【摘要】(試行)一、績效工資設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想通過績效工資制度的實(shí)施,打破原來以業(yè)務(wù)收支結(jié)余為核心的考核辦法,代之以更加均衡的綜合指標(biāo)考核體系,來引導(dǎo)和鼓勵(lì)中心職工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)診療規(guī)范,切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量;自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷改善服務(wù)態(tài)度;有效控制各項(xiàng)成本支出,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)低耗服務(wù);充分發(fā)揮績效工資分配的正面激勵(lì)作用,更好地促進(jìn)中心的可持續(xù)發(fā)展。二、績效工資設(shè)計(jì)總體思路通過考核相關(guān)科室的
2025-05-31 22:45
【摘要】第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站績效考核督導(dǎo)記錄表 督導(dǎo)記錄表 一、中醫(yī)藥基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及工作實(shí)施情況 1、中醫(yī)臨床診室配備有中醫(yī)診療設(shè)備,已配備中藥柜,中藥飲片100種以上。 2、已實(shí)施國家基本藥物制度...
2024-11-14 21:46
【摘要】153/155員工績效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。1412
2025-07-14 19:18
【摘要】社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)適宜技術(shù)研發(fā)思路介紹中國社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會(huì)2023年10月16日目錄一、需求分析二、項(xiàng)目總體目標(biāo)三、設(shè)計(jì)思路四、研發(fā)過程五、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)六、項(xiàng)目產(chǎn)出一、需求分析-政府的要求?《國務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》–大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),構(gòu)建以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為基礎(chǔ)、
2025-03-08 11:23
【摘要】社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作打算與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作計(jì)劃匯編 第13頁共13頁 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作打算 一、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全制度,規(guī)范行為 今年我服務(wù)中心將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)到人,適當(dāng)調(diào)整各...
2024-11-23 03:17
【摘要】41/42績效考核范本(下部)(精選文章)目錄(在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便) 5員工績效評(píng)價(jià)表(一) 6員工績效評(píng)價(jià)表(二) 7員工績效評(píng)價(jià)表(三) 8員工績效評(píng)價(jià)表(四) 9員工績效評(píng)價(jià)表(五) 11員工績效評(píng)價(jià)表(六) 12普通員工年度績效評(píng)價(jià)表
2025-07-15 03:00