【正文】 4. 變更、解除經(jīng)濟(jì)合同，必須 經(jīng)總經(jīng)理審批后 ， 并 采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律不許 。 6. 網(wǎng)站會(huì)員協(xié)議由部門經(jīng)理審批簽字，其它經(jīng)濟(jì)由合同履行部門與客戶溝通后制定合同文本，并由董事長(zhǎng)審批簽字。 二、印章的使用程序 1. 需加蓋印章 的文件須經(jīng)經(jīng)理審批，合同或協(xié)議須經(jīng)董事長(zhǎng)簽字，網(wǎng)站會(huì)員協(xié)議須經(jīng)部門經(jīng)理簽字 。若知情不報(bào)或進(jìn)行袒護(hù)者，將給予經(jīng)濟(jì)處罰。 2. 各部門需要添加設(shè)備時(shí)需填寫《設(shè)備申購(gòu)計(jì)劃》， 經(jīng)部門經(jīng)理審核確認(rèn)后 報(bào) 請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)， 由 綜合辦負(fù)部購(gòu)置、入庫(kù)登記。 五、借閱規(guī)則 1. 借閱冊(cè)數(shù)每位員工一次最多 5冊(cè)，借期最長(zhǎng)一周，節(jié)假日順延，如需續(xù)借須提前兩天辦理續(xù)借手續(xù) 。在 購(gòu)買圖書資料 前 ， 可向 資料管理員提交目錄名單由其統(tǒng)一購(gòu)買，也可經(jīng)資料管理員確認(rèn)資料庫(kù)中沒(méi)有該圖書資料后，代資料管理員購(gòu)買。 情況用車時(shí)間不足一天，按一天收費(fèi)。 4. 建立詳細(xì)的 車輛檔 案 ， 并 對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí) 做出書面記錄 。部門總經(jīng)理及以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)均不報(bào)銷通訊費(fèi)。 2. 住宿費(fèi)按出差實(shí)際天數(shù)在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷；車船費(fèi)在規(guī)定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷；伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通補(bǔ)助費(fèi) 原則 按出差的自 然天數(shù)計(jì)算包干使用；零星雜支據(jù)實(shí)憑據(jù)報(bào)銷。 8. 業(yè)務(wù)部門及項(xiàng)目組報(bào)銷時(shí)，須嚴(yán)格填寫所屬部門及項(xiàng)目組、報(bào)銷的內(nèi)容、明細(xì)、金額，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷。因提供收款單位名稱或金額錯(cuò)誤而無(wú)法使用或退票造成的損失，由借款人承擔(dān)退票手續(xù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。 3. 喪假規(guī)定 （ 1）員工直系親屬（ 父母、子女、配偶）死亡的，公司可批準(zhǔn)喪假三天。 4. 凡是承擔(dān)計(jì)提成的加班工作，加班報(bào)酬以提成形式支付。 3. 員工無(wú)故不上班，以曠工論處，連續(xù)曠工兩天以上視自動(dòng)離職處理。 本制度責(zé)任人：各部門經(jīng)理 綜合部經(jīng)理 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 10 第二章 考勤管理制度 一、作息時(shí)間 公司實(shí)行每周六天工作制，周日為每周休息日。綜合部負(fù)責(zé)驗(yàn)收檢查。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 8 五、辦公區(qū)域衛(wèi)生要求 1. 每天早上工作前清掃個(gè)人工作范圍衛(wèi)生，并隨時(shí)保持辦公桌、電話、電腦（包括 鍵盤 、主機(jī)和顯示屏）、個(gè)人座椅、四周屏風(fēng)等的清潔無(wú)灰塵和明顯污漬 。 對(duì)于國(guó)外合作公司 的客人習(xí)慣于以交換名片來(lái)介紹自己的姓名和身份，這樣雙方見面時(shí)，只需將自己的名片恭敬地遞給對(duì)方即可 。 5. 直接面對(duì)客戶 時(shí) ,員工應(yīng)嚴(yán)格按員工行為禮儀規(guī)范進(jìn)行接待。 5. 工作期間不得看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊 ,雜志或書籍。 2. 切實(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，保質(zhì)保量的按時(shí)完成工作任務(wù)。 三、合作伙伴與共同的價(jià)值觀 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 ht 企業(yè) () 3 我們之所以緊密合作，是因?yàn)檫@種合作能使彼此的個(gè)人價(jià)值和利益得到提升，并為企業(yè)和投資人帶來(lái)更多的利益。 善于在專家的指導(dǎo)下，通過(guò)給予專業(yè)伙伴良好的配合作為職業(yè)起步，能夠根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)出自己的項(xiàng)目與產(chǎn)品，并設(shè)法讓領(lǐng)導(dǎo)與項(xiàng)目部門充分了解。 