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建筑工程學(xué)院崗位設(shè)置與聘任實(shí)施方案(專業(yè)版)

2025-06-17 00:43上一頁面

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【正文】 附件:建筑工程學(xué)院思政教育專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)條件、崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)學(xué)院思政教育專業(yè)技術(shù)崗位聘任條件包含基本條件和申報(bào)條件,應(yīng)聘者必須符合崗位聘任的基本條件和相應(yīng)崗級的申報(bào)條件。.具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德;.具有較強(qiáng)的組織觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、管理育人意識、良好的服務(wù)態(tài)度和敬業(yè)精神;.一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和文字處理能力;.實(shí)行坐班制,主要精力放在本職工作上;.應(yīng)具有以下基本條件之一:本科,中級(含)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。附件:建筑工程學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)崗位其他聘期目標(biāo)級崗位完成其他聘期目標(biāo)前項(xiàng)的項(xiàng)或者條的項(xiàng);級崗位完成其他聘期目標(biāo)前項(xiàng)的項(xiàng)或者完成條的項(xiàng);級崗位完成其他聘期目標(biāo)條的項(xiàng)。七級.在學(xué)院建設(shè)和發(fā)展中起到重要作用,是學(xué)院人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)工作的主力軍,在省內(nèi)同行中具有一定的活躍度;.積極參與學(xué)院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科學(xué)研究工作的組織和落實(shí),承擔(dān)學(xué)科方向、平臺等的建設(shè)與管理;.承擔(dān)本專業(yè)(群)、學(xué)位點(diǎn)、課程(群)及人才培養(yǎng)平臺等各項(xiàng)改革、建設(shè)、管理工作;或承擔(dān)教學(xué)研究、科學(xué)研究、政策咨詢、技術(shù)開發(fā)、推廣應(yīng)用等理論與實(shí)踐問題的研究;在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)方面完成量質(zhì)并重的工作業(yè)績;.承擔(dān)學(xué)院、系、所安排的本科生、研究生培養(yǎng)和授課任務(wù);.參與學(xué)院建設(shè)發(fā)展工作任務(wù)。.中級專業(yè)技術(shù)崗位中,講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)未滿年的,滿足九級崗位申報(bào)條件中的項(xiàng)(滿足第或項(xiàng)條件,且項(xiàng)條件中的項(xiàng)),可以不受任職年限限制破格申報(bào)。.第一作者(通訊作者視同為第一作者)發(fā)表類期刊論文篇,(篇類或、期刊論文按篇類期刊論文計(jì));或第一作者出版教材或?qū)V?;或作為第一發(fā)明人獲國家授權(quán)發(fā)明專利項(xiàng)。(二)副高級崗位(五級、六級、七級崗位)申報(bào)條件參照《浙江工業(yè)大學(xué)教師等崗位任期聘任基本申報(bào)條件》執(zhí)行,具體如下:五級崗位受聘副教授職務(wù)滿年,在省內(nèi)學(xué)術(shù)界有較大影響,并承擔(dān)學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作,上一聘期考核合格;同時近年(年月日至年月日)取得的綜合工作業(yè)績達(dá)到下列條件中任意項(xiàng)條件或者某一項(xiàng)條件的倍業(yè)績:.主持立項(xiàng)國家面上項(xiàng)目項(xiàng);或主持立項(xiàng)省部級及以上項(xiàng)目(含教學(xué)建設(shè)項(xiàng)目)項(xiàng);或主持單個橫向項(xiàng)目到校經(jīng)費(fèi)在萬元及以上項(xiàng)(不含外協(xié));或主持各類項(xiàng)目到校經(jīng)費(fèi)萬元及以上(不含外協(xié))。教授或?qū)B氀芯肯盗醒芯繂T(以下統(tǒng)稱教授(專職研究員))符合《浙江省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位申報(bào)條件控制標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,可申報(bào)教師二級崗位。 .公派出國(境)、外派掛職等人員應(yīng)參加本輪崗位聘任,視出國(境)和掛職時間,減免相應(yīng)工作量。連續(xù)個年度考核不合格,解除聘用合同。未能聘任所申報(bào)崗級的應(yīng)聘人員,可直接進(jìn)入下一崗級的評聘。.學(xué)院“崗位聘任工作監(jiān)督協(xié)調(diào)小組”由學(xué)院黨委紀(jì)檢委員、分工會主席和教職工代表組成,日常工作設(shè)在學(xué)院分工會,具體成員如下:組 長:邰惠鑫 成 員(排名不分前后):張俊芝、張文華學(xué)院“崗位聘任工作監(jiān)督協(xié)調(diào)小組”負(fù)責(zé)監(jiān)督聘任過程,調(diào)解聘任過程中出現(xiàn)的矛盾,受理教職工的申訴和投訴,并就投訴和申訴進(jìn)行調(diào)查,提出意見。