【正文】 工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重協助制定產品發(fā)展規(guī)劃評審通過新產品開發(fā)數量款/月市場調研報告數量4篇/年產品手冊制作定期更新產品知識培訓3次/年產品檔案完好率100%產品信息公布1次/月組織新產品評審1次/月工作關系內部工作關系匯報定期向上級匯報工作不定期向上級匯報工作計劃和總結督導協調外部工作關系任職資格學歷大專以上專業(yè)廣告專業(yè)、營銷管理、工商企業(yè)管理年齡2535歲性別不限性格能承受較強的工作壓力工作經驗五年以上大中型外貿企業(yè)工作經驗，三年以上同等職位管理經驗；掌握國際貿易、外貿英語、財務、信息管理的現代化管理方法和手段崗位所需知識 對市場營銷有深刻的認識；熟悉廣告促銷策劃活動等程序；有較強的計劃、組織、協調創(chuàng)新能力；崗位技能要求廣告、營銷、策劃、信息管理一個月一天二天科目名稱課時數企業(yè)概況與文化行業(yè)知識職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（市場策劃員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱市場策劃員職位編號所屬部門市場拓展部薪金級別直接上級市場主管直接下屬設置目標對國際市場進行廣告、宣傳、促銷進行策劃并組織實施職責1. 根據公司戰(zhàn)略協助經理制定廣告宣傳、促銷規(guī)劃；2. 制定年度廣告宣傳、促銷計劃和費用預算并組織實施；3. 擬訂促銷項目策劃書；4. 擬訂渠道拓展策劃書；5. 各種展覽會的全面策劃；6. 擬訂渠道拓展策劃書；7. 渠道拓展計劃的實施；8. 擬訂并實施產品的終端建設規(guī)劃；9. 終端建設計劃的實施；10. 終端建設指導與培訓；11. 深度分銷指導與培訓。日常工作產品、品牌、市場、競爭者、客戶等方面信息；項目進展、工作效率、部門間協作事件。工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重客戶檔案資料的完好率100% 客訴處理及時完成率100%來自業(yè)務人員的投訴≤2次/月展會會務工作的投訴 工作關系內部工作關系匯報定期向上級匯報工作不定期向上級匯報工作計劃和總結督導協調外部工作關系任職資格學歷大專以上專業(yè)企業(yè)管理、行政管理年齡2535歲性別不限性格能承受較強的工作壓力工作經驗三年以上大中型企業(yè)管理經驗，三年以上同等職位管理經驗；掌握企業(yè)行政、人力資源、財務、信息管理的現代化管理方法和手段崗位所需知識 企業(yè)管理知識行政、經濟、財務和信息管理知識行業(yè)知識崗位技能要求有很強的決策、計劃、組織、領導、協調創(chuàng)新能力；崗位技能培訓要求科目名稱課時數有較強的溝通協調、寫作和表達能力行政、營銷、財務、人力資源、信息管理一個月有一定的英語聽、說、讀、寫能力，四級以上水平企業(yè)概況與文化一天行業(yè)知識二天職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（市場文員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱市場文員職位編號所屬部門市場拓展部薪金級別直接上級經理直接下屬設置目標協助市埸拓展部經理安排、落實公司日常管理工作職責1. 做好部門重要會議的記錄及會議紀要的整理；2. 起草、打印、登記和存檔部門各類文件；3. 協助做好新業(yè)務新客戶的接待工作；4. 接聽電話、妥當應答，做好電話記錄5. 掌握經理的日程安排，為經理接見訪客做好預約工作；6. 收發(fā)傳真、郵件，并及時交給經理處理；7. 完成經理交辦的日常工作并對工作進行跟蹤；8. 協助經理起草公司的各類管理規(guī)章