依法行政工作細(xì)則材料(專業(yè)版)
【正文】 不得斷章取義，曲解法律，不得隨意執(zhí)法，不得失職、瀆職和濫用權(quán)力?！ 〉谌聢?zhí)法科室責(zé)任 第六條辦公室負(fù)責(zé)全局法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳工作，負(fù)責(zé)發(fā)布、公開(kāi)有關(guān)行政執(zhí)法的政策信息，負(fù)責(zé)執(zhí)法評(píng)議考核工作。行政執(zhí)法主體和行為應(yīng)當(dāng)合法，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由有主體資格的科室實(shí)施?！ ∫虿豢煽沽蛑卮鬀Q策所依賴的客觀條件發(fā)生變化導(dǎo)致決策目標(biāo)全部或部分不能實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向局長(zhǎng)和分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。擬訂決策備選方案時(shí)，不得有下列情形： ?、逅杉男畔⑹д婊蛘哌^(guò)時(shí)?！ 〉谌龡lx局重大事項(xiàng)決策遵循科學(xué)、民主、合法的原則。 ?、鑼?duì)疑難工傷案件的認(rèn)定?！ 〉谒恼聦徸h決定 第十一條提交局黨組會(huì)議審議的決策事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)送以下資料： ?、鍥Q策備選方案。各科室有需經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定的問(wèn)題，要事先提交辦公室，由辦公室主任負(fù)責(zé)安排上會(huì)。平等對(duì)待行政管理相對(duì)人，不偏私、不歧視。負(fù)責(zé)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度備案審查工作?！ 〉谑鍡l辦公室負(fù)責(zé)制定考核辦法、設(shè)置考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、組織考評(píng)等事宜。負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同和審核備案工作。對(duì)行政管理相對(duì)人作出具體行政行為前，有法定告知、申辯、聽(tīng)證程序的必須依法履行?！ ∫婪ㄐ姓ぷ骷?xì)則材料三 第一章總則 第一條為加強(qiáng)人力社保行政執(zhí)法工作，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，提高行政執(zhí)法水平，保障勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施，促進(jìn)依法行政?！ 、钑?huì)議其他組成人員應(yīng)當(dāng)發(fā)表意見(jiàn)?！ 〉诙聸Q策形式 第六條重大決策應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)局黨組討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等形式替代會(huì)議議決。 依法行政工作細(xì)則材料 規(guī)范決策行為，強(qiáng)化決策責(zé)任，減少?zèng)Q策失誤，提高決策的透明度，保
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