【正文】 工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重協(xié)助制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數(shù)量款/月市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告數(shù)量4篇/年產(chǎn)品手冊(cè)制作定期更新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)3次/年產(chǎn)品檔案完好率100%產(chǎn)品信息公布1次/月組織新產(chǎn)品評(píng)審1次/月工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向上級(jí)匯報(bào)工作不定期向上級(jí)匯報(bào)工作計(jì)劃和總結(jié)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)廣告專業(yè)、營(yíng)銷管理、工商企業(yè)管理年齡2535歲性別不限性格能承受較強(qiáng)的工作壓力工作經(jīng)驗(yàn)五年以上大中型外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；掌握國(guó)際貿(mào)易、外貿(mào)英語(yǔ)、財(cái)務(wù)、信息管理的現(xiàn)代化管理方法和手段崗位所需知識(shí) 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有深刻的認(rèn)識(shí)；熟悉廣告促銷策劃活動(dòng)等程序；有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力；崗位技能要求廣告、營(yíng)銷、策劃、信息管理一個(gè)月一天二天科目名稱課時(shí)數(shù)企業(yè)概況與文化行業(yè)知識(shí)職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（市場(chǎng)策劃員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱市場(chǎng)策劃員職位編號(hào)所屬部門市場(chǎng)拓展部薪金級(jí)別直接上級(jí)市場(chǎng)主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)行廣告、宣傳、促銷進(jìn)行策劃并組織實(shí)施職責(zé)1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略協(xié)助經(jīng)理制定廣告宣傳、促銷規(guī)劃；2. 制定年度廣告宣傳、促銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算并組織實(shí)施；3. 擬訂促銷項(xiàng)目策劃書(shū)；4. 擬訂渠道拓展策劃書(shū)；5. 各種展覽會(huì)的全面策劃；6. 擬訂渠道拓展策劃書(shū)；7. 渠道拓展計(jì)劃的實(shí)施；8. 擬訂并實(shí)施產(chǎn)品的終端建設(shè)規(guī)劃；9. 終端建設(shè)計(jì)劃的實(shí)施；10. 終端建設(shè)指導(dǎo)與培訓(xùn)；11. 深度分銷指導(dǎo)與培訓(xùn)。日常工作產(chǎn)品、品牌、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、客戶等方面信息；項(xiàng)目進(jìn)展、工作效率、部門間協(xié)作事件。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重客戶檔案資料的完好率100% 客訴處理及時(shí)完成率100%來(lái)自業(yè)務(wù)人員的投訴≤2次/月展會(huì)會(huì)務(wù)工作的投訴 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向上級(jí)匯報(bào)工作不定期向上級(jí)匯報(bào)工作計(jì)劃和總結(jié)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)企業(yè)管理、行政管理年齡2535歲性別不限性格能承受較強(qiáng)的工作壓力工作經(jīng)驗(yàn)三年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；掌握企業(yè)行政、人力資源、財(cái)務(wù)、信息管理的現(xiàn)代化管理方法和手段崗位所需知識(shí) 企業(yè)管理知識(shí)行政、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)和信息管理知識(shí)行業(yè)知識(shí)崗位技能要求有很強(qiáng)的決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力；崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、寫(xiě)作和表達(dá)能力行政、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力資源、信息管理一個(gè)月有一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，四級(jí)以上水平企業(yè)概況與文化一天行業(yè)知識(shí)二天職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（市場(chǎng)文員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱市場(chǎng)文員職位編號(hào)所屬部門市場(chǎng)拓展部薪金級(jí)別直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)協(xié)助市埸拓展部經(jīng)理安排、落實(shí)公司日常管理工作職責(zé)1. 做好部門重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；2. 起草、打印、登記和存檔部門各類文件；3. 協(xié)助做好新業(yè)務(wù)新客戶的接待工作；4. 接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，做好電話記錄5. 掌握經(jīng)理的日程安排，為經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作；6. 收發(fā)傳真、郵件，并及時(shí)交給經(jīng)理處理；7. 完成經(jīng)理交辦的日常工作并對(duì)工作進(jìn)行跟蹤；8. 協(xié)助經(jīng)理起草公司的各類管理規(guī)章