商業(yè)銀行支行行長競聘實施方案(專業(yè)版)
【正文】 三、競聘程序及方法 競聘工作必須在行長的領導下，由人力資源管理部嚴格按以下程序組織進行： (一 )召開組織動員大會 (2020 年 2 月 25 日 ) 由 xx 行長做競聘動員； 人力資源部宣布支行的等級行管理辦法和競聘實施方案 由計劃財 務部公布各支行最低目標值； (二 )報名競聘階段 (2 月 252 月 27 日 ) 符合條件者，根據(jù)能力報名競聘，同時將《競聘意向書》或《工作計劃書》上交人力資源管理部（現(xiàn)任 支行行長 、部室負責人如果不報名參加競聘，視同于自動放棄）； 競聘總部各部室負責人的，要寫出《工作計劃書》，其內(nèi)容包括： 1) 本部門今年的工作打算及工作思路； 2) 本部門今年需完成的工作目標 3) 本部門崗位設
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