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劉瑞-企業(yè)安全管理(專業(yè)版)

2025-07-24 18:15上一頁面

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【正文】 ? ⑤ 編制安全檢查表應(yīng)將系統(tǒng)安全工程中的事故樹分析、事件樹分析、危險性預(yù)先分析和可操作性研究等方法結(jié)合進(jìn)行,把一些基本事件列人檢查項目中。包括新的方法、技術(shù)、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 ? 還有嗎? 制定制度的講究 ?好的制度追求效率和公平的均衡。工人王某某在車間內(nèi)行走時,由于電焊機(jī)漏電,被電擊后 10天死亡。 自私心理 ?這種心理與人的品德、責(zé)任感、修養(yǎng)、法制觀念有關(guān)。 麻痹心理 ?其表現(xiàn)特征是:由于是經(jīng)常干的工作,所以習(xí)以為常,并不感到有什么危險;此工作已干過多次,因此滿不在乎;沒有注意反?,F(xiàn)象,照常操作;責(zé)任心不強(qiáng),得過且過,在這種心理支配下,沿用習(xí)慣的方式作業(yè),憑“老年感經(jīng)驗”行事,放松對危險的警惕,終會釀成災(zāi)禍。 (三)事故和隱患之間的關(guān)系 海因里奇法則 美國安全專家海因里奇為保險公司研究分析工傷事故時,發(fā)現(xiàn)在一件重大災(zāi)害的背后,平均有 29次輕度災(zāi)害,和 300次有驚無險的經(jīng)驗。為保證一個單位全部業(yè)務(wù)活動而實施的一系列計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制活動。不安全因素是事故的必要條件。 事故隱患 ?在安全生產(chǎn)領(lǐng)域中 事故隱患是指作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài),人的不安全行為和管理上的缺陷,是引發(fā)安全事故的直接原因。 逆反心理 ? 其表現(xiàn)特征是:不接受正確的、善意的規(guī)勸和批評,堅持其錯誤行為。 奇怪現(xiàn)象: 有時重點預(yù)防的問題沒有發(fā)生,但未被重視的問題卻釀成大禍。 (一)事故控制途徑 ?事故 隱患 ?消除了隱患,就控制了事故 ?改變物的不安全因素。 安全檢查表法 ? 安全檢查表應(yīng)列舉需查明的所有會導(dǎo)致事故的不安全因素。按功能或結(jié)構(gòu)將系統(tǒng)劃分為子系統(tǒng)或單元,逐個分析潛在的危險因素; ? ⑤ 列出安全檢查表。安全生產(chǎn)是大家事業(yè)進(jìn)步、生活幸福的共同保障,要形成全員上下安全管理共振線,形成安全核心文化。另外應(yīng)規(guī)定檢查方法,并附有檢查合格標(biāo)準(zhǔn)。 ?編制安全檢查表主要依據(jù)是: (1)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范及規(guī)定。 E E E (二)管理對策的四個內(nèi)容 ?制定安全生產(chǎn)制度; ?執(zhí)行安全生產(chǎn)制度; ?對執(zhí)行制度情況進(jìn)行獎懲; ?對制度的效果進(jìn)行考核。 ?但在實際生產(chǎn)活動中,要達(dá)到事故為零,是做不到的,但是可以無限的接近這個目標(biāo),接近程度取決于物的安全性和人行為的安全程度。由湊興而違章的情況多發(fā)生在青年工人身上,他們精力旺盛、生性好動,加之缺乏安全知識和經(jīng)驗,常有些意想不到的違章行為。 ?心理因素。 事 例: 交通違章事故 ?行人闖紅燈 ?闖紅燈會造成自身傷害,為什么闖紅燈的人還屢禁不絕? 導(dǎo)致交通事故的因素 ?車輛駕駛員看不見行人(必要不充分) ?行人未看見行駛車輛(必要不充分) ?車輛速度夠快(必要不充分) ?三個因素都存在不必定性和偶然性。企業(yè)安全管理 市安監(jiān)局 劉瑞 電話: 3537757 Email: 什么是安全? 課程目的 ?一、增強(qiáng)對安全管理工作的認(rèn)識。 很多時候,從個例的事故來看,事故的發(fā)生是偶然的,但這種偶然是基于
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