青年教師指導與培養(yǎng)工作手冊(專業(yè)版)
【正文】 三、青年教師職責：自覺、主動、虛心接受指導教師的指導。肇慶市四會中等專業(yè)學校 學年第 學期青年教師： 指導教師： 青年教師指導與培養(yǎng)工作制度為了做好我校青年教師培養(yǎng)工作，使我校青年教師盡快成長，成為適應(yīng)教育教學的合格教師，制定本制度。在指導老師指導下，制定具體的授課計劃和班級工作計劃，填寫相關(guān)手冊。以上為第一學年的每一個學期的工作職責，第二常年可以酌情減少。一、成立學校青年教師指導工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導開展學校青年教師指導工作，領(lǐng)導小組由校長、副校長、和相關(guān)處室部負責人等組成，教務(wù)處負責常務(wù)工作。在指導老師的指導下，認真學習備課、講課、批改作業(yè)、課外輔導等教學工作。指導青年教師填寫相關(guān)表冊不少于2次。老師的界定：是指處于見習期的大學生和教
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