【摘要】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化測量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測量維度企業(yè)文化的測量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學習目標學習目標1.企業(yè)文化
2025-02-23 14:53
【摘要】第一節(jié)企業(yè)員工與企業(yè)文化一、企業(yè)員工是企業(yè)文化的主體(一)企業(yè)文化建設(shè)的根源與指導思想1·企業(yè)文化建設(shè)的根源(1)我國企業(yè)文化植根于社會主義制度之中,所以員工是企業(yè)文化的主體,其價值的內(nèi)核是主人翁精神。(2)我國企業(yè)文化植根于社會主義思想文化之中,所以企業(yè)文化是把革命的、大眾的文化作為基本內(nèi)容
2024-09-20 21:16
【摘要】OrientationWal-MartChina管理資源吧(),海量管理資源免費下載!薛紀銘2021春季班現(xiàn)任沃爾瑪中國總部市場部市場調(diào)研經(jīng)理負責沃爾瑪中國區(qū)市場調(diào)研April21,202
2025-05-10 20:09
【摘要】為什么要學習華為?一、華為令人震撼的成功。18年前,華為只有6名員工、20210元注冊資金;18年后的今天,華為年銷售額達到453億元,在印度、美國、瑞典、俄羅斯以及中國的北京、上海、南京等地設(shè)立了研究所。一舉成為中國最具影響力的通信設(shè)備制造廠商。即使是在世界通信巨頭思科,都將其列為最具威脅的競爭對手……二、華為的自主創(chuàng)新精神。在華為,這
2025-05-13 17:50
【摘要】2021/11/111第一講企業(yè)文化的綜述天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開始–個體的認知、感知、行為–群體的認知、感知、行為?群體?懲戒性?反復刺激?認知?共同遵守
2025-01-16 11:14
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離(
2025-01-08 01:17