醫(yī)院管理咨詢方案(專業(yè)版)
【正文】 武漢 漢陽 大道 御水天成 411 號 1 棟 2 單元 2101 護理部考核標準 人力資源部考核標準 市場部考核標準 醫(yī)保辦考核標準 總務科考核標準 臨床（員工）考核標準 護士長考核標準 護士（員工）考核標準 醫(yī)技科室（員工）考核標準 績效考核委員會職責 考核方式及程序 考核內容和計分辦法 考核結果應用 如何與獎金發(fā)放對接 月度 KPI考核結果反饋溝通匯總表； 績效考核結果申述表； 績效改進計劃表； 績效考核指標調整申請表； 第三階段 醫(yī)院績效 管理 體系設計 （擬：具體根據(jù)醫(yī)院組織結構設置針對性設計） 序號 項目 內容 1 醫(yī)院績效管理現(xiàn)狀分析 根據(jù)對醫(yī)院進行全面調研的結果分析醫(yī)院目前的績效管理現(xiàn)狀； 2 醫(yī)院績效管理體系設計 績效管理體系設計目的； 績效管理體系設計原則； 績效管理辦法； 績效管理組織 3 制定職能后勤科室工作質量考核標準 職能部門及后勤考核標準 院辦考核標準 黨辦考核標準 經管辦考核標準 財務部考核標準 醫(yī)務部考核標準 4 制定臨床科室工作質量考核標準 業(yè)務科室考核標準 臨床科主任（手術類）考核標準 臨床科主任（非手術類）考核標準 醫(yī)技科室主任考核標準 藥劑科室主 任考核標準 5 醫(yī)院績效考核分配方案 醫(yī)療科室二級分配管理辦法 醫(yī)療業(yè)務科室績效科主任分配 科室主任管理辦法 科主任方針目標責任書 6 各崗位考核具體表格 績效考核標準研討表； 指令性任務通知書； 月度 KPI考核分數(shù)匯總表； 月度 KPI考核結果溝通表； 院長、副院 長績效分配 行政科室科長績效分配 行政科室績效分配 后勤科室績效分配 中國 五、“ **計劃”項目運作方式 ................................................ 錯誤 !未定義書簽。武漢 漢陽 大道 御水天成 411 號 1 棟 2 單元 2101
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