【正文】 （√）7．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。12．實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度。7．因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的， 1 年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 2 年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的， 2 年內(nèi)不得提拔；同時受到紀(jì)律處分的，按照 的規(guī)定執(zhí)行。8．領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到 撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)　以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實記錄選拔任用干部過程中（ABCD）等情況，為實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。(√ )8．各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照“一報告兩評議”辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開展“一報告兩評議”。（ ）四、論述題（選做一題，共12分）按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，如何運用民主評議結(jié)果？(√)6．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。，重點檢查（ABCDE ）A．任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；B．任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；C．任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；D．任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；E．任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況。6．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 的責(zé)任。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級 黨政正職 領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由 上一級 　組織人事部門直接進行調(diào)查。 13. （ABC）按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。 (√)9．市縣黨委書記離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。（√），1年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。( )5．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上