某電廠化水班員工月度考核制度(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 更改率超標(biāo)者扣 分。 五、勞動(dòng)態(tài)度 好：（１ .８－２ .０分） 1. 敬業(yè)愛(ài)崗、積極主動(dòng)、工作責(zé)任心強(qiáng)。 3. 汽水 質(zhì)量較好者。 4. 嚴(yán)重違反操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故的主要責(zé)任者視情節(jié)輕重每次扣 1—5分，發(fā)生 5. 無(wú)故不參加崗位練兵、反事故演習(xí)等活動(dòng)的扣 （ 特殊情況除外）。 二、考核小組人員由化水班選舉產(chǎn)生： 基本分： 三、技能水平 好： 化水崗位： {— } 1. 獲得技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)，崗位練兵、反事故演習(xí)等級(jí)考試良好者。 扣分、加分標(biāo)準(zhǔn)： 1. 發(fā)生人為設(shè)備事故，造成設(shè)備損壞、停機(jī)、停爐的后果扣 1—3分。 10. 認(rèn)真完成臨時(shí)性工作。 9. 再生用酸 \堿單耗超過(guò)規(guī)定單耗扣 。 2. 對(duì)安排的工作有 抵觸情緒、工作不積極的扣 。 6. 發(fā)現(xiàn)未取樣分析扣 ，寫(xiě)假數(shù)據(jù)一次扣 —2分。 4. 正確控制各水池水位。 2. 汽水質(zhì)量達(dá)到 90%以上（特殊情況例外）。 四、完成任務(wù) 好（ —）
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