【正文】 謹(jǐn)慎選擇第一份職業(yè)。 ——我是為某項(xiàng)職業(yè)受專門的訓(xùn)練的，我不能浪費(fèi)這項(xiàng)訓(xùn)練。 一如既往的學(xué)習(xí)深造會(huì)使自己無法真正了解自己內(nèi)心的需求，無法了解自己的不足，這個(gè)道理很簡單，但是卻常常為人們所忽視。 第二步：找這個(gè)行業(yè)的人交流，獲得更好更直接的體驗(yàn)。拜訪HR經(jīng)理人。理由如下： 人力資源管理是新興職業(yè)，除要求具備豐富的專業(yè)知識(shí)與多種行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)外，還必須具備這樣一些特質(zhì)：親和力、敏感性、率直、耐心、享受工作樂趣、能體驗(yàn)別人的感受、好奇心、有效地表達(dá)、幽默感、熱情、悟性等等。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。 四、職業(yè)生涯之路，發(fā)展計(jì)劃 把職業(yè)生涯中的重要方面，發(fā)展、調(diào)動(dòng)、晉升等結(jié)合在一起，它的第一個(gè)步驟是確定組織內(nèi)部的職業(yè)生涯通路。 我們所做的就是找到一個(gè)自己興趣和發(fā)展機(jī)會(huì)的平衡點(diǎn)。 （3）、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析。三是人力評(píng)估：人才的需求預(yù)測、升遷政策、培訓(xùn)方法、招募方式等。你是想在塑料加工行業(yè)、橡膠加工行業(yè)、食品、石油、化工、輕工、電子、電工、電氣、自動(dòng)化哪個(gè)領(lǐng)域呢？ 目標(biāo)過大、過于分散將使你盲目、缺乏方向感。比如我，RIS型。 3）藝術(shù)型（A）：喜歡藝術(shù)性工作，如音樂、舞蹈、歌唱等。 職業(yè)能力測試：一般學(xué)習(xí)能力傾向；言語能力傾向；算術(shù)能力傾向；空間判斷能力傾向；形態(tài)知覺能力傾向；文秘能力傾向；眼手運(yùn)動(dòng)能力傾向；手指靈巧度測評(píng) （三）、知識(shí)測評(píng) 基本知識(shí)：物理、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)、文史、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、法律 工商管理知識(shí) 二、設(shè)定目標(biāo) 自我發(fā)現(xiàn)往往是一種感覺，還需要一些簡單的句子將人生目標(biāo)描述出來，以使目標(biāo)更加明確，更具體?？突f：人性的弱點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待，盡量尋找彌補(bǔ)、克服的方法，使自我趨于完善。給自己做一份自我推薦信，然后，與自己面對(duì)面地談話，排除其他雜念，一心一意想著你就是推薦信里面寫的那個(gè)人，你的身上有許多別人不具備地優(yōu)點(diǎn)。 現(xiàn)在，讓我們安靜下來，理清自己的思緒，從零開始向自己問幾個(gè)問題。一開始個(gè)人的選擇空間通常非常狹小，并不能完全自主地做出決定，但是總有一定的選擇余地，如何把握有限的選擇權(quán)，使其朝向一個(gè)正確的方向十分重要[1]。但是這種選擇并非惟一的，也并非完全正確，一定有許多更好的選擇在等待著我們。準(zhǔn)確地說，職業(yè)測評(píng)是一種心理測試，它是通過一系列地科學(xué)手段對(duì)人的一些基本心理特質(zhì)進(jìn)行測量與評(píng)估。 第二、優(yōu)劣勢分析法（SWOT）：優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn)（Strength）、劣勢缺點(diǎn)（Weakness）、 發(fā)展機(jī)會(huì)（Opportunity）、阻礙威脅（Threat） 明確自身優(yōu)勢。人無法避免與生俱來的弱點(diǎn)，必須正視，并盡量減少其對(duì)自己的影響。 見附件1，選擇適合自己職業(yè) [3]。 2）研究型（I）：喜歡各種研究性工作，如科學(xué)研究人員、醫(yī)師、產(chǎn)品檢查員等。這種人有很好的數(shù)字和計(jì)算能力，喜歡室內(nèi)工作，樂于整理、安排事務(wù)。這聽起來不錯(cuò)，但是你應(yīng)該更進(jìn)一步?jīng)Q定在哪一個(gè)領(lǐng)域。二是經(jīng)營戰(zhàn)略：組織的發(fā)展戰(zhàn)略與措施、競爭勢力、發(fā)展態(tài)勢等。三是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。 什么樣的職業(yè)適合自己，這又是一個(gè)難以回答的問題，不僅因?yàn)榇鸢改：?，而且在于其本身是?dòng)態(tài)的。因此，當(dāng)你找到自己感興趣地職業(yè)或工作，并且在心理上接受了它之后，接下來應(yīng)該向你所能接觸到的正在從事這份職業(yè)的人提一些問題。俗話說：“計(jì)劃趕不上變化。 