么效果會比簡單地說你要多少多少工資要來得好些。因?yàn)樾剿梢越鉀Q個人生存問題，是生活條件基本需要，工作是為了發(fā)展自己的能力。花了很多時間了解就業(yè)市場和有關(guān)信息。（82）問題：你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？回答：我很喜歡學(xué)校，那是我學(xué)習(xí)、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的人生車站。”點(diǎn)評：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否會長期在公司工作。若你的水平較低，就應(yīng)如實(shí)回答，講出低的原因，如筆頭翻譯不差，口語聽力稍差，或?qū)I(yè)詞匯較熟悉，人文詞匯掌握較少等。（71）問題：你對營銷、管理工作如何看待？回答：現(xiàn)在社會競爭非常激烈，營銷、管理工作不是光憑熱情能干好的，它需要經(jīng)常做些調(diào)查研究，了解社會需求，提出目標(biāo)、計劃，同時，需要各方面的配合，才能把工作做的更好?；卮鸫藛栴}時應(yīng)邊說邊想。點(diǎn)評：此類面試問題一般是企業(yè)總經(jīng)理面試時提的，他們的話簡單明了：“你連自己都推銷不掉，你幫我推什么？要幫我推銷商品，推銷企業(yè)形象，首先學(xué)會推銷自己。一個人的優(yōu)秀品質(zhì)會引起他人喜歡的，而誠實(shí)是招聘者看重的必備品質(zhì)。所以當(dāng)機(jī)會來臨時，千萬要抓住，猶豫就會錯失良機(jī)，后悔也無濟(jì)于事。（55）問題：依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧？回答：1.“YES”說明你這個人“身在曹營心在漢。（52）問題：你沒有營銷方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎？回答：1.“我很喜歡營銷方面的挑戰(zhàn)，我會達(dá)到你們的要求，而且我也期望能擴(kuò)大增長我的經(jīng)驗(yàn)。點(diǎn)評：考官問這個問題的真正目的想要了解你能做這份工作嗎？你在這公司工作安心嗎？若你感到?jīng)]有準(zhǔn)備的話，你最好先說：“讓我想一下”然后深呼吸放松，再做回答，這有助于增加你在回答問題時的自信。但是如果你一無所知，不論你怎么回答都可能惹禍上身。點(diǎn)評：“缺點(diǎn)”，顯示了他的誠實(shí)和勇敢，他知道什么工作適合自己，顯示了很強(qiáng)的自我意識，人家談優(yōu)點(diǎn)，他沒有人云亦云，而堅(jiān)持原則是財務(wù)與行政人員重要的素質(zhì)之一。（37）問題：你所取得的最大成就是什么？回答：從你過去或目前的相關(guān)工作中，找出具體的實(shí)例來加以說明。當(dāng)你在敘述個人弱點(diǎn)時，要能夠說出過去的具體相關(guān)事例，來說明你的觀點(diǎn)。”點(diǎn)評：一個人的興趣愛好，能顯示他的多方面的才能和修養(yǎng)，這樣的人除比別人多一種技能外，更重要的是，他們往往有進(jìn)取心，有發(fā)散性的思維，比較熱愛生活，另外，打字、計算機(jī)、口譯證書、駕駛證、報關(guān)員證書等也可以作為技能，但一般要求有資格證書作證明，如果擁有這類操作性技能證書，則也是一張“硬派司”。點(diǎn)評：這是面試者針對應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。因此，應(yīng)聘者最好說出對方能信服的理由。（19）問題：你希望從事什么樣的工作？回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認(rèn)為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。最好的回答是2，這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。對于此類問題應(yīng)聘者留意傾聽。并能以自身的優(yōu)勢來說明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。（3）問題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？回答：可根據(jù)你先前對該公司的情報收集，敘述一下你對公司的了解。點(diǎn)評：這類問題至為關(guān)鍵的是要針對每個問題簡潔明了的回答，不可拖泥帶水，也不必再加什么說明。都會有適合自己的職位。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。別人不能只因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯覺。點(diǎn)評：主試者問你問題，就是想要一個明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。（22）問題：為何辭去原來的工作？回答：工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，路上花費(fèi)時間多，發(fā)生交通問題時，影響工作。因此，別把它想得太復(fù)雜，可根據(jù)自己的具體情況回答。點(diǎn)評：不要強(qiáng)調(diào)所學(xué)科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。一個人的最大的缺點(diǎn)可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想辦法扭轉(zhuǎn)劣勢，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。（44）問題：你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？回答：我對獨(dú)立工作或集體工作沒有什么偏好，如果工作比較接近團(tuán)隊(duì)工作，我會做的很愉快的。