【正文】 ：今年以來，我們高度重視采購工作的開展， 在原有采購渠道的基礎(chǔ)上，對市場和商家進(jìn)行了進(jìn)一步的調(diào)查和詢價，拓寬了采購渠道，進(jìn)一步完善公司采購供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，大大的縮短了采購周期，明顯提升了采購效率。同時還主動協(xié)助項目商家辦理土地轉(zhuǎn)讓、分割、辦證等工作，為促進(jìn)大型配套項目的施工建設(shè)提供了前期保障。對公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴(yán)格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。成功組織了員工培訓(xùn) 等活動，并配合其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。在 2020 年，人事管理工作一直緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識，積極對人事工作進(jìn)行完善。 “ 三、八 ” 節(jié)組織全公司女員工進(jìn)行了一次戶外活動，員工滿意度較高；其他相關(guān)的福利制度標(biāo)準(zhǔn)按照公司的慣例執(zhí)行。 協(xié)助陳總、莊總監(jiān)裝修報價等事宜的溝通與聯(lián)系 員工工衣及宿舍的管理 二、 人力資源工作的開展 2020 年版的《人事執(zhí)行制度》修正與實(shí)施。 三、營銷支持方面工作 新店開張的籌備及宣傳工作 紅樹灣蠔季的營銷準(zhǔn)備與實(shí)施 “ 蠔門盛宴 ” 酒會工作的協(xié)助與準(zhǔn)備 行政人事部 20200715 篇二：行政人事部 2020 年工作總結(jié)及 2020 年工作計劃 行政人事部 2020 年工作總結(jié) 及 2020年工作計劃 行政部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門，既是服務(wù)部門也是管理部門，在公司起著承上啟下的作用。 2020年公司根據(jù)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)效益與社會同等行業(yè)崗位工資點(diǎn)位水平和員工的貢獻(xiàn)、崗位技術(shù)含量和責(zé)任能力對員工的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新調(diào)整，每一級對應(yīng)相 應(yīng)的崗位工資。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。轉(zhuǎn)瞬間，我們即將迎來新的一年，回顧 2020年的工作，行政人事部與公司各部門按照年初制定的工作任務(wù)和目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力工作，很好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將行政人事部 2020 年的各項工作和存在的問題總結(jié)如下： 一、強(qiáng)化服務(wù)意識，扎實(shí)開展各項行政后勤保障工作 一年來，行政人事部不斷強(qiáng)化部門員工服務(wù)意識，通過制度完善和政策執(zhí)行不斷提升員工的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，充分調(diào)動員工的工作積極性和工作熱情，部門上下一心，協(xié)同互助，充分發(fā)揮部門的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，扎實(shí)開展部門各項行政后勤保障工 作，切實(shí)做好公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門以及對外的服務(wù)工作。 ：檔案是公司成長的足跡，也是公司發(fā)展歷程的見證，做好檔案管理工作不僅是為公司留下發(fā)展的印記，更是公司繼續(xù)前行的基礎(chǔ)，為此我們在前期檔案管理工作的基礎(chǔ)上，從細(xì)節(jié)上進(jìn)一步做好各類檔案的更新、收集、分類和借閱的管理工作。 ：公司下設(shè) 2 個二級公司， 6 個職能管理部門，截止 2020年 12月底共有正式員工 89 人，臨時工 45人。嚴(yán)格印章的使用和管理，制定印章使用管理制度，確保印章使用安全。篇三：行政基層服務(wù)求職者不愿意到瑞昌工作； 2) 求職者同時接到幾家公司的面試通知，比較之后做出取舍； 3) 求職者仍在職、求職意向并不強(qiáng)，抱著 “ 了解薪酬待遇 ” 的想法和現(xiàn)有待遇水平對比。 在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。 2020 年度對所有新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率達(dá) 100%，除此以外，還根據(jù)公司發(fā)展需要 9 月底組織在蒙山拓展基地開展相了應(yīng)的戶外拓展訓(xùn)練，促進(jìn)了員工的身心發(fā)展，加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。 管理者領(lǐng)導(dǎo)能力與藝術(shù)的學(xué) 習(xí)和提升：參照陳總培訓(xùn)的方法以，可以利用會議 或典型事例進(jìn)行特定范圍的思維及引導(dǎo)訓(xùn)練?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下： 一、 行政事務(wù)工作的完成 公司各部門營業(yè)執(zhí)照的年檢工作已按期完成 配合分店做好政府部門 各項行政事務(wù)的檢查及上報工作 為改善工作環(huán)境和提高工作效率，協(xié)助增添了部份設(shè)備用品 加強(qiáng)衛(wèi)生安全工作，尋找更合適的消殺服務(wù)供應(yīng)商，并多加溝通與監(jiān)督 根據(jù)陳總的指導(dǎo)，規(guī)范電工的作業(yè)管理。 16 月份離職情況： 16 月份入職情況； 從上列數(shù)據(jù)可以看出，今年的人員流失率較去的人員流失率都有大幅度