建筑工程學(xué)院崗位設(shè)置與聘任實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹《浙江工業(yè)大學(xué)崗位設(shè)置與崗位聘任制度實(shí)施意見》等文件精神,充分調(diào)動和激發(fā)全院教職工的工作積極性、創(chuàng)造性,加快實(shí)現(xiàn)學(xué)院基本建成擁有部分國內(nèi)知名學(xué)科的教學(xué)研究型學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)。三、崗位核定與設(shè)置(一)崗位類別和等級.崗位設(shè)置包括專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位二種類別。.專業(yè)技術(shù)二級崗位人選由學(xué)校根據(jù)相應(yīng)任職條件進(jìn)行推薦,經(jīng)省主管部門評審確定后聘任;教師及其他專業(yè)技術(shù)三級崗位、學(xué)生思想政治教育專業(yè)技術(shù)七級及以上崗位等聘任人選由學(xué)院推薦,報(bào)學(xué)校評審確定。.聘期考核重點(diǎn)是聘期崗位目標(biāo)任務(wù)的完成情況。九、投訴與申訴.在崗位聘任過程中,教職工有權(quán)就聘任各項(xiàng)工作以及各級崗位應(yīng)聘人員的申請材料、聘任結(jié)果提出投訴或申訴?,F(xiàn)聘二級崗位教師按照省主管部門的要求考核聘任。.第一作者(通訊作者視同為第一作者)發(fā)表類或、期刊論文篇;或以第一作者出版國家級規(guī)劃教材。.作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生獲得省部級及以上學(xué)科競賽二等獎或者全國專指委競賽三等獎及以上項(xiàng);或作為主要完成人(前)獲廳局級科研成果獎項(xiàng)。22 / 22附件:建筑工程學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)崗位等級崗位職責(zé)聘期目標(biāo)二級.在學(xué)校、學(xué)院建設(shè)和發(fā)展中具有引領(lǐng)性作用,是學(xué)科、學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物,體現(xiàn)在學(xué)校、學(xué)院人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面的突出成就和影響力;.帶領(lǐng)和凝聚團(tuán)隊(duì),組織、承擔(dān)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和重大戰(zhàn)略提出的目標(biāo)和任務(wù),團(tuán)隊(duì)或本人在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)方面完成較高水平業(yè)績,體現(xiàn)學(xué)院的學(xué)科方向和研究特色;.積極引薦海內(nèi)外高層次專家,組織師生參與各類國際學(xué)術(shù)會議,進(jìn)一步提高學(xué)院的學(xué)術(shù)影響力;.承擔(dān)學(xué)院、系、所安排的本科生、研究生培養(yǎng)和授課任務(wù);承擔(dān)青年教師專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)任務(wù),培養(yǎng)本專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。.在本聘期結(jié)束考核前兩個聘期取得的綜合工作業(yè)績,達(dá)到《浙江工業(yè)大學(xué)教師(研究)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘實(shí)施辦法(試行)》(浙工大發(fā)[]號)規(guī)定的副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘基本條件。一、其他聘期目標(biāo).入選浙江省人才工程第二層次以及上;或個人榮獲省級及以上榮譽(yù)稱號;或以第一發(fā)明人獲國家授權(quán)發(fā)明專利 項(xiàng);.作為主要完成人(前)獲省級教學(xué)成果獎 項(xiàng);或作為第一完成人獲校級教學(xué)成果獎一等獎項(xiàng);或作為主要成員(前)參與省級及以上教學(xué)建設(shè)項(xiàng)目;.作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生獲國家級大學(xué)生學(xué)科競賽二等獎及以上獎項(xiàng);或省級“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”競賽二等獎及以上項(xiàng);或作為班主任指導(dǎo)班級獲省級及以上榮譽(yù)稱號;.引進(jìn)國家高端外國專家項(xiàng)目 項(xiàng);.主動參與土木工程專業(yè)一級學(xué)科博士點(diǎn)申報(bào)工作及學(xué)科建設(shè)工作;主動參與建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃一級學(xué)科碩士點(diǎn)申報(bào)工作及學(xué)科建設(shè)工作;.主動參與專業(yè)建設(shè)和評估工作;.主動參與省級及以上科研(實(shí)驗(yàn)室、教學(xué))平臺申報(bào)工作;.