10. 到其他辦公室應(yīng)先敲門，征得同意后方可進(jìn)入，離開時(shí)隨手關(guān)門。 三、儀容儀表要求 （一）、儀表儀態(tài) : 1. 工作時(shí)間員工必須保持飽滿的精神狀態(tài) ,不得松垮懈怠。在進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)客室之前，要先輕輕叩門，得到允許后方可進(jìn)入。 3. 通話簡(jiǎn)明扼要，不得在電話中聊天。 8. 將廢紙、廢物丟入紙簍或垃圾筐，禁止扔在洗手池內(nèi)；剩水、剩茶和其它廢棄物（紙皮、一次性紙杯、各類沖劑空袋等）應(yīng)倒入指定地點(diǎn)（飲水器旁邊的茶漏桶或垃圾簍）。 3. 出席會(huì)議應(yīng)遵守秩序，手機(jī)等個(gè)人通訊工具要關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)。 （ 2）偽造或故意涂損簽到記錄的。 2. 加班人員利用加班時(shí)間完成工作后，第二天應(yīng)及時(shí)填寫《員工加班登記表》，將加班時(shí)間和加班工作內(nèi)容如實(shí)注明，交綜合辦備查。 1. 婚假規(guī)定 （ 1） 正式員工本人結(jié)婚，公司可批準(zhǔn) 婚假三天。 2. 所需資金如在 300 元以下時(shí)，先自行墊付。 4. 經(jīng)手人未嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷程序，財(cái)務(wù)部不得予以報(bào)銷。 、禮品費(fèi)用等需明確填寫每次發(fā)生的內(nèi)容，經(jīng)經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字方能予以報(bào)銷。 （ 4） 伙食補(bǔ)助費(fèi)管理辦法 出差人員的伙食費(fèi)補(bǔ)助實(shí)行包干，按出差的自然天數(shù)計(jì)發(fā)，不足一天的按全天計(jì)發(fā)。如遇特殊情況不能及時(shí) 報(bào)銷者，由主管領(lǐng)導(dǎo)代為報(bào)銷。 1公司車輛每天清潔，外部用車撣撣凈灰塵，內(nèi)部用干凈布擦拭，隨時(shí)保持車輛外部及內(nèi)部（包括座套、坐墊、及車內(nèi)所有部位）的干凈整潔。 四、 人員離、辭職制度 （一）離、辭職辦理程序 各部門確需解聘人員，填寫 《 解聘申請(qǐng)表 》 報(bào)綜合部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行； 如因員工能力不適應(yīng)該工作，應(yīng)提前 30 天下達(dá)解聘通知書； 員工收到解聘通知書日起 5天之內(nèi)完成交接工作；離職員工必須認(rèn)真做好交接工作，如交接工作提前結(jié)束可協(xié)商提前予以離職； 員工有下列情況之一的，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，員工在收到解聘通知書當(dāng)天辦理離職交接手續(xù)： a) 試用期間； b) 因員工嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度； 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 ht 企業(yè) () 23 c) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的； d) 被依法追究刑事責(zé)任的。 三、借閱范圍 1．本公司借閱圖書，以普通圖書、期刊為限。 公司局域網(wǎng)服務(wù)器及所有客戶機(jī)安裝網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件，綜合部負(fù)責(zé)殺毒軟件的及時(shí)升級(jí)與更新，所有客戶機(jī)需每周定期殺毒，避免病毒侵襲。 3. 綜合部負(fù)責(zé)公司公用辦公設(shè)備的維護(hù)與維修；并對(duì)公司設(shè)備、設(shè)備配置及維護(hù)做好詳細(xì)登記。 （ 3）不按規(guī)定的制度，又未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，儀器設(shè)備保管人員擅自出借給個(gè)人或外單位使用遭受損失，均按損失前核定價(jià)值的 100%— 150%賠償。 2. 對(duì)外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé) 。并隨時(shí)督促對(duì)方當(dāng)事人及時(shí)履行其義務(wù) 。 。 三、合同的履行 1. 經(jīng)濟(jì)合同依法成立，即具有法律約束力。 3. 未經(jīng)總經(jīng)理或分管經(jīng)理批準(zhǔn)，擅自使用印章的，發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同。 （ 1）因工作疏忽，造成設(shè)備損失，可按損失的 30%— 70%賠償。 1. 各項(xiàng)固定資產(chǎn)的質(zhì)量保證書等資料統(tǒng)一由綜合部統(tǒng)一保管。 本制度責(zé)任人：綜 合部經(jīng)理 各部門負(fù)責(zé)人 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 ht 企業(yè) () 27 第九章 公司電子產(chǎn)品及服務(wù)器管理制度 公司設(shè)有備份公司所有電子資料包括中英文網(wǎng)站、公司各類電子版的資料，及配套的圖書資料檢索系統(tǒng)， 并供員工上傳或查閱的數(shù)據(jù)備份服務(wù)器，服務(wù)器站點(diǎn)地址： ftp：//。 