縣人社局20xx年上半年重點(diǎn)工作完成情況暨下一步工作重點(diǎn)和安排(專業(yè)版)
【正文】 ?。ǘ┌凑找咔槠陂g招錄人員要求，認(rèn)真開展xxxx年新錄用事業(yè)單位工作人員招聘、“三齡一歷”認(rèn)定和試用期工資審核工作?！ 《?、存在的主要問(wèn)題和建議 （一）全縣創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款需求量較大，尤其受今年疫情影響，資金需求量大，但限于地方財(cái)政資金問(wèn)題，配套不足，建議增加創(chuàng)業(yè)扶持地方配套資金。印制了《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《致廣大農(nóng)民工朋友的一封信》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)未成年保護(hù)法》、《禁止使用童工規(guī)定》等各類宣傳單手冊(cè)、宣傳單xxxx余份。截止xxxx年x月xx日，xx縣三代卡簽約量xxxxxx張，制卡成功xxxxxx張，社保功能激活xxxxxx張，金融功能激活xxxxxx張。一季度發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼xx人次。期間，瀏覽總量超過(guò)xx萬(wàn)人次，投遞簡(jiǎn)歷xxxx多份。現(xiàn)將上半年工作情況和下半年工作安排匯報(bào)如下： 一、上半年工作完成情況 ?。ㄒ唬┰蠓€(wěn)崗，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn) 通過(guò)縣政府網(wǎng)站、x新蕪人才公眾號(hào)、企業(yè)微信群積極宣傳發(fā)布失業(yè)保險(xiǎn)返還公告及穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼、新增崗位一次性補(bǔ)貼的政策內(nèi)容，組織工作人員居家與后臺(tái)辦公相結(jié)合，主動(dòng)對(duì)接上級(jí)業(yè)務(wù)部門，及時(shí)跟蹤掌握政策動(dòng)態(tài)。積極協(xié)調(diào)公路交通、客運(yùn)等部門，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接回德力西、盾安、立新清潔等xx余名技術(shù)骨干返崗。為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)初期提供場(chǎng)地等服務(wù)，舉辦活動(dòng)營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍，組織x家眾創(chuàng)空間參加市級(jí)眾創(chuàng)空間復(fù)審，x家孵化基地參加市級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地復(fù)審，x家眾創(chuàng)空間新申報(bào)市級(jí)眾創(chuàng)空間項(xiàng)目。完成事業(yè)單位崗位競(jìng)聘xxx人（其中教育系統(tǒng)xx人），內(nèi)部崗位晉升xxx人（其中教育系統(tǒng)xxx人），轉(zhuǎn)崗x人。 。特別是部分重復(fù)訪事項(xiàng)造成工作重復(fù)低效；部分信訪件訴求簡(jiǎn)單，經(jīng)協(xié)調(diào)處理已得到解決，但根據(jù)信訪系統(tǒng)要求，在受理過(guò)程中仍要以公文形式走受理、調(diào)查、處理、送達(dá)等系列程序，既降低了處理效率，又造成了讓群眾“多走路”的事實(shí)。 ?。ㄎ澹┤嫱七M(jìn)社會(huì)保障卡在人力資源社會(huì)保障全領(lǐng)域應(yīng)用。引入穩(wěn)定就業(yè)人員不多，企業(yè)人力資源服務(wù)效果有待加強(qiáng)。待遇我縣xx戶企業(yè)共計(jì)xxxxx人開展薪酬調(diào)查，x月xx日已完成調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)、初審、報(bào)送工作，調(diào)查工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。推薦申報(bào)市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才x人，品度電子桑國(guó)海和華明航空楊良勇x人入選，已在市人社局網(wǎng)站公示，最終結(jié)果待市人才辦上會(huì)后公布。 。精選線上培訓(xùn)平臺(tái)，合理安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，鼓勵(lì)企業(yè)有序開展線上線下培訓(xùn)。兌付市級(jí)定點(diǎn)的唯一一家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)x家，
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