歐瑞蓮化妝品某銷售公司績效獎(jiǎng)金管理制度(專業(yè)版)
【正文】 備注： 銷售顧問可通過任意兩種方式獲得培訓(xùn)補(bǔ)貼： 培訓(xùn)補(bǔ)貼隨當(dāng)月工資在次月一同發(fā)放，共同計(jì)稅。 四、 國際領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng) ： 無限代緊縮 培養(yǎng)一個(gè)督導(dǎo)拿第一代 4%； 培 養(yǎng)二個(gè)督導(dǎo)可拿到第二代 1% 培養(yǎng)四個(gè)督導(dǎo)可拿到第三代 %； 培養(yǎng)六個(gè)督導(dǎo)可拿到第四代至無限 % 五、轎車獎(jiǎng)：從經(jīng)濟(jì)型轎車到奔馳轎車 ,共六輛 。 六： 旅游計(jì)劃 :每年兩次國內(nèi)精英旅游 。 銷售顧客可在每月 25 日前向所屬分公司客服申請(qǐng)將培訓(xùn)補(bǔ)貼留作預(yù)付款使用。 舉例： 10 月共培訓(xùn) 14 位新顧問完成 WP3，可獲20xx 元補(bǔ)貼；余下 4 位累計(jì)至 11 月。 成為督導(dǎo)和培養(yǎng)一個(gè)督導(dǎo)一次 性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金一萬元人民幣； 培養(yǎng)第二個(gè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)兩萬； 培養(yǎng)第四個(gè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)四萬； 培養(yǎng)第六個(gè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)六萬； 培養(yǎng)第九個(gè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)十萬； 培養(yǎng)第十二個(gè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)的二十萬； 培養(yǎng)第十六個(gè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)三十萬； 培養(yǎng)第二十二個(gè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)五十萬； 培養(yǎng)第三十個(gè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)七十五萬； 培養(yǎng)第四十個(gè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)一百萬； 培養(yǎng)第五十個(gè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)一百五十萬； 總共累計(jì)四百四十八萬。 兩次海外游 :1+1 可帶一人參加金單旅游 。 更多海外會(huì)議：免費(fèi)去羅馬 活動(dòng)時(shí)間： 自 20xx 年 10 月至 20xx 年 5 月期間 個(gè)人部門輔導(dǎo)通過 WP3 的總?cè)藬?shù)在中國區(qū)排名前40 位的銷售顧問，將獲得 20xx 羅馬金章年會(huì)免費(fèi)參會(huì)資格。當(dāng)月輔導(dǎo)人數(shù)不滿 5的倍數(shù)，余
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