【正文】 （4）R（Relevant）（1）S（Specific）這些目標(biāo)可以包括：想從事哪一種職業(yè)，將管理多少人，或者希望自己拿到的薪水屬哪一級別。標(biāo)出自己認(rèn)為所具備的很重要的強(qiáng)項(xiàng)和對職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢。但是，在工作一段時間之后，對于社會的情況有所了解，也發(fā)現(xiàn)了自己有優(yōu)勢、有興趣的職業(yè)，這時就會考慮轉(zhuǎn)行跳槽。（1）部門招聘：在規(guī)模較大的企業(yè)里，HR3通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。如何實(shí)施一項(xiàng)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃？參考答案：職業(yè)生涯規(guī)劃是一個周而復(fù)始的連續(xù)過程，其過程包括自我評估、環(huán)境因素評估、職業(yè)目標(biāo)確定、制定計(jì)劃、行動、評估與反饋等六個步驟。（2）從勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化到資本密集型再轉(zhuǎn)化到知識密集型，給人生的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)環(huán)境是影響職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的重要因素，具體來說，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響主要有：題,每題(1)(2)(3)(4)正確答案:D√18A了解自己的職業(yè)性格、職業(yè)能力B.氣質(zhì)類型為粘液質(zhì)的人，更適合從事以下哪種工作？A.這一說法，你認(rèn)為：A.調(diào)整學(xué)習(xí)方法，規(guī)劃好豐富多彩的校園生活C.20可行性分析D.時間資源、職業(yè)資源、資金資源D.與愛質(zhì)疑的人相處，以下做法不恰當(dāng)?shù)氖牵篈.）是“自我形象”的外在表現(xiàn)。指工作地點(diǎn)正確答案:A√16“十二五”期間，大學(xué)生的就業(yè)壓力減小了。在完成生涯決策后，我們還可能對其進(jìn)行修正。社會文化環(huán)境包括教育條件和水平、社會文化設(shè)施等。個人所在的組織環(huán)境對個人職業(yè)發(fā)展有著重要的影響，當(dāng)組織環(huán)境適宜于個人發(fā)展時，個人職業(yè)更容易取得成功。通常，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動能力等的評估。這里所指的行動，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等。通過輪崗，員工既可消除在同一崗位重復(fù)工作的倦怠感，還可以發(fā)現(xiàn)自己真正擅長和喜歡的崗位。如果現(xiàn)在并不完全具有這些資源，則要從中發(fā)現(xiàn)今后自己可以努力的方向，也可以在現(xiàn)有的工作中去獲取、積累這些條件，做一個創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備或者計(jì)劃。如果公司處于一個常受到外界不利因素影響的行業(yè)里，這個公司能提供的職業(yè)機(jī)會將是很少的，而且沒有職業(yè)升遷的機(jī)會。年的職業(yè)行動計(jì)劃。個“W”。6仔細(xì)地對自己做一個分析時，應(yīng)遵循以下四個步驟：1跳槽可分為哪幾種類型？參考答案：1．內(nèi)部跳槽環(huán)境因素評估主要包括：組織環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境。其次，父母是孩子最早觀察和模仿的對象，孩子必然會得到父母職業(yè)技能的熏陶；技術(shù)環(huán)境包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、高新技術(shù)的影響、現(xiàn)代化技術(shù)與管理的發(fā)展等等。3．政治法律環(huán)境咨詢法C.(3)信息咨詢有關(guān)評估職業(yè)的指向性B.美國著名人本心理學(xué)家馬斯洛提出了著名的人生需求理論，其中，受到接納、關(guān)懷和愛護(hù)的需求為：A.參加相關(guān)的素質(zhì)測評和能力提升訓(xùn)練B.錯誤正確答案:B√，終于如愿以償?shù)剡M(jìn)入大學(xué)，原本以為可以松口氣甚至有機(jī)會放開手腳好好“享受生活”，卻發(fā)現(xiàn)似乎有更沉重的學(xué)業(yè)任務(wù)擺在面前。正確B.以上都可以正確答案:D