養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與勞動(dòng)參與(專業(yè)版)
【正文】 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) Real ss benefit for selected retirement ages that a single worker would qualify for if he earned the average wage each year of his working life 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) 理論上的預(yù)計(jì) 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) ? 如果養(yǎng)老金改革導(dǎo)致的退休收入下降發(fā)生在臨近退休時(shí)，理論上，這將會(huì)影響到勞動(dòng)力供給。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與勞動(dòng)參與 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) 現(xiàn)實(shí)中老年勞動(dòng)參與率的變化 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) ? 英國： 6064歲男性在 1968年有 80%的人工作，到 1990年代末只有 40%的人工作 ? 美國 64歲以上勞動(dòng)參與率 1900年為 65%， 1990年為 18% ? 同期英國從 61%下降到 8% ? 法國從 54%下降到 4% ? 德國從 58%下降到 5% 影響退休決策的機(jī)制 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) ? 收入效應(yīng)（ ine effect)：對(duì)老年的轉(zhuǎn)移支付，誘致老年人對(duì)閑暇的更多消費(fèi) ? 個(gè)人偏好：隨年齡增加更加偏好閑暇 ? 工資和養(yǎng)老金的相對(duì)差異：養(yǎng)老金對(duì)退休的激勵(lì)作用？ ? 關(guān)于退休時(shí)間的社會(huì)習(xí)俗的改變，影響了企業(yè)養(yǎng)老金的設(shè)計(jì)和個(gè)人偏好 影響因素：財(cái)富、健康、養(yǎng)老金、年齡 分析養(yǎng)老金對(duì)退休影響的框架 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) ? 隱性稅 (implicit tax)： 只向前看一年，比較現(xiàn)在退休和下一年退休 的收入差異 ? 工作的期權(quán)價(jià)值模型 (option value of work)： 向前看整個(gè)生命周期 ，比較不同時(shí)期退休對(duì)效用的影響，可以得到一個(gè)最優(yōu)的退休年齡，決定 當(dāng)期是否退休 隱性稅 (implicit tax) ? 工作更長的時(shí)間意味著養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)額增加 ? 達(dá)到一定年齡時(shí)（如 60歲）再多工作一年的收益分為兩部分：工資； 養(yǎng)老金財(cái)富凈值的變化 ? 隱性 稅的含義是繼續(xù)工作所隱含的稅賦，用于 度量養(yǎng)老金財(cái)富對(duì)退休的激勵(lì)程度 ( ) ( 1 )()()S S W R S S W RTA X RWR????2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) R為退休年齡， SSW不同退休年齡下的養(yǎng)老金財(cái)富， W工資。人們會(huì)重新規(guī)劃其消費(fèi)和勞
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