某公司人事考核相關(guān)規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 第七條 財務(wù)部門每月按人頭全部將浮動工資發(fā)至各線領(lǐng)導(dǎo)和各部門，各月少分配所累計數(shù)額，半年結(jié)算一次，由主管領(lǐng)導(dǎo)或部門經(jīng)理作為半年獎發(fā)給下屬。 ?。? 記功一次加發(fā)年終獎金３０％。 第二條 考核年度為自１月１日起至１２月３１日止。延長試用，不得超過３個月。 第九條 年中、年終考核時凡有下列情況之一者，其考核成績不得列為優(yōu)等。 編 號 FND0302共 1 頁第 1 頁人 事 考 核 規(guī) 定 （B） 第一條 為建立公司正常、合理的考核體系，為員工的獎懲、晉級、調(diào)整升遷提供客觀依據(jù)，特制定本規(guī)定。
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