煤礦雙重預防體系考核獎懲制度匯編(專業(yè)版)
【正文】 用一些事情，總會看清一些人。隱患排查治理不符合閉環(huán)管理要求的，每項考核責任部門負責人20元。未按期組織或及時變更的，給予責任部門負責人100元考核。
第八條 風險分級管控體系要形成“作業(yè)活動清單、設(shè)備設(shè)施清單、重大風險清單、安全風險分級管控清單”等書面建設(shè)資料；隱患排查治理體系要建立“現(xiàn)場類隱患排查臺賬、基礎(chǔ)管理類隱患排查臺賬、現(xiàn)場管理類隱患排查治理臺賬、基礎(chǔ)管理類隱患排查治理臺賬、隱患排查治理計劃”等書面建設(shè)資料，存在缺項的，給予責任部門負責人100元/項考核。
第二章 體系建立與考核第五條 各部門要按照安全生產(chǎn)標準化和礦《安全風險分級管控工作實施辦法》、《安全風險分級管控工作責任體系》、《安全風險管控、隱患排查治理制度》要求及規(guī)定，規(guī)范各部門“雙重預防體系”。
第十三條 “雙重預防體系”教育培訓要納入年度教育培訓計劃，并按計劃實施。
第二十條 制定風險管控措施時要從工程技術(shù)措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施、應急處置措施五個方面充分考慮，確保風險有效受控，不可接受風險應補充制定管控措施并實施，直至風險可以接受。崗位員工排查出的較大隱患，經(jīng)確認后根據(jù)情況給予50元的獎勵；排查出重大隱患的，經(jīng)確認后給予200元的獎勵。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。沒按要求落實的，考核責任部門負責人500元。
第十九條 風險評估要結(jié)合礦制度要求，進行定性、定量評估，根據(jù)評價結(jié)果按從嚴從高原則判定評估級別。
第十二條 各紀、各部門負責人要掌握風險分級管控和隱患排查治理體系要求，掌握本層級管控的風險點、危險源情況、管控措施及隱患排查治理的類別、頻次及要求。
第三條 安監(jiān)處
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