項(xiàng)目實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法(專業(yè)版)
【正文】 （3） 階段津貼各階段發(fā)放依據(jù)為:調(diào)研結(jié)果確認(rèn):業(yè)務(wù)現(xiàn)狀流程完成。2 獎(jiǎng)罰類別 討論及協(xié)助類指因項(xiàng)目需要而組織進(jìn)行的一定范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)或技術(shù)討論，或因項(xiàng)目需要而需立即提供的某些短時(shí)協(xié)助。 其它類上述類別之外的類別。系統(tǒng)上線:第一次月結(jié)完成.7 獎(jiǎng)罰結(jié)果公布每月10日由項(xiàng)目后勤將上月《獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)匯總表》在公司OA或者以郵件方式公布8 附則（1） 本辦法從2006年7月19日起正式生效，項(xiàng)目通過驗(yàn)收后自動(dòng)失效。 其它類如出現(xiàn)上述處罰類別之外的其它類違規(guī)違紀(jì)行為，項(xiàng)目助理、項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)可根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。ERP項(xiàng)目實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法文件編號(hào)ERP項(xiàng)目實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法版本編號(hào)編制日期編 制會(huì) 簽核 準(zhǔn)批 準(zhǔn) 修改歷史:修改日期修改人修改內(nèi)容審批控制:審批日期審批人審批人簽字/日期 目 錄1 總則 4 獎(jiǎng)罰目的 4 獎(jiǎng)罰范圍 4 獎(jiǎng)罰原則 42 獎(jiǎng)罰類別 4 討論及協(xié)助類 4 會(huì)議及培訓(xùn)類 4 任務(wù)類 4 考試類 4 考勤類 4 其它類 43 處罰條款 4 討論及協(xié)助類 4 會(huì)議及培訓(xùn)類 5 任務(wù)類 5 考試類 5 考勤類 5 其它類 54 獎(jiǎng)勵(lì)條款 55 投訴及申訴 66 獎(jiǎng)罰兌現(xiàn) 67 獎(jiǎng)罰結(jié)果公布 68 附則 69 附表 6 1 總則 獎(jiǎng)罰目的順利推進(jìn)AAA公司ERP項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,規(guī)范AAA公司ERP項(xiàng)目管理,確保AAA公司ERP項(xiàng)目如期成功上線運(yùn)行,特制定本辦法。 考勤類（1） 按《項(xiàng)目實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)與程序》中規(guī)定的考勤管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考勤管理工作，無故遲到或早退者，每次扣20元；
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1