協(xié)助引進(jìn)高端人才(國家級人才,“青年長江學(xué)者”、中科院“百人計(jì)劃”、省千人計(jì)劃、省錢江特聘等)人;.主動參與建立學(xué)生海外培養(yǎng)基地 個;.主講全英文課程或雙語課程門;.主動參與建成地方實(shí)體研究院 個;.主動參與并獲社會捐贈萬元及以上;.擔(dān)任省科技特派員或者學(xué)校指派的各類掛職服務(wù)滿年;.主動承擔(dān)學(xué)院發(fā)展的重大專項(xiàng)工作(學(xué)院搬遷等)。附件:建筑工程學(xué)院其他專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)條件、崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)學(xué)院其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任條件包含基本條件和申報(bào)條件,應(yīng)聘者必須符合崗位聘任的基本條件和相應(yīng)崗級的申報(bào)條件。 一、專業(yè)技術(shù)崗位基本條件.遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì),熱愛本職工作;.堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人;.符合學(xué)生思政教育系列教師職務(wù)評聘的基本條件,掌握學(xué)生思想政治教育工作基本規(guī)律,具備從事學(xué)生思想政治教育工作和研究的能力;.身心健康,能適應(yīng)崗位要求。在本聘期結(jié)束時履職考核優(yōu)秀或前兩個聘期取得的綜合工作業(yè)績,達(dá)到其他專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘基本條件或某項(xiàng)條件的倍業(yè)績。行政秘書.協(xié)助做好行政事務(wù)、后勤、衛(wèi)生、消防等工作;.協(xié)助做好人事、人才引進(jìn)工作;協(xié)助做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政職級評聘工作;.協(xié)助做好各類人才項(xiàng)目和計(jì)劃的申報(bào)與管理;做好教職工培訓(xùn)、教師資格認(rèn)定等管理工作;.做好學(xué)院的會議室的管理、會議會務(wù)和人員接待工作;.協(xié)助做好文件管理、資產(chǎn)管理及資料的收集及歸檔;.協(xié)助做好教職工考核工作;協(xié)助做好獎酬金的發(fā)放工作;做好學(xué)院經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷、記帳等工作;                    .負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息化采集、修改和完善工作; .完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、主管崗、副主管崗及學(xué)校有關(guān)部門交辦的其它任務(wù)。.完成附件相關(guān)要求。.完成附件相關(guān)要求。.副高級專業(yè)技術(shù)崗位中,副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)未滿年的,滿足六級崗位申報(bào)條件中的項(xiàng)(滿足第、項(xiàng)條件或第、項(xiàng)條件),可以不受任職年限限制破格申報(bào)。.主持單個橫向項(xiàng)目到校經(jīng)費(fèi)在萬元及以上(不含外協(xié))項(xiàng);或主持各類項(xiàng)目到校經(jīng)費(fèi)萬及以上。⑤本輪崗位聘任中,教授(專職研究員)可按照之江學(xué)院的崗位聘任條件聘至之江學(xué)院,崗位薪酬待遇按之江學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)二級崗位人員應(yīng)具有較深的學(xué)術(shù)造詣、較高的學(xué)術(shù)修養(yǎng)和良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù),對本專業(yè)理論有系統(tǒng)的研究,能提出本學(xué)科的研究方向或開拓一個新的工作領(lǐng)域;在本專業(yè)同行中發(fā)揮領(lǐng)銜作用,具有較高影響力;專業(yè)貢獻(xiàn)突出,工作成績顯著;能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)本專業(yè)領(lǐng)域高水平的專業(yè)技術(shù)人員。此類崗位可不占所在學(xué)院的崗位結(jié)構(gòu)比例??己私Y(jié)果記入檔案,作為獎懲、工資調(diào)整和聘期考核的依據(jù)。.按照競聘上崗、按崗評聘、合同管理的原則,從高級崗位到低級崗位分級進(jìn)行崗位聘任工作。二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé).學(xué)院“崗位設(shè)置聘任委員會”由學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)術(shù)委員會主任、分工會主席和教職工代表組成,共人;經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),具體成員如下:主 任:陳前虎副主任:應(yīng)四愛成 員(排名不分前后):王紅宇、許四法、邰惠鑫、鄭建軍、郭 健、彭國軍、董志勇學(xué)院“崗位設(shè)置聘任委員會”職責(zé):負(fù)責(zé)制定學(xué)院崗位設(shè)置與聘
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