廈門大學(xué)輔導(dǎo)員培訓(xùn)實施方案(專業(yè)版)
【正文】 七、組織保障 （一）加強(qiáng) 組織 領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)生工作部（處） 作為輔導(dǎo)員培訓(xùn)的主管部門，承擔(dān)輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和綜合管理職能，負(fù)責(zé)制定輔導(dǎo)員培訓(xùn) 規(guī)劃 和 相關(guān)制度。緊密聯(lián)系新形勢和新任務(wù)，結(jié)合輔導(dǎo)員 的思想和工作實際，把學(xué)習(xí)理論同解決問題、總結(jié)經(jīng)驗、推進(jìn)工作結(jié)合起來，提高思想政治素質(zhì)和 工作 水平。 （三）促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效益相協(xié)調(diào)。黨委黨校作為輔導(dǎo)員培訓(xùn) 的主要陣地， 負(fù)責(zé) 做好培訓(xùn)教學(xué)管理工作 。已參加相關(guān)課程的進(jìn)修或培訓(xùn) 的 輔導(dǎo)員可申請免修。 （二）強(qiáng)調(diào)理論培訓(xùn)與工作實踐相統(tǒng)一。實現(xiàn)培訓(xùn)資源有效整合，按照理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新的要求，積極借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀的教育研究成果，不斷豐富和創(chuàng)新輔導(dǎo)員教育培訓(xùn)的內(nèi)容與模式。各學(xué)院、研究院要 創(chuàng)造條件， 支持輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)， 確保培訓(xùn)工作的秩序和質(zhì)量。 （五） 培訓(xùn) 考核 4 輔導(dǎo)員培訓(xùn)考核采用考查方式
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