點(diǎn)評：一般情況下，公司都希望所提供的工作和氛圍能使未來的雇員才華得到最大程度的發(fā)揮，而你也不樂意自己的大好時光耗費(fèi)在一份自己不喜歡或不適合的工作上。”應(yīng)：“自己確實(shí)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在讀書時，我就注意這個問題，作為學(xué)生、只能利用假期進(jìn)行社會實(shí)踐，到公司去打工，鍛煉，平時勤工助學(xué)，這是XX公司對我的評價。這種虛偽的過謙，特別在應(yīng)聘外企中很不合時宜。他表示，我就想到該公司工作?！边@種答復(fù)圓滑的多。（64）問題：你可以有三分鐘的表現(xiàn)自己的機(jī)會，若表現(xiàn)得使我感興趣，就留下來，否則另請高就。（67）問題：你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價如何？回答：這個問題很大，很難用三言兩語概括清楚。（70）問題：如果公司與另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？回答：。對方問到自己的短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一個人即使是非常優(yōu)秀的人都會有自己的弱點(diǎn)，這種情況下應(yīng)該正面回答對方的問題，同時如果自己認(rèn)為這是一個欠缺而又是對方的招聘條件的話，應(yīng)該積極表示自己現(xiàn)在的或者即將的行動用來克服這方面的缺點(diǎn)。，來說明自己的能力，有理有據(jù)，效果最佳，使主試者了解其素質(zhì)和能力?；卮穑号e一個你在過去的工作中或生活中遇到的問題，說明你是如何解決該問題的。一家外資公司總經(jīng)理說：“可能這里不一定每個人都是一流的，但他們結(jié)合起來，絕對是一流的。若確實(shí)在談，你也不必告訴他們你正和誰接洽。如果你覺得單位給你的月薪偏低，可以將你的關(guān)注告訴單位。（94）問題：請問你還有問題要問嗎？回答：回答這個問題，大有學(xué)問。我認(rèn)為我完全能夠勝任這份工作。忌問：“外地生源要否？”點(diǎn)評：一些外地學(xué)生或出于坦誠，或急于得到“兌現(xiàn)”，一到用人單位招聘攤位前劈頭就提這么一個問題，弄得主試人無話可說。點(diǎn)評：一般碰到這類問題都順?biāo)浦?，照對方的意思回答，如果你有特別理由要說相反的話，也不妨鼓起勇氣照說出來，但要言之有理，在對方大感意外之余，說不定會贊賞你有主見。只要有上進(jìn)性，面試者會滿意的。點(diǎn)評：每個學(xué)生對這個問題一定要持積極肯定的態(tài)度。今天來應(yīng)聘貴公司，我覺得貴公司適合我的發(fā)展。對方問到自己的短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一個人即使是非常優(yōu)秀的人都會有自己的弱點(diǎn)，這種情況下應(yīng)該正面回答對方的問題，同時如果自己認(rèn)為這是一個欠缺而又是對方的招聘條件的話，應(yīng)該積極表示自己現(xiàn)在的或者即將的行動用來克服這方面的缺點(diǎn)。有些人對嚴(yán)厲的管理方法反應(yīng)良好，有些人卻需要鼓勵才能做得更好。想起一條答一條，在答第一條時就想第二條，依此類推。（65）問題：小姐，假如在將來的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會怎么辦？回答：，在這里擺攤招舞女。最后，公司錄用了男學(xué)生，淘汰了女學(xué)生。此問題是考察求職者隨機(jī)應(yīng)變的能力。則又拒絕回答之嫌。”點(diǎn)評：記??！如果這真的是一個問題，企業(yè)就不會請你來面試了。點(diǎn)評：這個問題看起來較為簡單，但回答要注意。如果你沒有做過這類工作，就應(yīng)強(qiáng)調(diào)你有能力來學(xué)做這個工作，你要表明你非常喜歡這個工作，也非常想學(xué)習(xí)新東西。二、三年級時利用暑假（周末）、業(yè)余時間做英語家教，受到學(xué)生家長的好評。（38）問題：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？回答：在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作。（33）問題：你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?？回答：“較好。興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)（29）問題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？回答：做個人網(wǎng)站，練習(xí)口語，但越做越感到自己知識欠缺。點(diǎn)評：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時最好要了解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩碛邪l(fā)展，更不要回答為了安定等答案。由于每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對一個初出茅廬的大學(xué)生來說，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)該的。（16）問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動機(jī)？回答：“這個職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學(xué)的書本知識在實(shí)踐中更好地應(yīng)用。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。點(diǎn)評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。（5）問題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？回答：貴公司是國