行政人事部20xx年上半年工作總結(jié)與下半年工作計劃-wenkub
2022-10-29 11:11:40 本頁面
【正文】 化團隊，梳理編制，做好人力資源規(guī)劃 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進一步完善公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個部門，確定各部門的崗位設置及工作職責，做到組織架構(gòu)的科學適用，確保公司在既有的架構(gòu)中正常運行。 2020 年主要工作 一、人力資源管理工作 人力資源是行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展基礎，做好人力資源管理工作是企業(yè)管理工作中的重中之重。 回顧整個 2020 年，在公司領導班子的正確領導下，人力資源管理相關(guān)政策得到了落實，對人員的管理和監(jiān)督力度有了大幅度提高；行政管理工作的全面協(xié)調(diào)開展，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和后勤服務秩序。 人員的招聘與錄用：利用各種渠道，完善招聘流程，同時在錄用方面除了考查 應聘人員的知識和能力行為之外，也要重視其年齡、期望值和求職動機等因素。 16 月份離職情況： 16 月份入職情況； 從上列數(shù)據(jù)可以看出，今年的人員流失率較去的人員流失率都有大幅度的下降，受兩方面的影響：一是基層員工待遇提高；二是考核引起了管理方法的改善。 員工轉(zhuǎn)正調(diào)薪及其他福利。雖然在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了不少 問題，但總的來說，有個可參考的標準及操作的流程。作為公司職能部門，首先是以身作則、作好表率，遵守和服從公司的管理制度，積極完成好本部門的日常事務工作，同時也要協(xié)調(diào)好各部門之間的工作開展，實現(xiàn)管理的多贏局面。現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下： 一、 行政事務工作的完成 公司各部門營業(yè)執(zhí)照的年檢工作已按期完成 配合分店做好政府部門 各項行政事務的檢查及上報工作 為改善工作環(huán)境和提高工作效率，協(xié)助增添了部份設備用品 加強衛(wèi)生安全工作，尋找更合適的消殺服務供應商，并多加溝通與監(jiān)督 根據(jù)陳總的指導，規(guī)范電工的作業(yè)管理。 考勤排休的細化管理。每個月員工轉(zhuǎn)正人員名單由人 事文員統(tǒng)計，我審查后發(fā)放給分店店長，作好相關(guān)考核工作。 三、 營銷支持工作 季節(jié)菜牌的制作與培訓 各期不同活動海報的制作 大眾點評及其他網(wǎng)絡信息與營業(yè)部門的溝通 各分店客人預定的信息回復統(tǒng)一模版 結(jié)合上半年的工作進度及總結(jié)，下半年的工作開展計劃如下： 一、行政事務 公司各部門《組織機構(gòu)代碼》、《排污許可證》的年審工作辦理 公司財產(chǎn)險、團體險及車輛保險的購買 勞動衛(wèi)生及安全生產(chǎn)方面：督促各分店員工及時辦理和更新《健康證》資料 督促財務部倉管做好《原材料的采購與使用臺賬》；整理和組織各分店消防安全及食品安全工作資料，以備檢查和學習。 管理者領導能力與藝術(shù)的學 習和提升：參照陳總培訓的方法以，可以利用會議 或典型事例進行特定范圍的思維及引導訓練。整個 2020 年，行政部以管理、服務、學習、招聘等為工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用。員工的招聘、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點。 人員招聘 截止到 2020 年 12 月 08 日，公司現(xiàn)有員工總數(shù) 88 人，按照部門人員編制和相關(guān)需 求，及時有效地將需求人員招聘到位。 2020 年度對所有新員工進行入職培訓、公司制度培訓的覆蓋率達 100%，除此以外，還根據(jù)公司發(fā)展需要 9 月底組織在蒙山拓展基地開展相了應的戶外拓展訓練，促進了員工的身心發(fā)展，加強了企業(yè)的凝聚力。 員工考勤管理 嚴格員工日常請休假流程，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作， 公司的考勤管理是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù)，考勤人員認真仔細，做好正常出勤、請休假、加班及出差等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算及時準確。 如：做到了員工檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確、嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備及時維護、保養(yǎng)；物品的申購等工作的正常有序。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。 在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司規(guī)章制度等，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛
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