【正文】 （3）最后，我會(huì)對(duì)這一事件進(jìn)行反思，不管怎么樣，這一情況沒有提前預(yù)料到，是我工作中的失誤，我會(huì)做好總結(jié)，以后避免類似情況再次發(fā)生。我會(huì)告訴他們，如果自己需要幫助的時(shí)侯是不是也希望別人幫助呢?社會(huì)上形成了互助的風(fēng)氣，我們遇到困難時(shí)也會(huì)有人幫助的，所以幫助別人也是幫助自己。首先，面對(duì)群眾的來訪我們要認(rèn)真的接待，安撫情緒，了解群眾上訪的具體情況。最后，我會(huì)找個(gè)合適的機(jī)會(huì)主動(dòng)和同事進(jìn)行有效溝通，真誠地向同事道歉。例題：你們單位有個(gè)同事態(tài)度散慢，工作效率不高，你們是以小組的形式來開展工作，你們領(lǐng)導(dǎo)把你分到和這個(gè)同事一個(gè)小組，問你如何對(duì)待?社會(huì)都是由個(gè)體組成的，小組的團(tuán)結(jié)才能共同把領(lǐng)導(dǎo)交代的工作做好，面對(duì)同事的到來，我們會(huì)以積極和真誠的態(tài)度面對(duì)。八字方針：冷靜（雙方面）、反思（自己）、溝通（正、非正）、揚(yáng)棄（５）把自己的本職工作做好。對(duì)于小王，不會(huì)存在不良心態(tài)，而是一如既往地在工作中予以支持和配合。在工作中難免發(fā)生這樣的誤解，我首先會(huì)保持大會(huì)的順利完成，同時(shí)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，我會(huì)保持冷靜的態(tài)度。條規(guī)定）既然是領(lǐng)導(dǎo)的決定，肯定有他的理由，不管對(duì)與錯(cuò)，作為下屬，首先得尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定。五是正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。我們應(yīng)該多向他們學(xué)習(xí)。我相信，如果堅(jiān)持以上原則和態(tài)度，做到真誠、善意、尊重，我能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，為工作的順利開展創(chuàng)造一個(gè)良好的人際關(guān)系環(huán)境。你在偶爾的場合把這個(gè)建議說給了領(lǐng)導(dǎo)聽，領(lǐng)導(dǎo)很滿意，采納了這個(gè)建議，并在大會(huì)上表揚(yáng)了你。局長面前說小王的好話就有情緒，會(huì)服從工安排。２、遇到這種情況，要冷靜處理，不可帶有情緒，首先查找原因，看兩位老同事是否是確實(shí)家里有困難，如果有困看，我會(huì)盡我所能幫助他們解決困難，盡快回到工作崗位。答題思路：用正確“心態(tài)”去面對(duì)：一是組織對(duì)我的重用表示感謝；二要認(rèn)識(shí)到同事為什么對(duì)我的不服氣，在工作中難免會(huì)遇到。如果實(shí)在負(fù)擔(dān)太重，我會(huì)和同事一起匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，看能否增派人手?！　。?）見義勇為也可能會(huì)使自己處于尷尬甚至危險(xiǎn)之中，比如，把一個(gè)需要救助的人送到醫(yī)院需要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，制止歹徒行兇的時(shí)侯我們自身也會(huì)有危險(xiǎn)?？傊局白鍪聦?duì)事不對(duì)人”的原則，很好的處理好這件事情。3．在公務(wù)員工作中，我們會(huì)遇到許多突發(fā)事件，我們應(yīng)該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。并且爭取做到做好事不留名。例題：如果你入職之后，到執(zhí)法單位上班，常有你的親人或者熟人來找你辦一些違反政策或者原則的事情，你會(huì)怎么處理？ (1)作為一名執(zhí)法者，應(yīng)秉公執(zhí)法，不徇私情，正確行使國家賦予的權(quán)利。首先，我會(huì)保持冷靜。（８）如何看待名利　　例題：你和同事共同完成一項(xiàng)工作，工作得漂亮，但是在向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，該同事把你的功勞說成了他的成績，你會(huì)怎么辦？　　第一，作為一名公務(wù)員，首先要正確認(rèn)識(shí)工作與功勞的關(guān)系、工作中團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我會(huì)積極的向新同事學(xué)習(xí)，來彌補(bǔ)自己的不足，不管領(lǐng)導(dǎo)是否重視我都會(huì)一如既往的把工作做好。面對(duì)同事的惡評(píng)　例題：你工作積極，成績突出，雖然領(lǐng)導(dǎo)很認(rèn)同你，但年底年度考核時(shí)，同事們并沒有評(píng)你為優(yōu)秀，對(duì)此你怎么想？怎么辦？冷靜：如果我遇到這種情況，我會(huì)冷靜對(duì)待、認(rèn)真思考，這關(guān)系到一個(gè)人能否客觀評(píng)價(jià)自我，看待他人的問題。如果爭執(zhí)的狀況不容樂觀，我會(huì)迅速地把我科室的領(lǐng)導(dǎo)拉離現(xiàn)場，防止矛盾的激化。告知領(lǐng)導(dǎo)建議的提出人是同事，我只是起到一個(gè)傳話筒的作用?！　?如果領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意按照自己的決定行事，不得擅自變動(dòng)，但在行動(dòng)前要盡快找出盡可以補(bǔ)救的一切辦法。蕓蕓眾生，能夠在一起工作是一種緣分，我會(huì)尊重同事，做到不背后議論人。堅(jiān)決地服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，堅(jiān)決地貫徹好領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，不會(huì)好高騖遠(yuǎn)，挑肥揀瘦，而會(huì)腳踏實(shí)地，按時(shí)、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。