綜合事務部主管行為規(guī)范評分標準、考評表格(專業(yè)版)
【正文】 考核人姓名 ： 徐金根 部門 ： 騰隆滬北分公司 職位 ： 經理 。市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評 1 行為規(guī)范（非班員類）評分標準 被考核人姓名：周琳玲 部門：北鼎經貿公司 崗位：綜合事務部主管 考核人姓名： 部門： 崗位：經理 考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評分等級 評分項目 1 分 2 分 3 分 4 分 5 分 工作量 正常情況下 ,當月完成工作量 3 分欄工作量的 95% 正常情況下 ,3 分欄工作量的 95%≤當月完成工作量 3 分欄工作量的 100% 正常情況下按時保質完成以下工作 : 根據分公司日常行政管理工作計劃 ,按時完成年度方針目標的落實 對文件資料進行管理 對分公司、北鼎經貿公司人事、薪酬管理 協(xié)助經理督促公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行 ,運作規(guī)范有序 在 3 分基礎上 ,累計額外工作量達到 3 分欄工作內容的 10%20% 在 3 分基礎上 ,累計額外工作量達到 3 分欄工作內容
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