職業(yè)定位 在完成以上基本資料搜集后，專家開始匯總、分析、進(jìn)行專家會(huì)診。從現(xiàn)在開始到正式離校，系統(tǒng)地閱讀人力資源管理與開發(fā)書籍。 人都有一種先入為主的習(xí)慣，我們往往有一種既定的選擇隱藏在內(nèi)心深處，當(dāng)他的意見迎合了這種心理需要時(shí)，我們就會(huì)欣然接受它，而當(dāng)與我們的想法相左時(shí)，潛意識(shí)就會(huì)出于本能排斥它。 中國國際技術(shù)智力合作公司（簡稱中智CIIC） 雜志 《中國大學(xué)生就業(yè)》、《21世紀(jì)人才報(bào)》等。 ——公司的經(jīng)理會(huì)為我鋪平道路的，我不用積極爭取。 五、一些重要的觀點(diǎn)： 簡而言之，職業(yè)生涯規(guī)劃就是個(gè)人性格特點(diǎn)和興趣＋具備的能力、條件和專業(yè)知識(shí)＋社會(huì)需求和市場尋找平衡點(diǎn)。 生涯規(guī)劃不是一疊打滿字的紙，而是一個(gè)可執(zhí)行的計(jì)劃，是一件有關(guān)個(gè)人發(fā)展的嚴(yán)肅的事情。如果不這樣，我就對(duì)不起他們，會(huì)失去他們支持和歡心的。因此，我認(rèn)為年輕人在接受了一些基本教育后，應(yīng)該首先選擇工作[1]。 第三步：直接參考具有代表性的公司。搜集各地就業(yè)形勢與勞動(dòng)人事政策。 生涯規(guī)劃 在確定了發(fā)展方向和行業(yè)選擇范圍以后，就可以確定其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。高考填報(bào)的是法律專業(yè)，結(jié)果被調(diào)配為會(huì)計(jì)學(xué)。 職業(yè)生涯通路計(jì)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容： （1） 要在未來5年、10年或20年內(nèi)實(shí)現(xiàn)什么樣的一些職業(yè)或個(gè)人的具體目標(biāo)。 如果你通過冷靜的研究，認(rèn)清所選擇的職業(yè)生涯的全部內(nèi)容，了解選擇的困難后，仍然對(duì)它充滿熱情，仍然愛它，覺得自己適合它，那么就選擇它。反之，就帶來不利條件。 （2）、社會(huì)環(huán)境的分析。用一句話概括就是，了解自己的專業(yè)，認(rèn)識(shí)社會(huì)的職業(yè)。 1）專業(yè)技術(shù)人才 持有這種職業(yè)定位的人出于自身個(gè)性和愛好考慮，往往不愿意從事管理工作，更愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展，譬如會(huì)計(jì)師、律師、醫(yī)生等。他們開放、好想象、獨(dú)立、有創(chuàng)造性。 三、職業(yè)選擇 如果你心目中已經(jīng)選擇一個(gè)目標(biāo)，你就會(huì)清楚地知道自己要選擇或接受什么樣地一份職業(yè)。 確切地說，寫下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢。專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定自身的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是生涯規(guī)劃的前提條件之一。 我是誰？ 角色、個(gè)性和能力。 生涯規(guī)劃不是一疊打滿字的紙，而是一個(gè)可執(zhí)行的計(jì)劃，是一件有關(guān)個(gè)人發(fā)展的嚴(yán)肅的事情。 第一部分：為什么要做規(guī)劃 人人都要面對(duì)選擇。這不僅會(huì)導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展走彎路，使個(gè)人產(chǎn)生職業(yè)困惑，從社會(huì)角度上來說，更是一種人力資源的浪費(fèi)。一一寫出來。我做過很多事情，但最成功的是什么?為何成功的，是偶然還是必然?是否自己能力所為?通過對(duì)最成功事例的分析，可以發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)越的一面，譬如堅(jiān)強(qiáng)、果斷、智慧超群，以此作為個(gè)人深層次挖掘的動(dòng)力之源和魅力閃光點(diǎn)，形成職業(yè)規(guī)劃的有力支撐；尋找職業(yè)方向，往往是要從自己的優(yōu)勢出發(fā)，以己之長立足社會(huì)。你可以打出“給我時(shí)間，我可以做得更好”的旗號(hào)。這類人通常具有機(jī)械技能和體力，喜歡戶外工作，樂于使用各種工具和機(jī)械設(shè)備。這種人喜歡同人和觀念而不是事務(wù)打交道。喜歡與人打交道。這些網(wǎng)上或一些專業(yè)雜志上都有。還要注意人的價(jià)值觀念的變化。相應(yīng)的，置身該行業(yè)的企業(yè)或個(gè)人，利潤與薪資購隨之下跌。如果想快速達(dá)到這一目的，你可以去拜訪那些在這個(gè)行業(yè)干過十年、二十年或者是三十年的人。 典型職業(yè)通路