7．資料管理員負(fù)責(zé)及時(shí)收集以上所有需提交的各類圖書、報(bào)告等信息資料，驗(yàn)收、歸 類、登記并 歸檔 。 三、人員錄用制度 用人部門對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行五個(gè)工作日的崗前考核；在此期間，其考勤情況 由用人部門負(fù)責(zé)管理； 用人部門經(jīng)理或主管通知崗前考核合格的試用人員到綜合部進(jìn)行員工登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、照片、身份證復(fù)印件等資料的辦理； 公司試用時(shí)間以三個(gè)月為期限，期滿正式錄用者簽訂合同時(shí)間一般以三年為期，也可以半年或一年為期。如私人需要用車，必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意。 四、報(bào)銷時(shí)間規(guī)定 1. 出差人員返并后， 5 日內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。 （ 3） 出差住宿的規(guī)定 發(fā)票 的可按實(shí)際住宿標(biāo)準(zhǔn)的 50%給予補(bǔ) 助。 d、特殊情況需超標(biāo)時(shí)，事先請(qǐng)示總 經(jīng)理審批。 ，報(bào)銷時(shí)間 限定在 5 個(gè)工作日以內(nèi)（出差須在出差結(jié)束后 5 個(gè)工作日以內(nèi)）， 超過(guò) 8天未報(bào)帳的，不再報(bào)銷， 個(gè)人借款由財(cái)務(wù)部從借款人工資中扣除。 本制度責(zé)任人：綜合部經(jīng)理 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 ht 企業(yè) () 15 第四章 借款及費(fèi)用報(bào)銷管理制度 一、借款 1. 借款或費(fèi)用報(bào)銷金額大于 3000 元以上（含 3000 元 ） ，需提前一天通知財(cái)務(wù)部門，以便做好資金準(zhǔn)備工作。如因工作需要，公司可以安排員工節(jié)假日值班。 6. 全年病（事）假累計(jì)達(dá) 30 天以上（包括 30 天），公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系 。 5. 員工每月遲到或早退 10分鐘以上， 30分鐘以下者，每次扣除工資 20元； 30分鐘以上， 1小時(shí)以下者，每次扣除工資 40元。 2. 出席會(huì)議，必須準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到、早退。 7. 每月最后一周的星期六下午下班前一小時(shí)集中打掃衛(wèi)生，按個(gè)人責(zé)任區(qū)范圍認(rèn)真清掃。對(duì)方講述時(shí)要留心聽，并記下要點(diǎn)。 （三）、商務(wù)禮儀： 1．接待及引見介紹禮儀 對(duì)來(lái)到公司與領(lǐng)導(dǎo)會(huì)面的客人，通常由前臺(tái)工作 人員禮貌接待并進(jìn)行引見、介紹。 12. 最后離開辦公室須檢查各種電源的設(shè)備是否關(guān)閉、門窗是否關(guān)好。 8．不得違紀(jì)索取，收受及提供利益、報(bào)酬。 五、企業(yè)員工 喜愛(ài)并認(rèn)同能源咨詢業(yè)，有志于通過(guò)個(gè)人努力成為職業(yè)精英或企業(yè)骨干。 在努力加強(qiáng)基本功與專業(yè)水平的基礎(chǔ)上，不斷提高自己的目標(biāo)與價(jià)值，盡快成為職業(yè)精英。 4. 員工之間應(yīng)通力合作、同舟共濟(jì)，敬業(yè)樂(lè)業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)。 7. 因工作需要， 發(fā)送傳真、復(fù)印資料、寄快遞等要由部門經(jīng)理簽名批準(zhǔn)，在綜合部登中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 6 記，由前臺(tái)統(tǒng)一辦理 。夏季不能穿無(wú)袖衣服、短褲、拖鞋。 （ 2）商務(wù)會(huì)談結(jié)束禮儀 商務(wù)會(huì)談主要議題結(jié)束，雙方提出會(huì)議結(jié)束后， 當(dāng)客人要走的時(shí)候 ，公司參會(huì) 應(yīng)當(dāng)?shù)瓤腿讼绕鹕?， 自己再起身相送 ，客人在主動(dòng)握 手道別前，不準(zhǔn)主動(dòng)向客人握手道別。下班前整理桌面，并將座椅歸位 。 會(huì)議室配置的設(shè)備、物品等未經(jīng)許可不得隨意挪作他用，室內(nèi)不得隨意亂貼亂畫，若確因需要借用，必須征得綜合部同意后方可動(dòng)用，事后及時(shí)歸還。 （一）周一至周五工作時(shí)間： 上午 8： 3012： 00 下午 13： 3017： 30 （二）周六工作時(shí)間： 上午 8： 3012： 00 下午 13： 3016： 30 （三）各部門在午餐時(shí)間安排值班人員，需保證各部門隨時(shí)都有人員在崗。 2. 請(qǐng)事、病假和公出兩天以上（包括兩天）的人員必須填寫《員工請(qǐng) 假申請(qǐng)表》或《員