【正文】 甲方 乙方 年 月 日年 月 日附件5**公司虛擬股份授予通知書尊敬的 先生/女士，根據(jù)《**公司虛擬股份管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定以及**公司考核與薪酬委員會(huì)與您簽署的《**公司虛擬股份授予計(jì)劃協(xié)議書》中有關(guān)約定，結(jié)合您一年來績(jī)效考核的成績(jī)，經(jīng)**公司出資人代表大會(huì)審議，本年度授予您**公司虛擬股份 元，請(qǐng)您予以確認(rèn)并簽字。第七條 本虛擬股份計(jì)劃由**公司考核與薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。、取消行權(quán)、退休、死亡、喪失行為能力，其所持有的虛擬股份數(shù)額自動(dòng)退出本次虛擬股份總額計(jì)算；在虛擬股份計(jì)劃結(jié)束后，可以對(duì)持有的虛擬股份可行權(quán)部分行權(quán)；**公司辭退或不再續(xù)聘、未達(dá)到績(jī)效考核指標(biāo)或被解雇者，其所持有的虛擬股份數(shù)額自動(dòng)退出本次虛擬股份總額計(jì)算；在虛擬股份計(jì)劃結(jié)束后，可以對(duì)持有的虛擬股份可行權(quán)部分行權(quán)。：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)**公司發(fā)展的重要程度，授予相應(yīng)數(shù)額的虛擬股份。：**公司考核與薪酬委員會(huì)依據(jù)相應(yīng)考核指標(biāo)考核激勵(lì)對(duì)象，當(dāng)激勵(lì)對(duì)象滿足相應(yīng)條件時(shí)授予相應(yīng)數(shù)額的虛擬股份。，經(jīng)**公司考核與薪酬委員會(huì)決議，依照**公司虛擬股份激勵(lì)對(duì)象的確定與調(diào)整流程，取消其授予資格：、法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重而被判定任何刑事責(zé)任的；**公司有足夠證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象在任職期間，存在泄露**公司秘密、損害**公司聲譽(yù)等行為，給**公司造成損失的；、瀆職給**公司造成損失的；**公司考核與薪酬委員會(huì)認(rèn)定的其他問題。**公司出資人代表委員會(huì)簽章 年 月 日**公司監(jiān)事會(huì)簽章年 月 日**公司出資人代表大會(huì)簽章年 月 日**公司考核與薪酬委員會(huì)年 月 日附件3**公司虛擬股份授予調(diào)整計(jì)劃書根據(jù)《**公司虛擬股份管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，**公司發(fā)展實(shí)際，上年度**公司虛擬股份計(jì)劃執(zhí)行實(shí)際，對(duì)**公司虛擬股份計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度作如下調(diào)整： 第一條 對(duì)下年度激勵(lì)對(duì)象虛擬股份的授予額度的調(diào)整見下表：姓名激勵(lì)總額度（萬(wàn)元）已授予額度調(diào)整額度調(diào)整原因第二條 對(duì)下年度虛擬股份新增激勵(lì)對(duì)象及授予額度見下表：姓名激勵(lì)總額度（萬(wàn)元）授予條件增加原因第三條 其他規(guī)定見《**公司虛擬股份管理暫行辦法》。請(qǐng)您在 年 月 日前將確認(rèn)結(jié)果交回到**公司考核與薪酬委員會(huì)。第十二條 本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第六條 本虛擬股份計(jì)劃由**公司出資人代表委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及出資人代表大會(huì)通過后方可執(zhí)行。，由激勵(lì)對(duì)象提交申請(qǐng)，**公司考核與薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)將虛擬股份轉(zhuǎn)化為實(shí)股。：對(duì)**公司發(fā)展起到重要作用的，滿足一定條件的**公司及各板塊的員工。：在虛擬股份計(jì)劃結(jié)束后，激勵(lì)對(duì)象要求自己被授予的虛擬股份轉(zhuǎn)化為**公司實(shí)際股份的權(quán)利。，遇到**公司整體或部分被收購(gòu)時(shí)，涉及到的激勵(lì)對(duì)象，尚未授予的虛擬股份停止授予，已授予的虛擬股份可以要求立即兌現(xiàn)為實(shí)股；，遇到**公司整體或部分被兼并時(shí)，涉及到的激勵(lì)對(duì)象，尚未授予的虛擬股份停止授予，已授予的虛擬股份可以要求立即兌現(xiàn)為實(shí)股。第三條 本**公司虛擬股份調(diào)整計(jì)劃書由**公司出資人代表委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及出資人代表大會(huì)通過后方可執(zhí)行。如對(duì)授予結(jié)果有疑問，請(qǐng)您在 年 月 前與**公司考核與薪酬委員會(huì)聯(lián)系；如果在 年 月 日您沒有反饋意見，則本次授予自動(dòng)生效。第十一條 本協(xié)議書未盡事宜應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。