20xx組織生活會自我剖析發(fā)言稿(專業(yè)版)
【正文】 加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節(jié)和效果?！ ∽晕乙蟛粔驀馈！ ?021組織生活會自我剖析發(fā)言稿（二） 按照組織生活會學習實踐活動安排，結合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。 二是宗旨意識有所淡化。三是工作標準還不夠，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，特別是在工作忙，任務多的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。主要體現(xiàn)在對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”標準的學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。二是對內(nèi)涵認識不清、了解不全、把握不準。對于機關干部不團結、一盤散沙，別人的工作自己不參與，別人的工作，哪怕自己有時間，也不想幫、不想管，能推就推、能躲就躲，“各掃門前雪”的現(xiàn)象，沒有應對措施，一味的只是要求、動員。對理論武裝的重視不夠，重實踐輕理論，重業(yè)務學習輕精神“補鈣”。始終把嚴守紀律、謹守規(guī)矩置于首位，使紀律始終成為帶電的高壓線，進一步轉(zhuǎn)變作風、凝心聚力、創(chuàng)新方式，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造貢獻自己的力量。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事后也很后悔。對于一些非常規(guī)性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環(huán)節(jié)想細，把各項工作干實?！ 諏崉?chuàng)新，銳意進取。放松了紀律約束。有的工作只求過得去，不求過得硬。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。三是黨性錘煉有所弱化。二是機關黨員大多業(yè)務多、工作緊張，組織一次學習，既費心又費力，對于偶爾不參加學習教育的，睜一只眼閉一只眼，不能嚴格約束。一是落實上級黨組織的決策部署思想保守，按部就班?，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、查擺的突出問題 ?。ㄒ唬W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是老好人思想嚴重，作為黨委秘書，除了日常工作外，還承擔著協(xié)助分管領導管理辦公室、機關的工作，但在機關管理上，怕得罪人、怕惹
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1